新时代国有企业基层思想政治工作研究与实践探讨

中铁二十一局集团路桥工程有限公司 石文静

思想政治工作作为国有建筑施工企业重点工作项目，其对于提升新时代国有企业党政建设水平和核心竞争力有着重要作用。基于此，必须根据国有建筑施工企业业务工作开展情况确定合理基层思想政治内容和工作模式，使得新时代国有建筑施工企业可以在基层思想政治工作支持下实现职工凝聚力和综合发展实力得以提高。增强基层思想政治工作的作用，进一步推进新时代国有建筑施工企业党政建设和现代化发展。

一、新时代国有企业基层思想政治工作的现实意义

（一）提高基层职工凝聚力

对于国有建筑施工企业来说，遵循合理流程开展基层思想政治工作，不仅可以缩小国有建筑施工企业思想政治工作与党政建设之间的差距，而且也可以提高企业基层职工的凝聚力和向心力，使得基层职工可以按照思想政治意识和相关条例开展相应工作。提升基层职工开展各项工作的积极性和综合素养，确保新时代国有建筑施工企业开展各项业务工作时的党政建设目标得以落实。并且基层思想政治工作也可以为职工文化层面和精神层面建设提供有力支持，将科学发展力量与国有建筑施工企业业务工作开展模式结合到一起，为新时代国有建筑施工企业良性发展提供高素质人力支持[1]。

（二）增强国有企业软实力

思想政治工作作为企业党政建设的首要任务，其与国有建筑施工企业决策和综合发展之间存在明显联系。也就是说遵循要求和以党政建设引导开展基层思想政治工作，则可以增强新时代国有建筑施工企业软实力，引导国有建筑施工企业在软实力支持下增强整体核心竞争力，从而保证新时代国有建筑施工企业可以在激烈的竞争中脱颖而出。此外，规范合理的基层思想政治工作也可以调动职工的创造性，使得基层职工可以不断提升自身思想政治意识和主观能动性，为提高新时代国有建筑施工企业软实力和综合发展水平奠定坚实基础。

（三）促进企业高质量发展

尽管国有建筑施工企业可以为我国铁路工程和市政工程建设提供有力支持，但是不可否认国有建筑施工企业在实际发展过程中会受到阻碍。这就应从新时代国有建筑施工企业发展入手开展有效思想政治工作，深化国有建筑施工企业发展与时代改革之间的关系，推动国有建筑施工企业在新时代得到高质量发展。而且在构建国有建筑施工企业基层思想政治工作目标时也需要考虑党政建设目标，通过标准完善目标计划改善基层思想政治工作复杂形势。调整新时代国有建筑施工企业发展过程中艰巨任务，并在基层思想政治工作支持下推进新时代国有建筑施工企业向着高质量发展前行。

二、新时代国有企业基层思想政治工作存在的问题

（一）思想政治工作目标不准

国有建筑施工企业开展基层思想政治工作时没有按照党政建设和实际指导要求确定相关目标，这就很容易导致基层思想政治工作在现实开展过程中受到限制。新时代国有建筑施工企业规划基层思想政治工作目标时所考虑的项目不够完善准确，在时代变革影响下会造成新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作缺乏有力支撑。在国有建筑施工企业不断发展过程中，其经济发展形势也会产生一定变化，这也会对规划基层思想政治工作目标产生一定挑战，国有建筑施工企业基层思想政治工作在具体实施过程中出现各类问题的可能性大大提升[2]。

（二）思想政治工作体制缺失

国有建筑施工企业开展基层思想政治工作前期没有规划完善合理体制，这就会影响各项规章制度和相关条例在国有建筑施工企业基层思想政治工作中的作用，这就会导致新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作在现实开展过程中缺乏准确全面的参考依据。并且国有建筑施工企业各部门工作人员没有按照合理完善体制对基层思想政治工作展开有效评价。基层思想政治工作实施过程中遇到的风险问题难以在短时间内得到优化处理，基层思想政治工作体制和相关条例与国有建筑施工企业业务工作实施要求之间也存在明显差距[3]。

（三）思想政治工作流程混乱

为保证新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作的规范性和实际开展效果，就应按照标准流程开展基层思想政治工作。但是新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作实施前期没有按照准确条例制定具体实施方案。基层思想政治工作具体实施过程中也缺乏针对有效监督管理。基层思想政治工作面临的风险问题和影响因素难以得到有效处理，造成新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作问题持续恶化，导致思想政治工作与国有建筑施工企业基层职工政治思想和党政意识培养之间的差距也越来越明显。

（四）思想政治工作模式老旧

随着国有建筑施工企业发展，基层思想政治工作模式老旧单一的缺陷也越来越凸显。如果不能及时改变基层思想政治工作单一老旧模式，必然会影响思想政治工作在基层职工素质教育和党政建设中的作用。而且国有建筑施工企业思想政治工作还停留在传达文件、座谈研讨和学习体会撰写等方面，造成新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作创新性和工作黏性下降，导致基层思想政治工作模式与当今社会热点难点问题之间结合力度也受到限制，同时，基层思想政治工作也会因为缺乏现代化渠道和网络平台而出现问题[4]。

（五）思想政治工作风险频发

对于国有企业基层思想政治工作来说，在实际开展过程中需要党的指引。但是如果国有建筑施工企业没有按照党的指引开展基层思想政治工作，就会造成该项工作在现实开展过程中出现各类风险问题，基层思想政治工作与国有建筑施工企业党政建设和业务工作现实开展情况之间存在明显差距。加上国有企业职工在长时间工作过程中会形成自己的观点和主见，如果一直坚持自己的观点和主见开展各项工作，也会造成基层思想政治工作与国有建筑施工企业党政指引方向存在明显出入。

（六）职工思想政治意识薄弱

由于思想政治工作对于企业基层职工和管理人员自身综合素养有较高要求，这就需要从国有建筑施工企业发展角度出发对基层职工和管理人员展开有效培养。但是国有建筑施工企业基层职工理论学习意识稍显薄弱，相关人员难以全身心参与到思想政治教育当中。国有建筑施工企业基层职工自身思想政治意识没有达到合理标准，造成新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作现实开展过程中缺乏人力支持，而基层思想政治工作也会因为职工思想政治意识薄弱和综合素养低下而出现问题。

三、新时代国有企业基层思想政治工作的优化策略

（一）确定思想政治工作目标

对于国有建筑施工企业来说，承建的施工项目有铁路、公司和市政等项目，这就应根据各类施工项目规模形态和实际表现确定基层思想政治工作目标，严格遵循合理准确目标计划开展有效的思想政治工作，提高国有建筑施工企业基层职工对城建工程项目和思想政治条例的掌握力度，方便国有建筑施工企业基层职工可以与管理人员在相互配合的情况下开展有效思想政治工作。确定完善准确思想政治工作计划，可以帮助国有建筑施工企业根据新时代背景下工程项目类型和整体规模开展相关联的思想政治工作，并对基层思想政治工作面临的阻碍和风险问题进行有效处理，逐步提升国有建筑施工企业基层职工的思想政治意识和核心素养，引导国有建筑施工企业按照机关党建流程和实际工作程序开展基层思想政治工作，确保基层思想政治工作在国有建筑施工企业各项党建工作中的作用得以提升，并在基层思想政治工作支持下将新时代国有建筑施工企业的核心竞争力提升到一定高度[5]。

（二）完善思想政治工作体制

从新时代发展角度出发，国有建筑施工企业开展基层思想政治工作前期需要对相关体制进行不断完善，找准领导体制与思想政治工作机制之间协调配合力度，确保新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作可以在党委统一领导和党政齐抓共管这两方面支持下协调稳步开展。加强国有建筑施工企业共青团、工会等宣传部门之间协调配合力度，共同打造新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作大格局，确保基层思想政治工作面临的阻碍和问题得到有效处理。通过完善基层思想政治工作体制可以为具体工作稳步开展提供参考依据。通过完善工作体制和规章条例对国有建筑施工企业基层思想政治工作进行优化更新，从而有效调整基层思想政治工作人员思想意识显性化情况，据此建立健全完善的人文关怀机制、信息反馈机制、职工参与机制和绩效评估机制等一系列制度，将各项积极因素在新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作中的渗透力度提升到一定高度。

（三）规范思想政治工作流程

在开展基层思想政治工作前期，应根据基础工程项目实施内容和党政指导情况确定合理目标，严格遵循详细计划目标开展基层思想政治工作，增强党政思想和相关条例在基层思想政治工作中的渗透力度，使得新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作可以在条例和制度支持下合理有效开展。在基层思想政治工作中期也需要根据各类工程项目实际开展情况做好监督管控工作，发挥基层思想政治工作事中监督的作用，解决新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作面临的风险问题和隐患，借助关联活动强化基层思想政治工作在国有建筑施工企业各项工程项目建设中的渗透力度，有效激励国有建筑施工企业各部门工作人员在协调配合中开展思想政治工作，解决思想政治工作面临的限制问题，不断提升国有建筑施工企业基层职工的凝聚力和感召力。基层思想政治工作后期也需要做好具体评价工作，并通过合理评价找准基层思想政治工作与新时代国有建筑施工企业发展之间的关系[6]。

（四）创新思想政治工作模式

新时代发展对于国有建筑施工企业基层思想政治工作优化创新提出了较高要求，这就应在各项创新模式支持下开展基层思想政治工作。对于国有建筑施工企业开展的各项铁路和市政等工程项目来说，可以借助信息化平台将国有建筑施工企业工程项目的规模和施工组织规划情况表现出来，严格遵循准确全面信息开展有效的基层思想政治工作，突出新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作守正创新特点，满足国有建筑施工企业党政建设和思想政治工作实际开展要求，并在各项创新思想支持下解决国有建筑施工企业基层思想政治工作面临的阻碍和风险问题。此外，搭建信息技术和新媒体平台，还能为新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作提供有力支撑，使国有建筑施工企业中互联网变量变成事业发展的增量，加强网络思想政治工作建设力度，体现出基层思想政治工作的时代性和创造性特点，推进基层思想政治工作创新式开展，确保新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作始终保持与社会发展息息相关的生机活力。

（五）调控思想政治工作风险

尽管基层思想政治工作在国有建筑施工企业开展各项业务工作和实际发展中具有重要作用，但是不可否认国有建筑施工企业基层思想政治工作在实际开展过程中还存在一些风险问题。坚持和加强党对基层思想政治工作的指导，使得国有建筑施工企业基层党组织可以在坚持“两个大局”状况下做好思想政治工作。实时解决国有建筑施工企业基层思想政治工作面临的风险问题，更好地承担起新时代基层思想政治工作的责任，有效推进国有建筑施工企业基层思想政治工作协调稳定开展。对基层思想政治工作风险问题进行综合调控时，需要制定完善科学的思想政治工作清单，牢牢掌握基层思想政治工作的领导权和主动权，促使国有建筑施工企业各部门职工在坚持思想政治原则下开展有效工作。突出思想政治工作在国有建筑施工企业基层职工素质培养和分类指导中的作用，调控基层思想政治工作风险问题，确保国有建筑施工企业各时期基层思想政治工作水平得以提高[7]。

（六）做好职工思想政治教育

新时代国有建筑施工企业开展基层思想政治工作时，必须保证参与到其中的工作人员了解并遵守规章条例，增强国有建筑施工企业基层职工和管理人员的专业意识和思想政治工作制度掌握力度，使得各部门工作人员可以在协调配合下有效开展基层思想政治工作。而针对国有建筑施工企业各部门职工开展思想政治教育工作时需要保证相关教育的针对性和有效性，使得国有建筑施工企业基层职工得到及时有效的思想政治教育。同时，维持新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作的合理性，使得基层思想政治工作可以在充足人力支持下良性开展。而在对基层思想政治工作人员开展教育工作时也需要对职工自身思想和内心表现等方面进行分析，更新调整基层思想政治工作教育方式，使得国有建筑施工企业基层职工可以全身心参与到相应教育当中。坚持党的建设方针，为新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作稳步开展提供人力支持。

四、结语

为推进新时代国有建筑施工企业基层思想政治工作顺利开展，应根据党政思想指导要求开展基层思想政治工作，找准基层思想政治工作与业务工作之间协调配合力度，将基层思想政治工作转化成国有建筑施工企业发展优势和竞争优势，确保新时代国有建筑施工企业党政建设水平得以提高。发挥国有建筑施工企业主力军和顶梁柱的作用，使得其他建筑私营企业可以在国有建筑施工企业带领下更好地发展。