加强医院离退休干部文化建设浅析

王秀娟

山东省青岛市市立医院离退休干部管理部，山东青岛 266000

随着我国人口老龄化社会的不断加剧，医院离退休干部的队伍也在不断壮大，他们从年轻到退休，一直在不断钻研医学知识和治病救人的技术，为社会奉献了大半生。 他们具有较高的政治觉悟和政策水平，具有强烈的事业心和责任感，是一个重要而特殊的群体[1]。如何满足这些高文化层次离退休干部的退休生活，实现他们的文化养老，提升他们晚年生活的幸福指数，这就赋予了医院离退休干部工作人员新的使命。在医院离退休干部的政治、生活待遇已经得到全面落实的情况下[2]，怎样加强医院离退休干部的文化建设，让医院离退休干部不离开文化的浸润和滋养，在举国上下全力推动社会主义文化大发展大繁荣，全面建成小康的热潮中，满足他们对精神慰藉和文化方面的需求， 实现他们的生命价值、提高退休生活质量。 发挥他们在文化建设中的积极作用，促进社会和谐稳定，实现老有所为、老有所乐、老有所学。

1 服务社会，实现价值，弘扬正能量，实现老有所为

1.1 发挥卫生行业知名专家资源优势，开展志愿服务

志愿服务工作是医院离退休干部工作围绕中心、服务大局的新载体，是离退休干部联系群众、服务群众的新举措，是医院离退休干部参与社会管理创新、服务经济社会发展的新平台，是加强医院离退休干部思想政治建设、推进医院离退休干部工作转型拓面的新抓手[3]。

近几年，为进一步拓宽离退休干部发挥作用渠道，搭建发挥作用平台， 发挥广大离退休干部老有所为、奉献社会的积极作用[4]。 青岛市市立医院成立了“爱心传递”离退休干部志愿服务队，由心脑血管、内分泌、骨科、中医科、小儿科、老年病科等专业的临床专家组成。为便于管理，医院建立了离退休老干部志愿服务队队员信息库，根据志愿者的年龄和身体情况，信息库实行动态管理。 离退休干部管理部与人事部联动，把刚退休、专业强、乐于奉献和热心公益事业的年轻专家及时补充到志愿服务队伍中，形成制度化和常态化管理。 为提升志愿服务活动质量，医院不断优化专家及专业结构，使之全方位满足社会的不同需求。

志愿服务队本着“彰显优势、服务社会、讲求实效、量力而行”的工作原则。近几年，志愿服务队积极参与幸福中国年、九九重阳节、六一儿童节等义诊服务。累计参与志愿服务活动80 余人次，活动中接诊、咨询近3 000人次，志愿者的足迹遍及市内及青岛周边县区市的偏远山村、养老院、街道社区及学校，彰显了离退休干部专家“老骥伏枥、奉献爱心”的医德风范，实现了“退而不休，奉献社会，老有所为，最美夕阳红”的退休人生价值。

1.2 综合人才优势，关心下一代，余热更生辉

教育是百年大计，孩子是祖国的未来和希望，关心下一代是功在当代，利在千秋的善举。 医院的离退休老干部退休不褪色，离岗不离党，始终坚定政治信仰，弘扬中华民族传统美德，模范遵守公民道德规范。在岗时，他们工作任劳任怨，密切联系群众，医院离退休干部工作者应在关心下一代工作中， 发挥他们得天独厚的优势。发扬离退休干部“忠诚敬业、关爱后代、创新务实、无私奉献”的精神，组织推荐离退休干部从事关心教育下一代工作。

市立医院先后共有四位院级领导曾担任关工委副主委职务，在人员结构、专业特长、综合管理等方面发挥了应有的骨干引领作用。 在每年的机关工委工作会议上，他们都以高度负责的态度及丰富的经验，为年度工作计划提出具有建设性和可行性的金点子。 近几年，市立医院离退休干部积极响应关工委开展的“书香飘校园”捐书捐款献爱心活动的号召，踊跃捐款、捐书，先后为莱西市店埠镇小学捐款共计8 100 元，各种儿童读物393 册[5]。

2 开展丰富多彩的文化活动，丰富文化精神生活，实现老有所乐

2.1 加强医院离退休干部活动室建设，提高离退休干部文化建设的实效性

离退休干部活动室是医院离退休干部在思想文化领域的重要阵地。是做好医院离退休干部工作的重要平台和载体。 加强医院离退休干部活动室建设，主要从以下几方面做好，一方面做好活动室硬件设施建设，努力改善离退休干部活动室基本条件；另一方面做好软件建设，做好室内趣味活动与室外广场操类活动、医院内部职工活动与社会社团活动、小组分散活动与社团集体活动三结合。开展丰富多彩、形式多样的文化活动。引导医院离退休干部人人争当健康、快乐的老干部[6]。

①利用好活动室在加强医院离退休干部思想政治建设工作和学习、 宣传党的方针政策方面的主阵地作用。 制订每月的活动计划表，定期向医院离退休干部通报国家实时政治经济情况及医院运行发展状况，必要时请老师举办学习班，集中进行政治理论辅导[7]。

②发挥好离退休干部活动室的的场所作用。联合街道与医院离退休干部开展一些喜闻乐见的文体活动，组织成立离退休干部健身操类(太极拳、太极剑、太极扇、柔力球)、舞蹈类、歌唱戏剧类、老年时装表演类、乐器类、小球类（门球、乒乓球、羽毛球）等活动队伍。 开展专业、高雅的文体活动讲座班[8-9]。 依托老年节、国庆节、七一建党节等重大节庆日，组织离退休干部开展适合老年人参加的文化活动[10-12]。市立医院于2021 年在庆祝建党100 周年之际，组建了医院退休干部合唱团，现有团员58 人。 在医院开展庆祝中国共产党建党100 周年系列活动之“颂歌献给党”歌唱展演活动中，医院退休干部合唱团在短短不到两个月的时间，从已经在社会合唱团演唱、具有高深艺术功底的团员中精选出团长、指挥、领唱和骨干队员，并且利用微信群认真模唱，充分利用活动室集中排练后，在展演当天，医院退休干部合唱团以饱满的热情，认真的态度，展演了大合唱《让我们荡起双桨》和小合唱《灯火里的中国》两支曲子，为党的100 岁生日献上了自己的心礼。 激发了退休职工更加爱党、爱医院的热情。 医院的乒乓球队现有队员10 名，2021 年球队代表市卫健委参加了 “青岛市退休干部乒乓球比赛”，最终取得第二名的佳绩，展现出医院退休干部较高的乒乓球水平和蓬勃向上的精神风貌。

2.2 培育各具特色的离退休文化社团，增强医院离退休文化建设的灵活性

医院离退休文化社团作为医院离退休干部自我表现、自我教育、自我服务的群众组织，深受不同层次、不同年龄和不同爱好的离退休干部的欢迎，成为医院离退休干部精神文明建设的重要力量[8]。 随着医院离退休各种社团的创建和各社团队伍的壮大，对各个社团的规范管理就成为医院离退休干部工作部门的一项紧迫任务。①加强对各社团的统一领导和管理，采取定期召开团长交流会的方式，保证各社团能够经常、有序开展活动，采取抓骨干队员来增强社团凝聚力和向心力。从社团建立初期就制订规章制度、活动日志等，加强对各社团的管理指导。 ②抓重点社团，打造医院2~3 个深受医院广大离退休干部喜欢的具有特色的文化社团。 有计划、有针对性地开设老同志喜欢的、适合大多老干部参加的特色活动课堂。 努力满足离退休干部多层次、多元化的精神文化需求；③建立学习交流机制，拓展文化交流形式。已经成型的社团（离退休合唱社团、书画社团、摄影社团、太极社团等）采取走出去请进来的方法，鼓励团员继续到老年大学深造和邀请老年大学老师登门授课。市立医院合唱团、乒乓球社、书画社、摄影社都是已经建设的比较成功的社团，这些社团都曾经代表卫生健康委参加全市范围的技艺展演和比赛并获得佳绩，充实了离退休干部的晚年生活[13]。

2.3 开展医院离退休干部网络文化建设，实现医院离退休文化建设的前瞻性

网络文化建设更加适合离退休干部这个分散的群体，医院离退休干部管理部应加大离退休网络文化的建设力度和管理力度。 充分利用手机微信群开展工作，可以随时在群里发布一些具有超前的、流行的、趣味性强、知识面广与离退休干部相关的文化信息。拓展信息传播的渠道和空间，实现离退休文化建设的前瞻性。 市立医院根据不同的院区、专业、离退休时间、职称、兴趣特长等建立了23 个离退休干部微信群， 每个群选出一名群主，离退休干部管理部的工作人员参与整个群的管理维护工作，利用这些群可以实时发布医院的通知，方便离退休职工随时解决自己关于工资、组织人事等方面遇到的困难。各个社团群大家可以随时切磋、交流、分享各自专业的技艺和心得感受、获得的成绩展示和国内外同行业的新动态、新发展。建有一个短信平台，利用这个平台每月为离退休职工发送工资发放动态，使离退休职工及时掌握自己工资发放到账情况。

2.4 发挥医院离退休干部人才优势，激发医院离退休干部在文化建设中的积极作用

很多医院是具有百年历史的知名医院。 百年的积淀，百年的传承，老一辈留下的不仅是高超的医术、优良的传统，更有丰厚坚实的文化底蕴和人才资源。 值得挖掘和弘扬。医院离退休队伍中有很多文化造诣很高的专家学者。他们具有渊博的专业知识、较高的威望和丰富的实践经验。要注重制订医院离退休干部参与文化建设的长效机制，吸引更多更优秀的离退休文化人才参与到医院离退休干部文化建设中，真正把医院离退休干部的政治优势、经验优势、智慧优势汇聚起来。积极主动做促进文化大发展大繁荣的宣传者、推动者和参与者[4]。

市卫生健康委组建离退休干部“杏林书画院”，市立医院积极推荐年逾八旬的退休医师岛城著名书画家刘景曾担任院长。 在书画院筹备初期，刘院长以满腔的热情，在书画院成立不足20 d 之际，率领委属单位老干部开赴军休所开展拥军笔会，受到热烈欢迎。 刘院长精湛的技艺、无私的奉献，极大地带动和影响了一大批爱好书画的离退休干部参与其中， 在丰富晚年生活的同时，弘扬了中华民族传统文化。 书画院成立后，刘院长每年都组织举办离退休干部书画展，如：2016 年、2017 年，举办了全委离退休干部纪念建军90 周年暨喜迎十九大书画摄影展、 纪念中国共产党建党95 周年暨红军长征胜利80 周年书画摄影展；2018 年，在原市卫计委、市委老干部局、市中医药管理局联合开展的第三届“三伏养生节”暨“首届老干部杏林文化节”启动仪式上，市立医院16 位离退休干部共计52 幅书画作品参展。 刘院长率领一批老干部在极具特色的中医处方手迹集萃展上展示作品50 余幅，开创了本市中医处方手迹展之先河。本次书画展被市委老干部局授予“全市离退休干部十佳特色活动”，刘院长被市委老干部局授予“全市离退休干部十佳文化老人”光荣称号。 离退休干部通过参加书画展，彰显了他们热爱生活， 执着艺术的美好愿望和良好心态。 他们不仅是“展示阳光心态，体验美好生活”的实践者，更是老干部文化建设的引领者和生力军。

医院摄影社团团长张岩退休后，在耳顺之年迷上了摄影，从此摄影成了她退休生活的全部。 摄影驱动她足迹遍布祖国的大江南北、游历40 多个国家，并去到地球“三极”。几年来的摄影经历，让她认真去思考、努力去观察、用眼睛去发现，抓住生活中有价值的生动感人、有深达新闻事件本质的一些小事，以不同视角去感受、去表现生活中有生命力的真善美。客观真实地用镜头语言忠实记录自然与社会、人与自然、人与社会、人与人之间的直观的历史瞬间，拍出耳目一新、令人回味、产生遐想、积极向上、打动心灵的好作品。让人们看到世间的大爱、蓬勃的生命，从而升腾为人类对幸福，对生活、对生命的希望。 她先后成为中国摄影家协会会员、中国摄影著作权协会会员、中国新闻摄影学会会员、中国人像摄影学会会员、中国艺术摄影学会会员、中国女摄影家协会会员、中国民俗摄影协会会员、山东省广告摄影协会理事、山东省摄影家协会会员会员、山东省摄影家协会德艺双馨优秀会员、山东图片库签约摄影师、青岛市摄影家协会会员。在她的带动下，市立医院摄影社得以蓬勃发展。

3 利用网络平台优势，实现老有所学

积极开展老同志参与度高、社会影响大的老年人网络文化活动。 不断拓展医院离退休干部学习活动新阵地、文化服务新平台、精神文化生活新空间[10]。 向医院离退休干部推广国家离退休干部网站、 老年大学网络平台，鼓励医院离退休干部利用这些网站平台充实自己的晚年学习生活。 市立医院离退休干部管理部在工作中，指导每位办理退休手续的干部扫码关注“离退休干部工作、中国老干部、山东老干部、青岛惠丰”公众号，并引导大家及时登录网站学习。 辅导医院离退休干部上网答题，收听收看党史讲座、国际国内时事讲座等。

4 全力扶持，为医院离退休文化的持续发展保驾护航

敬老文化、养老文化建设是一个永恒的主题。 医院离退休干部的文化建设工作能否持续发展，取决于医院离退休干部工作部门的精心组织和周到贴心服务，更需要医院领导的关爱和支持。 要有多年的文化建设积淀，离退休干部工作部门要始终坚持全力谋划， 广泛发动、精心组织，对于年老体弱的离退休老干部，工作人员都要坚持登门服务，让离退休干部百分百满意。 要常怀敬老之心、善谋为老之策、多做助老之事。市立医院的离退休干部中， 有年余90 多岁的书画长者还在积极参加每年市、委、医院举办的各种展览和比赛，每次离退休干部管理部的工作人员都及时主动登门取送老干部的作品。使离退休干部，特别是离休干部能够在耄耋之年继续参与医院和社会的文化建设。