高校基层宣传文化人才队伍建设路径选择

□王佳妮

在当前时代背景下，宣传思想文化在推动经济发展、完善教育事业等方面发挥着举足轻重的作用。宣传文化思想工作在高校整体发展建设过程当中，为高校发展提供了强大的思想支持和文化建设基础。当今时代，我国高校也越来越重视基层宣传文化工作，为了提升宣传文化的工作质量，必须大力培养基层宣传文化人才，加强文化人才队伍建设，积极探索加强基层宣传文化人才队伍建设的方法和路径，在党的领导下，以科学发展观和中国特色社会主义思想为指引，扩大基层宣传文化工作在高校发展中的优势，充分发挥基层宣传文化对高校建设的重要引导作用。

一、高校基层宣传文化人才队伍建设的背景

在当今社会，基层宣传思想文化工作已经成为高校发展建设的重中之重。基层宣传思想文化工作为高校教育事业的发展奠定了深刻的思想内核，引导高校师生思想政治建设向着社会前进的方向不断进步，基层宣传文化工作为高校其他教育工作夯实了基础，也为高校教育事业未来的发展指明了前进的方向，规划了前进的道路。但是在这样的发展背景下，基层宣传文化工作面对社会发展的新形势，仍然存在着不适应于当前社会发展的关键问题，如基层宣传文化人才队伍整体素质偏低、宣传队伍人才培养力度不大、没有正确定位宣传文化工作的地位和作用等。这些问题严重制约了我国高校基层宣传文化工作的质量和效率，影响了我国高校基层宣传文化工作在高校教育事业建设当中的重要作用。为了解决当前我国高校基层宣传文化工作存在的主要问题，必须大力加强基层宣传文化人才队伍建设，认清宣传文化工作的特点和规律，加强宣传队伍人才的培养，提高文化队伍整体素质。

二、高校基层宣传文化人才队伍建设遵循的主要原则

（一）坚持以人为本的原则

在我国当前高校基层宣传文化工作中，建设科学完善的高校公共文化服务体系是我国高校目前宣传思想文化工作的难点和重点。坚持以人为本的原则就是要关注高校学生的文化体验和感受。文化设施是文化活动的载体，而高校文化活动则是有效应用高校文化设施、宣传高校文化思想、展开基层宣传思想文化工作的重要路径之一。高校应该坚持以人为本的原则，大力发展教育事业建设需要的文化设施，举办能够给学生带来人文关怀的文化活动，增强学生的文化体验，让学生在学校中感受文化的魅力、体会文化内涵，为宣传文化工作打下深厚的基础。

（二）坚持求真务实的原则

求真务实指的是要根据实际情况创建高校特色的文化产品。因此，根据高校实际发展情况，要秉持求真务实的基本原则，打造符合师生需要的文化产品，根据高校基层党组织的指示，深入高校教育工作和思想文化建设工作当中。要积极利用高校文化优势和整体风格特色，挖掘高校文化内涵，促进高校文化事业、文化品牌、文化特色的发展和建设。加强高校师生对于学校的认同感和使命感，要积极引导高校师生举办相关宣传思想文化工作活动，因势利导、取其精华，将优秀、健康、积极、阳光的内容引入基层宣传思想文化工作建设，引导广大师生自觉接受宣传思想文化工作。另外，要配置高校文化资源，将文化资源作为高校师生的精神内核，提高高校教育事业整体竞争能力和可持续发展能力，不断推进高校思想文化工作建设。

（三）坚持服务群众的原则

服务群众原则是高校基层宣传文化人才队伍建设的根本原则。高校基层宣传文化工作是在服务群众基础上而存在的，基层宣传文化人才队伍的建设质量直接影响宣传工作的质量。因此，秉持着服务群众的原则，建设服务群众思想文化的专业队伍、打造高校基层宣传思想文化工作高素质高质量队伍、充分挖掘群众的文化需求、为高校基层宣传文化人才树立能力与作风双重提高的精神风貌，是当前我国高校基层宣传文化人才队伍建设的主要工作。

三、高校基层宣传文化人才队伍建设的主要路径

（一）遵循宣传文化工作的特点和规律

宣传思想文化工作，以新时代中国特色社会主义思想中的理论自信、制度自信和文化自信作为宣传思想文化工作的支点，要将基层宣传思想文化工作的创新性、基层性作为宣传文化工作的重点。同时，加强宣传文化人才队伍建设，要符合宣传文化工作的发展规律，宣传文化工作人才队伍建设，要留住人才，增强人才的归属感和认同感，采用新型的人才引进方式，加强高校基层宣传文化人才建设，只有留住人才、培养人才，才能够提升宣传工作的质量和效率。同时要重视人才之间的差异化，根据不同人才的实际工作能力和工作方向，最大限度配置工作内容，构建良好的宣传文化工作机制。要有针对性地对宣传文化工作人才进行提高和培养，制订合理的激励计划，对于所有的工作要一视同仁，完善人才考核机制，消除传统宣传文化工作所遗留的短板和弊端。

（二）提高宣传文化队伍整体素质

基层宣传文化人才队伍是由不同的人才个体所构成的，要想提高宣传文化队伍的整体素质，就必须先提高宣传文化人才的个人素质。加强宣传文化人才的培训力度，根据个人的实际情况发挥人才的特质和优点，提高宣传文化人才的理论教育和知识更新速度。在当前社会发展背景下，知识的更新越来越快，宣传文化人才必须跟上社会发展前进的步伐。在高校实际工作中，宣传文化干部要应用自身的知识，发挥自身特长与优势，强化高效基层宣传文化工作。要进一步增强宣传文化人才的社会实践能力，防止宣传文化人才空有理论，缺少实践而造成解决问题能力差、工作综合素质低下的不良现象。要选出宣传文化人才队伍中的优秀者进行学习和锻炼，通过组织各种基层文化活动，丰富宣传文化人才的阅历，以宣传文化人才个人的优秀打造出整体素质更高、能力更强、作风更硬的宣传文化队伍。

（三）加强宣传队伍人才四种核心能力的培养

根据高校基层宣传文化建设工作的基本内容，必须加强高校基层宣传文化人才的四种核心能力，主要包括奉献钻研能力、深入基层能力、创新谋划能力和踏实肯干能力。奉献专业能力是指宣传思想文化人才必须提高自身素质，要为宣传文化工作付出自身的精力与时间，要根据高校宣传文化工作的实际情况和发展规划要求，努力提升自身文化素质、工作素质、交流能力、实践能力。要以新时代中国特色社会主义思想为根本指导，坚持党的领导和高校基层党组织的规划，将宣传文化工作作为自身发展的事业。深入基层能力是指高校宣传文化人才要有强烈的使命感和责任感，坚持为人民服务的根本原则，从底层做起，扎实自己的工作经验和宣传文化工作能力。要不怕吃苦，构建自身牢固的工作思想结构，将深入基层、服务人民的思想深刻贯彻落实在自身的行动中。创新谋划能力是指当前我国宣传文化工作人才在工作过程当中缺乏创新、墨守成规、意识落后，增强我国高校宣传文化工作人才的创新文化能力就是要宣传文化工作人才养成创新思维、增强创新能力，在当前社会发展的背景下，应用新理念、新方法进行宣传文化工作，以自身带动整个高校基层宣传文化工作人才队伍的创新风气。踏实肯干是当前我国高校基层宣传工作人才队伍普遍缺乏的精神，在当前高校教育发展过程当中，一些宣传工作人员认为宣传工作是表面工程，在实际工作当中虚浮、焦躁、不踏实，这是当前影响我国高校基层宣传工作质量的重要问题，因此在高校基层宣传工作人才队伍建设当中，树立踏实肯干的优良作风是必要的。