论风险投资和企业融资

陈 君

（宁波市北仑区投资控股集团有限公司，浙江 宁波 315899）

风险投资与融资对企业的发展意义重大，尤其是风险投资，能够填补融资市场的缺口，进一步提高技术和资金的利用价值。而金融融资是壮大实力的不二手段，可在现有融资体制下，促使企业内部管理机制和外部业务机制逐步完善，以此推动企业长久稳定发展。但受企业的实力和规模及形象等因素影响，企业在融资与风险投资等方面的问题较多，仍处于摸索性前进阶段，有较大的完善空间，值得深入研究。

一、风险投资与企业融资对企业发展的意义

1.迎合市场经济发展趋势

在市场经济发展的带动下，企业间的市场竞争愈演愈烈，以往管理模式的滞后性与不确定性等特征越发突出。企业要想实现与时俱进的发展，唯有按照市场经济的规则积极参与市场竞争，不断提升企业内部的管理机制和水平，规范落实风险投资与企业融资工作，通过开源节流与确保收入及提升支出的性价比等措施，拓展效益的发展空间，才能实现市场主体地位和竞争力的不断提升。

2.满足企业现代化管理需要

风险投资与企业融资并不是偶然出现，是随着市场经济与国民经济的发展而涌现的，是时代发展的产物，代表着双创的内涵，更是商业投资与科技水平相互作用的结果。风险投资与企业融资的提出，为企业管理模式和体系的优化，带来了机遇和挑战。企业是时代与市场发展的主体，对时代和市场变化的敏感度强，需紧跟时代发展步伐，不断调整企业自身的管理体系，引入新的管理模式和手段及观念，加速企业的转型升级进程，让企业积极适应不断变化的市场环境。而风险投资和与企业融资作为企业的现代化管理手段，对企业的正轨化发展有着现实意义。

二、风险投资与企业融资中存在的问题

1.法律体系不健全

影响风险投资与企业融资发展的因素较多，尤其是缺乏法律制度方面的保障，难以实现有章可循的发展。在市场经济发展的不断冲击中，法律方面仍处于摸索性前进阶段，无法作为处理企业复杂关系的有利依据和有效手段，也是引起风险投资和企业融资难的重要影响因素，不利于企业的长久持续发展。随着风险系数的不断增大，企业将面临着破产的可能。

2.思想观念滞后

企业管理层主体的专业素养和业务能力，直接影响企业的发展决策和方向的科学合理性。大部分管理者根据工作经验，主观随意地展开风险投资和企业融资等方面的工作，加上对风险投资和企业融资的认识片面，增大了风险投资和企业融资失败的可能性，当资金链断裂的风险隐患不断积累，将促使企业的发展阻力随之增大。

3.人才缺失

人力资源是企业发展的重要基础保障，而人才是企业稳中求进的内驱动力与核心竞争力，只有加强人才储备，不断调整人才队伍的结构体系，才能提高企业应对经营风险的能力。但由于市场经济体制处于转型的过渡阶段，各企业的实际情况不同，导致风险投资和与企业融资的流程和体系等方面，也存在明显的差异，工作人员所学的知识技能，俨然不能支撑岗位工作展开需求，导致专业人才短缺。因此，加强风险投资和企业融资人才的培养，也成为了企业优化内部管理机制的工作重点[1]。

三、加强风险投资与企业融资管理的对策

1.完善法律体系

利用完善的法律制度，规范展开市场的整体管理工作，是推动风险投资与企业融资质量持续改进的重要保障。法律法规的完善程度，直接影响企业的稳定发展。为了维持市场秩序，推动行业稳中求进发展，风险投资行业需加强实践经验总结，本着引进来与走出去的原则，借鉴国外先进国家的优秀管理经验和做法，根据国情加大法律制度的调整力度。加速法律法规的建设进程，能够促使风险投资行业健康稳定发展，利于推动行业对企业和社会发展效用的最大化。尤其是市场管理者，需加强对经济全球化等市场环境现状的认知，加强对贸易往来的频率和质量等影响我国社会经济发展因素的把控。在其基础上，采取多措并举的方式，促使风险投资的管理体系尽快成型。风险投资活动的展开不能一蹴而就，风险投资企业需从以往的事后处理态度，逐步向事前预测和事中控制的模式过渡，采取有效措施积极应对风险投资市场的变化。应对国外企业对国内的风险投资，还需在税收政策等方面加强调控，全面控制企业投资的金额和数量，减少各种因素对我国市场发展的不良影响。立足市场整体发展情况，不断调整风险投资相关的政策，确保风险投资发展的整体性和前瞻性及有效性，促使风险投资市场的秩序处于最佳状态。建立畅通的退出渠道，提高投资者对风险投资的吸引力，为企业提供通过风险投资实现实力壮大的机会，以此推动创新行业和风险投资市场的长久稳定发展。政府部门需尽快完善法律缺失，确保风险投资的资金能够顺畅退出，推动风险投资领域的良性发展。

政府应当注重自身社会服务效能的发挥，加大扶持力度，促使融资渠道得以进一步拓展。政府的扶持力度，可以减少企业发展的市场压力。尤其是占据较大市场主体比例的中小企业，更应当加强扶持力度，制定各种特殊政策，及时发现与解决企业融资难的影响因素，为中小企业的现代化发展开绿灯。依托现行的法律准则，合理拓展融资渠道，促使融资能力得以进一步提升。企业融资的渠道多样化，如企业内部融资的方式，采取员工持股的方式，确保企业的资金流。对于企业外部筹资的渠道，影响筹资质量的因素较多，包括企业的社会形象与内部机制完善和市场影响力等因素，还需加强内部管理机制和业务机制的逐步优化，逐步向银行借款的标准要求靠拢，以此获得充足的运作资金。同时，也包括与其他企业合作的方式，有规避风险投资风险与确保资金链的健康等积极意义。

2.加强管理重视

企业管理者在展开风险投资和企业融资活动时，需提供思想等方面的保障，提高对活动的整体认知度，纠正盲目投资与融资的错误观念，不能为了获取利益最大化而铤而走险。对投资决策的制定不能主观随意，还需在市场调查与项目可行性分析等工作的基础上合理展开。要想实现投资的成功几率，还需注重工作经验和风险因素评估结构及应对措施等要素的有机整合，不断提高投资风险因素的控制能力。领导层的决策直接影响企业的发展方向，企业的现代化发展进程和发展空间，也直接受领导层投资决策合理性的影响。因此，企业领导层与管理层及财务人员等主体，需加强对风险投资的认识，在企业内部做好相关的宣传工作，营造全员支持与认识和配合投融资活动展开的良好氛围。采取宣传等措施，提高全员的风险意识。要求各员工加强对风险及影响因素的了解，及时发现工作中接触到的风险因素，合理制定应对风险因素的对策，促使企业内部风险因素的控制水平和风险投资的成功率不断提升。唯有加强对风险因素的把控，才能带动融资说服力的不断提升。企业融资是风险投资活动的后续工作，确定风险投资项目后，需拓展融资渠道，可以通过与其他企业合作的融资方式获取充实的资金，以此满足企业正常运作的需要。企业需加强对风险投资与风险因素及利益分红等要素的全面把控，提高其他企业合作的吸引力和意向，以此获得更多的融资。在其基础上，拓展更多的风险投资项目，实现自身竞争力的不断提升。风险投资中的不确定因素较多，需立足企业实际合理展开风险投资。尤其是面对成功利润大与失败损失大的风险投资，会不断弱化企业单独的风险投资能力，融资说服力随之下降，不利于实现企业的效益发展目标。因此，拓展更多的风险投资项目与风险投资的选择空间，更利于带动企业风险投资能力和融资说服力的提升。大部分企业受经济压力等因素影响，通常选择回报大与风险大及周期短的投资项目，这种富贵险中求等错误思想是急需转换的。

风险投资行业要想提高对企业风险投资的整体管理水平，还需加强对知识产权保护的重视。加大保护知识产权的力度，可始终维持创作者的热情，增加风险投资活动的自主性，确保风险投资活动的成效。投资者需加强对创作者创作积极性的鼓励，不能过度把控企业发展，需做到企业管理的适度性。在企业管理方面，迎合企业和市场的发展实际，合理采取有效的管理方式，推动企业得以顺利发展与逐步满足社会需求。对企业经营采取粗放式的管理方式，企业经营管理监控不到位，必然会出现机会主义和道德风险等问题，不利于企业效益发展空间的拓展，甚至会给企业带来不同程度的经济损失。为推动投资工作质量的持续改进，作为企业的风险管理者与投资者等主体，需加强思想观念的转变，合理制定利于长期合作关系的契约。采取隐性的和正式的契约管理方式，推动风险投资活动有序展开，确保企业经济效益的最大化。在保护风险企业和创业企业的知识产权方面，企业与投资者需签订条款，避免出现侵犯知识产权和经济利益等问题，提高合作的积极性和有效性。

制定完善的风险投资控制与融资制度，带动信用与担保能力的不断提升。针对于信用与担保能力不足的企业，将无法获取银行贷款，不能独立展开风险投资与金融融资活动，融资筹集启动资金的难度增大，最终出现恶性循环。因此，企业应当尽快制定完善的制度机制，带动自身担保信用能力的不断强化。银行借资更注重风险性，企业担保能力不强与信用度不足，投资失败的可能性更大，也会对此类企业的贷款申请相对忽视。为了摆脱风险投资与融资的瓶颈，需加强内部建设，通过完善机制的方式，逐步向银行贷款的要求迈进。企业需加强评定自身发展的现状，包括发展规模与实力和社会形象等方面，减少银行贷款申请的虚假性。企业需注重自身信用担保能力的提升，加强对资金使用的合理规划，尽快避免逾期还款等情况，减少对后期贷款信用等限制条件的影响。加强对保人信用的把控，了解其承担责任的真正实力，确保保人的风险投资义务和责任能够有效承担。加大对制度的改善程度，通过兼并与联合等方式，实现企业现有资源的整合优化与高效利用。深入分析风险投资，及时发现存在与潜在的风险投资成功的影响因素，将不利于投资成功的因素扼杀在萌芽状态。风险投资成功几率的提升，更利于提高企业员工的向心力和凝聚力，带动社会形象和影响力的加强，可以吸引到更多的资金支持，以此推动企业发展的良性循环。

企业需注重自身融资等综合能力的提升，积极构建科学化与专业化的财务体系，促使企业内部结构体系与经营机制逐步完善，更利于带动自身融资能力的提升。把控各种风险因素，激发企业的发展潜能，尽快实现最少投入最大产出的运营目标。企业需加强对服务承诺的重视，依据书面承诺为投资者与入股者分红，确保收益准确分配到各位利益参与者的身上。通过提高企业的自主创新能力和社会影响力，促使融资与风险投资更加精简化及效率化，实现资源的高效利用，同时达到降低运作成本等目的。除此之外，注重制度体系的逐步优化，包括激励机制和在绩效考核制度及工作流程等方面，切实解决企业发展中的内部问题，营造良好的发展环境，以此夯实风险投资与融资活动展开的条件基础。

3.加强人才培养

我国风险投资领域的发展进程缓慢，制约因素相对较多，导致企业的发展阻力较大。为提高风险投资的发展质量，采取了科技创新与工作创新等措施，但任何创新措施的采取，都离不开专业风险投资人才的支撑。尤其是风险投资行业的现代化发展，需加强对专业风险投资管理人才的培养，确保各项投资都具备可行性和可操作性。在人才培养方面，需要做到以下几点。一是政府加大专业人才的培养力度，给予资金与政策等方面的保障支撑，确保风险投资行业人才培养模式的常态化及科学化。二是高校作为培育人才的重要场所，需合理开设风险投资与融资行业相关的课程，加强对课程体系和教学模式的调整，实现人才培养目标与社会发展的高度对接，为人才的职业生涯发展提供专业知识技能和职业素养的支撑，确保人才就业的岗位竞争力。在市场中进行实践，利于人才理论实践综合能力的提升，更利于实现所学知识的学以致用和触类旁通。三是企业加强完善人才的引进和培养考核及激励等机制，丰富培训的内容和形式，更新工作人员的专业知识技能，使其逐步向高素质的复合型人才过渡[2]。为接受新鲜事物较强与学习能力强的员工，提供进修学习和企业交流等深度培养的机会，全面提升员工的综合素质和专业素养及工作质量。尤其是处于信息化时代，企业的风险投资管理人员更新自身专业知识技能的同时，需注重自身信息素养水平的提升，充分掌握与灵活运用现代信息技术，为管理信息系统的建立和运用和更新献计献策，得心应手地展开岗位工作。尤其是企业日常管理信息化的建设，能够推动管理质量的稳步提升。大数据与云计算等先进技术的应用，利于企业及时发现风险投资与融资中的潜在问题，采取有效措施进行处理，夯实风险投资与企业融资的技术保障和人才保障等基础，更利于达到理想的管理效果。企业的管理者应当具备创新精神，引用新的工作方法和手段，将工作人员从传统的工作模式脱离出来，积极适应新的工作方式，推动工作效益不断提升。在人才引进方面，提高招聘门槛，全方位考核人才的工作经验和能力及意识和素养等方面，促使其能够积极为企业效益问题的处理，提供建设性的意见想法，以此加速企业转型升级的进程，促使风险投资与融资等活动得以规范展开。落实奖惩机制，采取物质和精神等层面的激励措施，端正员工的思想行为，全面激发风险投资人员的工作潜能和主观能动性，促使企业风险投资与融资工作体系更加优化。

四、结语

企业是国民经济发展的重要支柱和动力源泉。为解决企业发展中的资金问题，确保企业各项目工作顺利展开，还需立足风险投资和金融融资问题的实际，加强对影响因素的分析和把控，在项目开发与项目发展方面下功夫，并提供人才保障与思想保障及技术保障和制度保障等支撑，确保企业的投资运作和日常运营的流动资金，从而为社会与国家创造更多的价值。