焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院：打造红金白绿橙美丽五彩医院

□ 马好斌

焦作煤业（集团）有限责任公司中央医院（以下简称中央医院）提出，在实现医院高质量发展的基础上，要建设基因红、党徽金、廉洁白、长青绿、魅力橙的美丽五彩中央医院。

一、传承“特别能战斗”的红色基因，努力建设好“红色中央医院”

1925年，面对空前的民族危机和社会危机，焦作煤矿工人在中国共产党的领导下，为声援上海五卅运动，举行了长达8个月的焦作煤矿工人大罢工，最终取得胜利，被毛泽东同志在《中国社会各阶级的分析》中称赞为“特别能战斗”。中央医院从建院开始就把“特别能战斗”精神作为红色基因和红色传承。

红色是镌刻在焦煤中央医院的永恒本色。“特别能战斗的”红色基因就像一座灯塔，时刻为中央医院人指明了前进的方向和道路。这一色彩在薪火相传中愈发明艳，给人以强大精神力量。这种力量已深入中央医院每个人的“骨髓”，造就了“大无畏”的气质，铸就了“敢担当”的性格。在重大灾害面前，中央医院先后选派医务人员前往汶川、武汉、吉林等地开展医疗援助工作，荣获了“全国抗震救灾工人先锋号”等称号。

这就是需要我们忠实传承和发扬的“基因红”。

二、发挥好党建引领作用，努力建设好“金色中央医院”

中央医院的发展实践证明，党的领导是医院发展的根本保证，只有在党的领导下，中央医院才是人民的医院，才是为人民服务的医院。所以加强党的领导，是中央医院从一个辉煌迈向更大的辉煌的重要法宝。

为此，中央医院在日常工作中通过党史学习、“三会一课”、主题党日等载体，在全院范围内开展了“佩戴党员徽章，亮明党员身份”系列活动。事实证明，佩戴党员徽章也在无形中提升了党员的服务力和战斗力。特别是在关键时刻，医院党员干部的先锋模范作用得到充分体现，无论是2003年的非典还是近年来的新冠肺炎疫情防控工作，无论是医院内部的岗位还是援外、援疆等重要任务，都能看到我院党员干部的身影。医院先后荣获了河南省抗击新冠肺炎疫情先进集体、焦作市抗击新冠肺炎疫情先进集体、焦作市先进基层党组织等称号。

这就是引领我们不断前行和进步的“党徽金”。

三、展示好白衣天使形象，努力建设好“白色中央医院”

近年来，国家对医疗卫生事业高度规范和重视，从医疗行业的“九不准”到“九项准则”，从白衣天使到白衣战士，从医师节的庆祝到《中华人民共和国医师法》的实施，充分彰显党和人民对广大医务工作者的尊重和盛誉。

近年来，中央医院医护人员白衣执甲、逆行出征，从核酸检测的披星戴月到北上吉林的紧急驰援；从古都安阳的凯旋，到出征上海的逆行而上……不管是外出支援的勇士，还是在家战斗的英雄，都得到社会各界的认可和赞誉，社会各界亲切地称呼我们为“大白”。对于我们来说，白色既是坚守的颜色，也是信仰的守护。

通过坚持不懈的努力，中央医院的品牌形象和患者满意度不断提升，被河南省卫生计生委评选为“2015-2016年度河南省群众满意医院”和“2021年焦作市职工职业道德建设先进单位”。

这就是需要我们倍加珍惜和呵护的“廉洁白”。

四、坚持绿色发展方式，努力建设好“绿色中央医院”

春风又绿大医院，风景如画似花园。建设好“绿色中央医院”，不能局限于建设看得见的“绿”，更要打通急救通道，坚持绿色发展方式。

中央医院以医保支付方式改革为突破口，适应DIP付费，降低平均住院日，降低人均住院费用，降低药占比，降低耗占比，提升效益、效率、质量。中央医院先后通过了中国胸痛中心（标准版）认证、“中国房颤中心”认证、高级卒中中心认证等。在河南省2021年度胸痛、卒中、创伤中心优秀典型案例评比活动中，荣获2021年三级卒中中心急性缺血性脑卒中再灌注治疗典型病例二等奖和2021年三级卒中中心颈动脉狭窄典型病例三等奖。

这就是需要我们大力发展和努力的“长青绿”。

五、牢记以人为本理念，努力建设好“橙色中央医院”

以患者为中心，以职工为核心，是中央医院一以贯之的发展理念。具体指的是，不断提高职工群众的就医工作环境，打造平安和谐医院，用辛苦指数换来全院职工的幸福指数，提升职工的幸福感、获得感和安全感，感受暖色系中最温暖的橙色。

中央医院为职工发放生日蛋糕券，提供丰富多彩的文化娱乐活动和困难救助机制等，深受职工的好评。

这就是我们一直追求和憧憬的“魅力橙”。

医院名片

焦煤集团中央医院成立于1948年，历经几代人的辛勤耕耘，现已发展成一所集医疗、急救、教学、科研、预防、保健、康复、养老等功能于一体的现代化三级综合医院。骨科、泌尿外科、心血管内科、神经内科、呼吸内科等科室分别是焦作市医学重点学科，骨科、创伤外科、脊柱外科、泌尿外科、皮肤科、血管外科、疝和腹壁外科、放射科、临床药学科是焦作市医学会主委单位。医院已通过国家标准版胸痛中心、国家标准版房颤中心、国家高级卒中中心建设单位、焦作市创伤（骨科）区域医疗中心、显微外科诊疗中心等认证。