亮点·实效

解企业烦恼助产业升级

嘉兴市秀洲区洪合镇进一步整合资源要素，提升服务能力，打造党建引领、服务提质、企业增效的工业社区管理模式，服务全镇服装制造、电子商务、网络直播等各类企业238家，规上企业33家，科创板上市企业1家，聚力解决企业烦恼，助推产业升级。

数字赋能，做优问题“化解链”。谋深做实“网格连企、暖心扶企”和“我为企业解难题”工作，以数字化改革为契机，创新开发“洪小二”码上办应用小程序，建立第一时间上报、第一时间宣传、第一时间办理的“三个第一”服务机制，进一步提高走访效率和办事效率，全面提升办结速度与服务效能。创新机制，做强金融“服务链”。针对中小企业融资难问题和外来创业者贷款渠道不通畅不安全、发展遭遇瓶颈等现状，洪合工业社区在全省首创“数字经济企业积分银行”，通过线上销售、线上运营、产品质量、精英人才、党建先锋等十个项目，精准分析企业经营现状、未来发展前景、自主创新能力等，打造精准高效的赋分体系，推动企业体制创新、科技创新和产品创新。产业集群，做大人才“招引链”。依托“槜美洪合”人才政策，加大工业社区项目招引和人才服务的力度，依托蓝特光学的龙头带动作用，增强与浙江大学光电学院校企研合作力度，打造光学元器件产业集群。同时，通过产业布局、政策优惠、优化服务、定向培养等方式，促进工业社区产业链、创新链、人才链、资金链、服务链的深度融合。（张丽娟）

『一站式』服务破解建筑工地治理难

湖州市德清县康乾街道辖区，目前有16个建筑工地，共有建筑工人2800余名。针对辖区建筑工地多，外来人员多、流动性大的特点，街道以党建工作为引领，以提升基层组织力为切入点，在建筑工地开展“一站式”综合服务，为辖区内建筑工地做好驻点服务、综合指导和文化服务，抓实抓细，全方位做好服务保障，破解建筑工地治理难题。

以综治站建设扩大管理覆盖面。创新建立建筑工地综治站，全面排查安全隐患并及时整改问题。街道在天安云谷建设项目上建立全市首个可复制可推广可移动的工地综治工作站。该工作站创新建立“2+2+2”服务制度，以两个员工综治工作室，两个专项矛盾纠纷调解室及两处平安宣教工作室为载体，对建筑工人进行全流程平安服务。以工地码建设打通管理断头路。通过在建筑工地推行“工地码”，方便企业和工人通过“码上查”随时查询涉及疫情防控等相关政策，同时通过“码上问”及时收集在项目建设管理过程中存在的问题并帮助工人排忧解难。目前该街道已向16个在建建筑工地推行“工地码”，覆盖率达88.9%。以一站式服务提升管理满意度。积极聚焦工地需求，提供“一站式服务”，让服务走进工地，为企业排忧解难。开展“小候鸟”公益课堂，为工地工人提供开卡、注册网上银行、微信绑卡、医保激活等一系列金融服务。（吕杰 许梦宁）

以『办好一件事』带动『办好每件事』

衢州市龙游县从解决企业、群众、基层的一件急难愁盼“关键事”入手，展现组织部门主动融入中心、促进干群连心的使命担当。开展一场党史宣讲，讲好初心故事。邀请八九十岁的老战士、老党员、老干部组成“导师团”，与80后90后的组工干部开展“8090对话8090”宣讲互动，在公园广场、企业车间、村社党群服务中心等基层一线，讲述身边的初心故事。开展一轮组团服务，办好关心小事。制定“1+3”服务清单，“1”即组织部门重点民生实事项目，“3”即组工干部收集领办的微心愿清单、谋对策清单、群众不满意小事清单，有效推动“问题清单”转化为组工“履职清单”、群众“满意清单”。开展一次走访慰问，解好堵心难事。按照“访困问需、访老寻策、访贤思齐”，实行分类走访、寻计问策，通过“向组织说说心里话”“为家乡献上一计”等活动，积极传递组织关爱。开展一批课题调研，谋好民心实事。聚焦数字化改革、共同富裕示范区建设、乡村振兴发展等八个方面，通过实地走访、座谈调研，做好“谋划”文章，已形成12个课题微调研报告，掌握存在问题51个，转化为破题举措68条。（谷笑笑 邱振东）

探索村社融治党建破解村社协同治理难

舟山市岱山县针对新型城镇化下村社融合治理需求，加快构建党组织领导下的村社治理一体化新格局，引领破解“亦城亦农”区域管理真空化、应急联动难、扩能转型慢等治理难题，在党史学习教育中为群众解难题、办实事。支部联建推动区域共治，整合村社交接地带、村社重叠辖域等“亦城亦农”区域党组织，按“两村一社、一村一社”结成联合党支部，形成“临时党委-联合党支部-网格党员”三级组织体系，统筹村社区域化党建。数字赋能推进智慧联动，创新“三三制”基层党组织应急联动机制，配套上线“智慧村社”应急功能模块,形成“临时党委响应—联合支部结对—村社党群组团”的“应急处突模式”，提供群众网上求救、风险线上巡查等10项功能，实现村社险情一屏掌控、组织一网联动、物资一键调配。资源共用推进融合共富，联合党支部推动集体经济发展结对帮扶，实施村社联合出资修路、共用办公大楼等“村居五联”举措，推动村社资源共用、致富经验共享。（张灵姬）

当好『三员』聚力为民办实事

安吉农商银行切实以“为群众办实事解难题”为落脚点，积极发挥地方金融排头兵、农村金融主力军作用，全力解决群众、企业、基层的操心事、烦心事、揪心事。

当好为民助民“贴心员”。广泛开展“惠民大舞台”、家庭教育直通车“五进”行动等惠民利民活动，累计为行动不便及孤寡老人上门换发“三代社保卡”930余人次，服务家长“成长”和亲子教育1000余人，切实将初心使命融入为民办实事中，确保普惠金融道路上“一个也不落下”。当好惠企暖企“勤务员”。持续深化“普惠大走访”行动，累计收集意见建议需求77条，制定问题、责任、任务“三张清单”，确保让问题见底归零，累计为企业解难题73个，发放普惠小微信用贷款72.25亿元，延期还本付息22.58亿元，减费让利2380余万元。当好基层减负“暖心员”。将员工“急难愁盼”放在心上、抓在手上，在“双减”政策下，对职工子女幼托实行定额补助，全面实施柜面智治减负行动，推广无纸化平台、针对性开发收单进件小程序和两山碳中和管理系统，切实以科技创新纾困解难，累计为基层一线减负16项。（卢佳）