林木种苗培育与管理中存在的问题及其对策

2023-01-04刘佳

南方农业 2022年6期

刘佳

（荣成市自然资源局，山东荣成 264300）

我国林木种苗的培育技术和管理措施是保证林木产业稳固发展的根基，若想提升育苗产量和质量，就要对林木培育工作予以足够的重视，同时应加强管理和控制工作。因此，要严格管控林木种苗培育过程，改进培育方法，有效提高种苗的存活率，使我国的林业产业得到快速发展，从而为获得较高的经济效益和生态效益提供可靠的保障。

1 林木种苗培育技术要点

1.1 基因育种

基因育种是指利用生物技术手段将多个基因重新组合，培育出新型优良品种的培育方式。基因育种不仅可提升林苗的存活率，对林业发展也具有深远的意义。但基因育种方式对专业性要求较高，需对林木品种与特性有着极为精准的了解，并运用自身掌握的生物学专业知识，培育出完整优良的林木品种。基因育种方式相对复杂，主要有3 种培育方式。1）杂交育种。这是最受林木育苗者青睐的育种方式，其运用生物技术将同个品种存在的不同优良特性基因重组在一起，能够预测林苗的生长过程与培育结果。但杂交育种只能通过自交进行培育，周期较长，不利于短时间的试验。2）改变生长环境诱使种苗发生基因突变。这种方式能够在较短时间内得到试验结果，但基因突变方向不可预测，且结果多数不理想，试错率较高。同时，基因突变过程是人为不可控的，即使能较快地看到优良的基因性状，也难以培育出优良品种［1］。3）转基因育种。这也是一种需要借助生物技术手段改变苗木某一种性状的方式。不同于杂交育种，转基因育种更具有针对性，且能在较短时间内看到结果，效率和质量都可得到保证。但我国缺少相关的专业技术人员，目前转基因技术还不成熟，也不明确转基因工程在生态危机方面存在的隐患。

1.2 无土栽培技术

土壤是林木种苗培育不可或缺的一项重要条件，开展大规模育种工作，就需要大量的优质土壤。若土壤成为紧缺资源，不仅育种工作难以推进，还会影响农业等其他重要行业的发展，因此无土栽培技术就成为了林木种苗培育的首要之选。随着林木种苗育种工作大规模展开，无土栽培技术得到广泛应用，其技术也日渐成熟。无土栽培技术主要是靠人工创造良好的根际环境以替代土壤，如使用营养液进行栽培，可满足林苗生长所需的营养和养分。林木种苗培育摆脱了对土壤的依赖性，对林业产业的发展具有深大意义。利用无土栽培技术进行人工培育，可更好地控制种苗的生长环境，便于工作人员管理，降低培育工作的繁杂性，使种苗的存活率和优质程度得到大幅度提升。但需要格外关注的是，无土栽培技术对营养液和根际环境的要求较高，对不同种苗需提供不同的养分，树木按需获取营养，才能不断提升自身对外界环境的适应能力［2］。无土栽培技术的培基材料大部分可循环使用，有效避免了水、肥等资源的浪费，还可有效避免病虫害对树木的危害。

2 提高林木种苗培育技术的有效策略

林木种苗培育技术虽然已经逐渐发展成熟，但它的相关应用还是缺乏数据与条件支撑。在生态环境不断恶化，林木资源日益紧缺的背景下，林木种苗培育工作不可懈怠。现阶段，应制定林木种苗培育技术应用的可行性计划，提升树木生长质量，为林木业的发展排除阻碍。

2.1 制订科学种苗培育计划

要保证林木种苗培育工作的顺利进行，需结合种植林木地区的情况制订科学的种苗培育计划。林木生长地的气候、雨水、温度和市场需求量等决定了种苗培育的难度、环境、可行性和品种的选择。尽可能地把种苗培育计划制定的完善，考虑到一切影响种苗培育成效的因素，以便于林木种苗培育工作的顺利展开。制订科学的种苗培育计划不仅能够提升种苗质量，还能合理规避种苗培育中可能面对的各种问题。

2.2 引进先进的种苗培育技术

现有的种苗培育技术已无法满足林业资源建设的顺利进行，引进更为先进的种苗培育技术迫在眉睫。林业发展在近年来才得以重视，因此相较于发达国家，我国的种苗培育工作还处于落后阶段，需引进更多类似于无性育种和抗性育种这样的先进技术，提高育苗质量。同时，可建立相应的育苗试验田，对种苗培育技术进行筛选，使更多的林业工作者更直观地看到先进种苗技术育种的结果，大力推广种苗培育技术的应用［3］。

3 林木种苗培育技术发展趋势

林木种苗培育技术具有广阔的发展前景，不仅能推动林木资源工程的建设，还能优化树木品种与结构。林木种苗培育技术具有广阔的发展前景，不仅对各行各业都会产生深远的影响，还和每个人的生活息息相关。

3.1 推动种苗培育技术化

传统的培育种植方式已无法满足林业发展布局的要求，种苗培育技术化的应用不仅可节省人工成本，提高生产效率，还可防止资源浪费。而现有种苗培育技术尚不成熟，需引进先进技术才能推进我国林业建设的进程。种苗培育技术可应用于多个环节，从种子处理到种苗培育，以及后期的施肥与管理，都需要先进技术作为支撑。利用优化的育苗种植技术，才能保证后期育苗工作的顺利进行。

3.2 推动种苗培育集约化

面对各行业对树木资源的大量需求，以及林木种苗工作的不断推进，系统化管理培育体系逐渐形成。集约化育苗技术更加专业、省时、稳定，以集约化育苗为基础，可更高效更便捷地满足市场需求，推动林业建设工程的可持续发展。种苗培育技术逐渐系统化，能在短时间内培育出高质量的种苗，加快推进种苗培育集约化，构建更加现代的林木种苗培育体系。

4 林木种苗管理技术要点

4.1 保证水分、养分和光照

林木种苗培育方法多种多样，但无论采用何种方式进行种苗培育，都要保证种苗摄入足够的养分，创造有利于种苗生长的环境。种苗的生长离不开土壤，因此对土壤的选取要严格管控，土壤的肥力、温度、湿度等对种苗的生长有很大的影响。种苗在干燥地区和雨水量较小的季节若想摄取足够的水分，需要滴灌技术进行辅助，滴灌技术不仅可保证种苗吸收足够的水分，还能有效防止水资源的浪费。此外，光照是满足种苗生长的重要条件，光照时间和光照温度都需按照苗木种类进行适当调整。

4.2 病虫害防治

病虫害防治是林业长久以来都需面对的问题，一般采用人工防治和化学防治措施处理遭受病虫害损伤的树木。可通过人工捕杀害虫，刮除树木损伤部位，以及通过修剪病枝、重翻土壤、合理施肥改变种苗生长环境等措施，为种苗长构建良好的生态条件。人工防治干预性较强，且能在不污染环境的情况下做到病虫害防治。而化学防治方法主要指的是化学农药的防治，通常见效性快，防治时间短，但极易造成环境污染，树木易产生抗药性，因此需频繁更换农药种类，把握剂量，运用合理的农药防治措施，尽量避免对环境的污染［4］。病虫害防治不能仅靠单一的防治方法，需根据树木的损伤程度和害虫种类采用不同的防治措施。例如，对于趋光性害虫，可采用物理措施，使用强光照射诱捕害虫；对于甲虫类害虫，需将农药抹至树干并用薄膜包裹，才能达到预期效果。无论采取何种防治方法，都需在确定害虫种类后进行针对性防治，才能有效治理。

5 林木种苗培育与管理中存在的问题

5.1 生产设备老旧

林木种苗培育规模越来越大，人工培育已不能满足种苗培育的需求，因此可采用机械辅助的方式培育生产。但目前现有的机械化设备太过老旧，自动化智能设备尚不普及，依旧存在生产效率低下、种苗培育质量不高等问题。种苗培育等工作仍需依靠人工完成，很难在短时间内收获预期效益。

5.2 资金投入不足

林木种苗培育技术的发展需大量资金投入才能得以继续推进，目前许多小型林场就是由于资金投入不足，因此极易受到市场需求的影响，使育苗工作难以展开，经济效益大打折扣，经营者逐渐对种苗培育失去信心。

5.3 育苗技术落后

林木市场需求量大导致大量种苗经营者涌入，但大多数都是农民，其缺乏专业的林木种苗培育知识。若脱离科学指导，仅凭自身经验进行种苗培育，无法有效地对育苗工作进行管理。引进更先进的育苗培育技术还较困难，很大程度上阻碍了林木种苗业的发展。

6 林木种苗培育与管理提升措施

林木种苗管理制度尚不完善，无法很好地推进林木种苗培育工作。因此，应种苗重视培育工作中遇到的问题，制定合理的解决措施，促进我国林木资源建设的顺利进行。

6.1 改善生产设备

人工与落后的机械设备相结合的林木种苗培育工作方式，是林木种苗生产管理中存在的较大问题。智能化生产设备的研发与应用对提高种苗的生产质量具有重大意义。我国科学技术水平不断提高，各种先进设备层出不穷，多功能自动化设备逐渐被应用于各种生产活动。智能化生产设备不仅可监控林苗培育的生长环境，还可利用自动控制技术为种苗营造健康的生长环境，替代人工培育，提升种苗质量与存活率。应尽早更新生产设备，提高种苗生产效率，为林业谋发展，为经营者创收益［5］。

6.2 加大资金投入力度

引进高新种苗培育技术需大量资金作支撑。加大资金投入力度，推进林木种苗培育工作向前推进，需各大小林场经营者齐心协力，从各方吸纳投资加大资金投入力度。同时，政府应出台相关优惠政策，为林业工程建设提供支持。只有种苗培育工作顺利展开，培育出更多优良品种，才能促进林木业发展，满足市场对林木资源的需求。

6.3 完善信息平台

由于市场信息滞后，许多林场经营者不能及时获取市场信息。现阶段，虽然我国已进入信息化高速发展的时代，信息传播迅速，但却缺少林木种苗信息共享平台，各林苗企业不能及时获取市场行情，导致林业发展受阻。为加强各林场间的互相了解，达到市场信息共享，完善合理的供求关系，应尽早建立林木种苗信息共享平台。政府部门应高度重视林木种苗信息网的建设，为种苗企业提供平等及时的共享平台，加快信息流通，避免供求失衡。

6.4 加大人才培养力度

林木种苗培育工作需要更专业的人才。由于许多林木经营者学历低、专业知识匮乏，限制了林木种苗育种的发展，不但育种方式单一，还难以应对培育过程中出现的各种突发状况，同时管理水平不足的弊端也逐渐显露。森林资源的建设需提升林木种苗从业者的素质和专业水平。1）各类林木院校需提高教学水平，丰富学生专业知识，为社会提供大量专业优质的林业工作者。2）政府需设定林木种苗管理人员的门槛，为考核通过的林木种苗从业人员颁发从业证书，持证上岗筛选优质人才。3）针对林木种苗管理人员定期开展培训工作，不断丰富其知识储备，并将其掌握的先进技术运用到林木种苗管理工作中。对于高阶人才，企业应提升福利待遇留住人才，还要鼓励企业员工研修学习，大力培养专业人才。