“四个一”工作机制打响“勤廉自然”新名片

□平湖市自然资源和规划局 王彩勤 陆月霞

机构改革后，新组建的自然资源主管部门职能拓展，廉政风险更大，社会关注度更高。为推进清廉自然资源建设，平湖市自然资源和规划局立足“文化引领、环境育人”，谋划创建了“自然清风”廉政文化品牌，着力打响“勤廉自然”新名片，以品牌文化涵养干部队伍勤政廉政的理念，助推清廉机关建设。

一、主要做法

（一）开展一批廉政活动，着力提升品牌创建参与度

创新谋划廉政教育活动，开展了“读廉文、写廉心、种廉树、践廉行”主题教育、“扬帆自然 清风护航”“六个一”专题廉政教育活动，举办了绕明湖徒步廉政知识闯关赛、“勤廉迎春”团队寄语展、廉政公益海报、微视频创意文案征集等活动。充分发挥家庭助廉作用，开展了廉政亲情寄语、勤廉从政倡议等活动，不断扩大廉政教育的覆盖面和影响力。自编自演诗朗诵《我愿守护好这片金平湖大地》、勤廉小品《自然资源所的一天》《窗口攻略》、创作刻画《自然初心》等作品，以小视角呈现大主题，展示了干部职工务实清廉的形象。

（二）建立一个廉政阵地，着力弘扬“勤廉报本”新理念

加强清廉文化阵地建设，打造了局机关四楼150 平方的“自然清风”廉政文化长廊，设立了图文并茂的形势任务墙、党纪党规墙、责任清单墙、负面清单墙、亲情寄语墙、花语廉心墙、廉政寄语树等，让干部职工在耳濡目染中接受教育。利用局内网廉政窗口、电子宣传屏、工作周历、钉钉工作群、手机短信等平台，常态化开展警示教育案例剖析、廉政格言警句、廉洁过节提醒等，营造崇廉尚廉氛围。

（三）出台一批廉政制度，着力增强廉政文化生命力

严格落实中央八项规定精神，坚持用制度管人管事，制定了局《关于加强党风廉政建设的若干意见》、局加强领导班子成员作风建设八条规定，以上率下推进全面从严治党向纵深发展。开展了岗位廉政风险点防控、土地出让领域自由裁量权风险防控、政府采购项目抽查等，整合出台了20 多个涉及队伍管理、人事管理、从严治党、自然资源所管理的工作制度，不断完善廉政风险防控体系。

（四）锻造一种廉政品格，着力打造勤廉自然新名片

持续开展反腐倡廉学习教育，突出党性教育、狠抓廉政教育，强化任前教育、紧盯节前教育、保持常态教育，通过集中学习、廉政党课、警示教育、案例剖析、廉政知识测试、参观廉政基地等方式多形式开展学习教育，引导干部职工自觉守纪律、讲规矩，知敬畏、守底线。持续谋划实施局领导领衔破难、中层干部集中破难、一般干部一线破难的“三级联动”破难机制和百项重点工作排名战，锤炼干部职工实战作风。

二、取得成效

（一）勤廉从政氛围更浓

“自然清风”廉政文化品牌建设，全方位立体化开展宣传教育，使干部职工从活动中品廉、测试中考廉、会议中讲廉、环境中育廉、家庭中助廉，随时随地受到廉政文化的浸润和熏陶，干部队伍勤廉从政、干净干事的氛围更浓。

（二）纪律规矩意识更强

品牌建设使干部职工进一步熟悉了党内各项规章制度，增强了依法行政、依规办事的意识，增强了做纪律和规矩的“明白人”的行动自觉。

（三）廉政机制建设更密

以规范权力运行、精简业务流程、深化作风建设为导向，建立健全了廉洁从政“二十个不准”负面清单、规范政府采购项目流程的实施细则、内控内审机制、三级联动破难机制等一系列工作制度，有效推动了清廉机关建设。

三、经验启示

（一）常态化思想教育是基础

廉政文化建设需要持之以恒、久久为功，只有建立完善廉政教育长效机制，多层次、多方位、多形式、多渠道、常态化谋划开展廉政教育活动，才能不断浓厚清廉机关文化氛围，推动廉政教育走深走实。

（二）多元化廉政教育是关键

廉政教育入脑入心需要不断创新载体、推陈出新，要以喜闻乐见的活动、潜移默化的方式，不断提高干部职工的参与度，提升廉政教育的针对性和实效性，引导干部职工自觉践行廉洁行为。

（三）制度化长效管理是保证

廉政文化建设、推进清廉机关建设需要有章可循、有制可依，要健全完善风险防控机制，特别是紧盯重点领域和关键环节，在建章立制和强化制度执行上下功夫，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。