玉环市积极开展干部教育培训工作推进学习型机关建设

□玉环市自然资源和规划局 叶燕舞

抓实抓好干部教育培训工作，是贯彻落实好新时代党的组织路线的重要内容。近年来，玉环市自然资源和规划局以提高政治素养为首要任务，以提升业务能力为重要抓手，坚持和探索多类别、多内容、多形式开展干部教育培训工作，进一步推进学习型机关建设，不断增强干部队伍适应新时代党和国家事业发展要求的素质和能力，为自然资源管理工作聚能增效、争创一流提供坚实的组织保障。

一、把握时代特色，强化思想引领

近年来，玉环市自然资源和规划局坚持把习近平中国特色社会主义思想作为干部教育培训的重要内容，把思想武装全系统作为干部教育培训的首要任务和头等大事，以政治“立志”、以理论“励志”、以纪律“砺志”，着力提高干部队伍思想政治素质。

（一）以政治教育“立志铸魂”，增强政治素养

▲玉环市自然资源和规划局举办不动产登记“网上办”培训暨契税等新税法宣讲会，提升党员干部履职能力。

政治属性是干部身份的根本属性。作为党的干部，旗帜鲜明讲政治是最鲜明的特点，也是最突出的优势。在干部教育培训中，玉环市自然资源和规划局把思想政治教育摆在首要位置，作为干部的“必修课”，在中心组学习、党支部学习以及外出研学中讲清责任是什么、边界在哪里，严明政治纪律和政治规矩，着力推动干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在大是大非问题面前不含糊、不动摇，站稳人民立场，走好群众路线，全面贯彻执行党的路线方针政策，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，做政治上靠得住、作风上过得硬的好干部。

（二）以理论学习“励志明行”，提高理论水平

传承发展好思想建党、理论强党的政治优势和优良传统，是干部教育培训题中应有之义。玉环市自然资源和规划局每年举办专题研讨班，学习“十九大精神与社会热点难点问题分析”“深入学习贯彻习近平总书记关于城市工作重要论述”“中国共产党与中国特色道路的伟大探索”“党建引领社会治理”等相关课程，同时采用集中与分散学习相结合的方式组织全系统干部职工开展全员性学习，全面学习掌握党的基本理论、基本路线、基本方略，学习掌握贯穿其中的立场、观点、方法，坚定理想信念、补足精神之“钙”，掌握发现问题、解决问题的科学方法，为解决各项工作难题提供正确指引和强大动力。

（三）以纪律作风“砺志笃行”，筑牢思想防线

加强纪律作风建设是全面从严治党的治本之策。玉环市自然资源和规划局高度重视纪律作风建设，始终坚持把纪律挺在前面，紧绷纪律之弦，坚持高起点谋划、高标准落实、高质量推进，敢于较真、勇于碰硬，以严明的纪律筑牢全局思想之基，全面推进从严治局，着力营造自然资源和规划系统风清气正的干事创业氛围。在纪律作风建设中，建立健全首问责任、集体会审等制度，务求工作高效清廉；定期开展廉政教育和廉政谈话，时刻给全体机关干部敲响廉政警钟，对一些苗头性、倾向性问题做到抓早抓小；不定期邀请行风监督员对局机关大楼和各基层所开展“隐身督查”，对相关问题做到即知即改、立行立改，在严格执法问责的同时，建立健全收支内控、资产内控等相关长效机制，进一步规范依法行政行为，提振全系统干事创业的精气神。

二、主攻业务培训，增强履职本领

新的发展起点和要求，饱含着广大人民群众的新期待，能否适应新环境、顺应新期待，展现新担当、实现新作为，考验着各级干部的专业精神和专业能力。业务培训则是提升干部业务素质和履职能力的关键。自机构改革以来，玉环市自然资源和规划局围绕深化构建自然资源管理体系，制定了一系列工作专题学习培训计划，以加快自然资源和规划业务融合，推动基层治理水平高质量提升。

（一）互相学

如何搭建干部学习交流平台，锻炼科长综合能力，促进干部职工之间沟通交流和单位内部融合，尤为重要。对此，玉环市自然资源和规划局创新开办“科长讲坛”，由不同业务科室负责人从本职工作出发，分享工作经验、调研成果，促进全系统业务互相交流、互相学习、共同提高，全面提升干部队伍的整体业务素质和能力，真正练就“硬功夫”，打造铁队伍。截至目前，已举办7 期，共有14 位科室负责人开展授课。

（二）请进学

如何把问题复杂、矛盾突出的岗位作为教育培训干部的“练兵场”，把急难险重、风险叠加的任务作为摔打磨炼干部的“磨刀石”。对此，玉环市自然资源和规划局每年根据各业务科室的需求，提前制定好业务培训计划，邀请省、市相关领域专家和学者型业务骨干到玉环市自然资源和规划局进行业务讲解，并与学员交流探讨业务办理中出现的重难疑问题。通过讲师详尽的解读和答疑解惑，帮助干部们进一步拓宽业务知识面并从中获取解决重难疑问题的新方法、新手段，提高干事能力和办事效率。

（三）送出学

他山之石，可以攻玉。对此，玉环市自然资源和规划局每年分批分期组织业务骨干前往高校进行学习，先后举办了一系列的研讨班，比如2019 年自然资源管理专题研讨班、2020 年城市有机更新研讨班、2021 年创建森林城市及自然开发利用保护专题研讨班、2022 年自然资源“强保障、优配置、优服务”工作专题研讨班、2022 年高能级城市建设专题研讨班，课程涉及自然资源法律法规政策、国土空间规划与城市建设、生态修复、耕地保护、土地利用管理、森林资源管理、海洋保护与开发利用等业务。

三、整合培训资源，丰富教育形式

为了使干部培训更具生机与活力，推动学习教育往深里走、往实里走、往心里走，玉环市自然资源和规划局用创新的思路积极探索学习教育新方式。

（一）大力推行网络学习

运用互联网、大数据等现代信息技术，发挥网络学院、学习强国平台等学习载体作用，不断拓宽学习渠道，方便干部职工随时学、随地学。

（二）着力促成结对学习

鼓励年轻干部向经验丰富的业务骨干讨教学习，并以双方意愿结成师徒，让业务骨干在工作上给予年轻干部全方位的辅导，促进年轻干部快速成长，同时让年轻干部的创新思维反向影响业务骨干，帮助其在业务工作中寻找新的突破口，进一步提高办事效率。

（三）积极组织观摩学习

结合玉环市自然资源和规划局相关重点工作，由局领导带队组织到先进地区参观考察，通过现场观摩学习，帮助干部们突破自身思维局限，了解自然资源和规划发展趋势。近年来，该局先后组织干部们赴杭州市城市规划展览馆、安吉余村、萧山梅林村等地参观学习。

面对新形势新任务，玉环市自然资源和规划局将坚定不移办好干部教育培训，把教育培训作为提升干部队伍综合素质和履职能力的“牛鼻子”来抓，切实引导广大干部适应新常态，全面提升干部综合素质，助力新时代党和国家事业发展。