新形势下纪检监察干部队伍建设的思考

湖南省核地质调查所 曾江

为防范地勘单位出现权责、腐败等问题，地勘单位需要重视纪检监察干部队伍的构建。纪检监察工作能够对单位内部出现的不良行为进行干预，对提升单位公正廉洁、从严治党水平具有重要意义。纪检监察干部队伍的构建能够从监督的角度着手，维护单位内部党风廉政建设质量的与水平。当下反腐败斗争形式依旧严峻，为维护单位内部党风廉政建设，深入推进纪检监察工作，地勘单位需要对纪检监察干部队伍的建设进行重视。

一、地勘单位纪检监察干部队伍建设重要性与必要性

（一）满足单位内部全面从严治党的工作要求

地勘单位纪检监察工作具有独立性特点，其在工作质量得以保证的前提下，能够满足单位内部全面从严治党的工作要求。全面从严治党作为单位发展的主要要求，为促进地勘单位的发展，纪检监察部门要重视纪检监察干部队伍建设，以加强内部党组织的发展质量，强化各工作制度的高效落实，从而减少单位发展问题的出现。纪检监察干部队伍建设能够从根本上提升纪检监察工作质量，对此为满足单位内部工作需求，地勘单位需要顺应时代发展，进一步强化纪检监察干部队伍建设。

（二）推进党风廉政建设与反腐败工作

党风廉政建设与反腐败工作作为确保单位和谐稳定发展的主要理念，在当下全面从严治党的背景下，党风廉政建设与反腐败工作应当不断推进，纪检监察干部队伍作为党风廉政建设与反腐败工作的主要宣传者与践行者，其能够及时就单位内部腐败现象进行发掘并立刻作出反应，以减少不良现象与行为对单位发展的影响。为提升纪检监察工作质量，单位需要重视纪检监察干部队伍的构建，以确保纪检监察工作的有效性与即时性，以此有效提升地勘单位纪检监察工作水平。

（三）满足时代发展需求

社会发展过程中，传统纪检监察工作的开展具有片面性，信息化时代背景下，单位内部违法违纪行为呈现出多元化、隐匿性等特点，因此地勘单位需要不断提升纪检监察干部队伍水平及素养，以此确保纪检监察工作的开展能够满足当下工作需求。纪检监察干部队伍作为纪检监察工作的主力军，干部成员能够通过自身行为对单位内部成员进行行为引导，这也是纪检监察干部队伍建设的重要因素。时代发展背景下，国家相关政策、工作理念等都在不断创新，因此纪检监察干部队伍建设能够提升队伍成员自身工作能力，以确保其在工作中的履职能力，基于此，纪检监察工作队伍的建设具有重要性与必要性。

二、新形势下纪检监察干部队伍构建要求

为更好地推进纪检监察干部队伍建设，地勘单位需要就新形势下纪检监察干部的工作要求进行明确，以此精准、高效地开展纪检监察干部队伍建设，提升其在地勘单位中的工作价值。

思想素质水平较高。在新形势下纪检监察工作难度较大，且面临的纪检监察工作形式十分多样，为体现纪检监察工作质量，纪检监察干部应当具备过硬的思想素质水平，以精准打击违法事实。确保纪检监察干部的思想素质水平，使得纪检监察干部不容易与腐败人员同流合污，这是肃清地勘单位内部风纪的重要基础。基于此，对自我工作具有严格要求的纪检监察干部往往具备较高的思想素质水平，这也能够保障其能够始终坚持从严治党的工作理念，不畏权贵，避免自身违法违纪现象的出现。

业务水平高超。纪检监察干部需要具备高水平的业务能力，以此确保工作过程中各项纪检监督工作的落实。纪检监察干部业务水平能力能够决定其在工作中的专业性水平，只有在保障纪检监察干部业务水平的情况下，其工作偏差与问题才能够避免。工作偏差与工作问题的出现影响着地勘单位工作的有序开展，不利于单位内部工作环境的保持，且影响着工作人员的工作状态，对此，纪检监察干部具备较高的业务水平十分必要，是帮助其提升业务工作质量与效率的重要前提，同时在业务水平较高的情况下，纪检监察干部工作能力能够得到保障，这也是强化地勘单位内部纪检监察干部队伍工作能力的重要前提。

工作过程中十分果敢。纪检监察干部在工作中要不断就违法违纪事实进行判断，以及时作出相关处理决定，为践行这一工作理念，纪检监察干部要具备果敢的工作素质，在第一时间不畏强权，指出违法违纪事实，以对贪污腐败行为进行打击。纪检监察干部作为纪检监督的主要组成，其自身要作出表率作用，以此引领单位内部工作人员参与到全面从严治党的工作过程中，以此保障地勘单位良好的工作形象，以此实现地勘单位内部纪检监督工作质量的提升。

纪检监察人员应当具备吃苦耐劳的精神。受纪检监察干部工作内容的影响，纪检监察干部工作量较大，且工作难度较高，在工作过程中面临着权责压制、细节隐藏等工作问题，基于此，为取得更好的纪检监察工作质量，纪检监察干部要具备吃苦耐劳的工作精神，以更加全面地履行自身职责与任务。吃苦耐劳的工作品质能够扎实推进纪检监察干部队伍的，也是落实相关工作细节的重要途径，以此为前提，地勘单位纪检监察干部队伍的构建更加具有专业性，工作人员的工作更能够体现出向心力与凝聚力。

三、强化地勘单位纪检监察干部队伍建设的主要措施

（一）强化纪检监察干部的教育培训

纪检监察干部队伍建设对提高地勘单位从严治党、优化内部工作环境具有重要价值，为提升纪检监察干部工作质量，提高其工作水平，地勘单位要不断强化对纪检监察干部的教育培训工作。

强化纪检监察干部教育培训需要以强化干部党性修养与政治理论学习为基础。纪检监察工作质量的提升需要以纪检监察干部自身工作素养为基准。因此纪检监察干部需要从政治理念、工作能力、精神作风等方面进行个人素养的提升，以深入学习并贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以充分利用科学的理论武装头脑，在面对各种考验时牢记自身工作理念，秉持严谨、科学的判断能力，进而果断地就相关工作措施进行抉择，以对单位内部工作环境进行肃清。

加强对纪检监察干部业务能力的培养。业务能力是衡量纪检监察干部工作水平的主要方式，因此为提升地勘单位纪检监察工作质量，纪检监察干部要加强自身业务学习，以提升自身业务水平。在具体的工作过程中，相关工作的开展具有专业性，在纪检监察干部自身欠缺业务能力的情况下，其无法确保纪检监察工作的全面性与科学性，从而导致自身工作内容存在漏洞，这也就不利于地勘单位纪检监察工作的开展。基于此，纪检监察干部要重视对自身业务能力水平的提升。

（二）创新纪检监察工作形式

传统纪检监察工作相对守旧，其难以与时代发展背景相结合，不利于当下地勘单位纪检监督工作的开展。时代发展背景下，违法违纪现象的出现更加具有隐匿性与多元化特点，为更好地规范地勘单位内部工作环境与纪律，纪检监察工作形式需要顺应社会发展形势并进行创新。

首先从纪检工作模式来讲，纪检监察干部要强化工作实践性。纪检监察干部要不定期到各岗位、部门中进行实地研究，以对各部门、岗位实际工作情况与内容进行了解，以摸清党员干部与职工在工作中的思想行为、精神理念与工作能力等情况。在此过程中，纪检监察干部要熟悉各部门工作流程，就其工作资料进行收集，以为后续工作的开展提供依据。

其次纪检监察干部应当就自身工作理论水平与实践研究进行融合，以彰显纪检监察工作过程中的价值。受行业工作内容差异性的影响，地勘单位对纪检监督工作的依从性较强，因此在工作过程中，纪检监察干部要不断提升自身理论能力水平，不断探索工作机制，深入挖掘行业发展创新点，以确保纪检监察工作方式方法更贴近行业工作内容。另外，纪检监察干部要不断就廉政建设与反腐败宣传方法进行创新，以营造地勘单位内部廉政氛围，增强此类工作效果。同时，纪检监察干部要重视对党员干部的引导教育，以警示其工作行为，切实落实提醒、预防责任。

（三）规范纪检监察干部工作流程

从地勘单位发展的角度来讲，纪检监察干部主要以监督职能开展工作，其能够确保单位内部工作的合法性与合规性，是减少内部违纪现象的主要工作途径，为体现纪检监察工作价值，实现纪检监察职能的落实，纪检监察干部队伍建设过程中要就自身工作流程进行优化。

在工作过程中，纪检监察干部要具备较强的责任心，以确保监督工作的有效落实。在监察工作中，纪检监察干部要按上级指示完成工作任务，做到监察工作的全面性与深入性，确保监察工作的执行力度，明令禁止干部队伍内部腐败现象。

纪检监察人员需要对各环节工作内容的管理进行强化，确保单位内部每项业务工作质量。地勘单位工作内容众多，受限于工作形式的不同，其对纪检监察工作流程的需求也存在差异，为满足各部门纪检监察工作需求，纪检监察干部要不断地就自身工作流程进行规范，以此为前提，纪检监察监督工作要严格按照规范化标准进行着手，严格遵守国家法律开展相关工作。同时纪检监察干部要重视自身工作职能的履行能力，切实提升干部队伍思想水平与职业素养。

（四）强化纪检监察队伍作风建设

为体现地勘单位纪检监察干部队伍工作效果，干部队伍自身要强化作风建设，以引领单位内部纪检监察风气，打造地勘单位高水平从严治党的工作氛围。在当下纪检监察工作形式相对严峻的情况下，各级纪检监察机关不断就工作进行汇总，以致力于纪检监察干部队伍专业性的提升。

纪检监察干部作为反腐倡廉工作的主导者，其走在从严治党的第一线，其工作中所面临的问题与诱惑较多，同时信息化背景下，违纪违法事件形式十分多元，在各类不良信息的侵蚀下，部分纪检监察干部理想信念容易崩塌，对此为防止此类事项的出现，纪检监察干部要重视干部队伍作风建设，以保障纪检监察干部能够坚定自身理想信念，牢记使命与责任，以此实现以身作则、模范带头作用。

作风建设是树立纪检监察干部良好形象的主要途径，对此纪检监察干部要不断就自身工作作风进行重视，以抵挡各类工作诱惑，打造良好的地勘单位工作氛围，实现内部工作凝聚力与向心力，从而确保地勘单位发展与工作过程中，党的路线、方针、政策能够得到贯彻落实。

（五）发挥纪检监察监督作用

提高纪检监察干部党性修养。从地勘单位纪检监察干部队伍工作来讲，干部队伍必须要坚定党性、秉公执法、抵制外部诱惑。为提升纪检监察干部党性修养，需要借助职业道德示例等方式强化干部队伍工作忧患意识，以自觉接受监督。

完善监督管理制度。在纪检监察干部监督工作的过程中，为强化其工作质量，规范其工作权利，干部队伍自身要就工作制度进行完善，以就干部工作行为进行规范。干部内问责机制、办事责任制能够确保纪检监察干部工作的透明性与公开性，也是彰显纪检监察干部队伍工作价值与能力的主要依据。

提高纪检监察干部队伍的执行能力。在进行纪检监察工作的过程中，干部队伍要不断重视自身干部成员的责任意识与执行能力，从而确保各项工作的高效落实。对于存在纪律问题或执行力不强的干部，组织要考量其与纪检监察干部工作的适配性，从而提升纪检监察干部工作效率与执行力。培育强烈的政治责任。要本着对党负责、对人民负责的态度，实事求是，辩证地、发展地、联系地看待监督对象及其问题，特别是改革创新一线的基层党员干部，要厘清主要责任与次要责任，研判主观努力与客观条件，区分一般情形与特殊问题，既不放任纵容，也不矫枉过正，特别是注意克服工作中的形式主义和简单粗暴，坚持客观公平公正，精准执纪问责。

完善制约体系。将制度执行情况纳入考核内容，推动干部严格按照制度履职尽责、善于用制度谋事干事。要严格执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，敬畏手中的权力和肩上的责任，努力加强自我管控，及时查处和纠正工作中存在的问题，打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。

四、结束语

纪检监察工作属于政治性工作，具有长期性、复杂性等特点，为实现工作质量，纪检监察工作必须重视自身干部队伍的构建。地勘单位对纪检监察监督工作的依从性较高，这也是确保单位发展质量的主要途径。新形势下纪检监察干部队伍的构建需要不断进行优化，以提升干部队伍建设水平，致力于打造具备忠诚、高超业务水平、从严自律的纪检监察干部队伍，以为地勘单位党风廉政建设与反腐败斗争提供组织保障，为单位的持续发展奠定基础。