政治局再提四个“敢”，深意何在

从年中提出的“国企敢干、民企敢闯、外企敢投”，到如今的“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，关键的关键都在一个“敢”字。“敢”字撑腰、“干”字当头，我们才能在复杂严峻的局面中突围而出。

“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。”日前召开的中共中央政治局会议强调。会议提出四个“敢”的要求，有助于提振全社会发展信心，调动各方面踔厉奋发的积极性，必将极大促进创造潜力竞相迸发，凝聚起各方干事创业的磅礴伟力。

用好“敢”字诀，激发干事创业活力

全面贯彻落实党的二十大精神，扎实推进中国式现代化，着力推动高质量发展，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步，需要激发全社会干事创业活力，让前进动力更加强大、奋斗精神更加昂扬、必胜信念更加坚定。

激发全社会干事创业活力，要让干部敢为。越是风险挑战严峻，越需要广大干部特别是各级领导干部增强政治责任感和历史使命感，保持干事创业敢担当、越是艰险越向前的奋斗姿态。当前，我们面临世界变局加剧、新冠疫情冲击和国内经济下行等多重考验，还有少数国家推动经济科技“脱钩”等挑战，保持产业链供应链稳定、稳住经济大盘任务艰巨。为此，广大干部更要敢于朝着解决矛盾问题、风险挑战去，有担当，放手干，危中寻机、化危为机。

激发全社会干事创业活力，要让地方敢闯。近日，浙江、江苏等地由政府带队包机到海外抢订单的消息引发关注，这是地方政府敢闯敢干的一个缩影。各地是抓发展、稳增长的前沿阵地，不能有“等靠要”的思想，要主动作为、善谋善为。让地方敢闯，要建立健全发挥地方积极性的体制机制，强化结果导向，切实为基层减负松绑，鼓励担当作为，支持地方围绕中央定下的发展目标积极作为、大胆探索。实践一再证明，经济社会发展快的地方大都是主动作为者，各地要多些前瞻意识、敢闯精神，才能在发展中走在前列。

激发全社会干事创业活力，要让企业敢干。企业是经济活动的主要参与者、就业机会的主要提供者、技术进步的主要推动者，在国家经济发展中发挥着重要作用。持续近三年的疫情给企业带来现实压力，保企业就是保社会生产力。让企业敢干，就要落实好纾困惠企政策，构建亲清政商关系，弘扬企业家精神，打造市场化、法治化、国际化营商环境，促进企业迸发生机活力。

为什么要强调“敢”

从年中提出的“国企敢干、民企敢闯、外企敢投”，到如今的“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，关键的关键都在一个“敢”字。

为什么要强调“敢”？很大程度上，中国特色社会主义就是“敢”字当头干出来、闯出来、走出来的。不敢闯、不敢试、不敢创，那就不可能踔厉奋发、破浪前行。同时，这对部分干部存在不敢为、不敢闯、不敢干、不敢首创的心理及其行为，也是有力的鞭策——思想僵化、情绪低落，畏首畏尾、行动滞缓，怎么可能闯出新天地，干出新业绩？

“敢”字撑腰、“干”字当头

做到这个“敢”字，把蕴藏在干部、地方、企业、群众身上的个性化优势挖掘出来，通过整合、提升而成为激发全社会干事创业的活力，我们的经济社会发展必能乘风破浪、克难攻坚。这需要几个方面的努力。

靠良好的机制引导——要让“干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”，关键要在健全完善失败容错机制上下功夫，尤其对那些为事业发展敢于改革、勇于试验而遭遇挫折、失败者，除了给予宽容免责外，更要满腔热忱地引导剖析原因、吸取教训，鼓励放下包袱、再接再厉。与此同时，要坚持正确的用人导向，真正体现让敢为、善为、优为的干部得到提拔使用，从而激励更多的人立足“敢”字，肯干事、能干事、干成事。

用学习的态度强身——有的干部之所以不敢试、不敢闯，除了私心杂念作祟而胆小怕事、缺失担当精神外，也与业务不精、应对复杂问题的能力不强有关。这就要加强对干部学习尤其是有关经济知识、经济政策学习的培训，促使他们通过学习和实践，成为领导经济工作的行家里手。对干部自身来说，学习更是一门常修课，要做到边学习边实践边提高，确保在敢闯敢试中底气足、办法多、效果好。

在协同的氛围中推进——任何改革的成功，都不是单兵独进的结果，而定然是上下贯通、左右协调，相互配合、互相支持的结果。想当年，安徽凤阳小岗村试行家庭联产承包责任制，如果没有当地县委、地委、省委的肯定和支持，或许早已夭折，更不会有后来全国范围的推广。因此，各地各部门和单位要自觉营造“拉一下携起手来、推一把扶上马去”的协作氛围，从而形成你追我赶、相互比拼的发展热潮，有了这样的协同，各个环节也就能迸发出敢闯敢试敢担当的劲头和活力。

历史是勇敢者创造的。明年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，激发全社会干事创业的活力，起着无可替代的重要作用。“敢”字撑腰、“干”字当头，我们才能在复杂严峻的局面中突围而出，真正推动经济运行整体好转，实现质的有效提升和量的合理增长，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步。