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四川天府新区

创新模式 建强本土讲师队伍

近年来，四川天府新区创新“政治立队、特色兴队、质量强队”模式，高质量选拔培养本土讲师，队伍建设初见成效。突出队伍姓党，坚守根本原则和政治属性。建立遴选体系，从党员示范标兵等群体中动态调整补充力量，以全员兼职模式确定讲师规模。坚持把重要理论成果纳入每名讲师、各类课程的必修课。成立阶段宣讲临时党组织，将相关讲师纳入党组织管理。突出灵活高效，创新培养方式和治学理念。针对特定主题，确定每名讲师联系挂靠1个新区单位。选聘全国优秀党务工作者等作为讲师代表牵头分析研讨典型案例；加强与成都超算中心及校院地协同创新项目互动融合，联合成立科技创新策源讲师辅导专班。坚持条块结合，联动“天府大讲堂”等平台资源，定期开展新老讲师交流等活动。突出教研一体，找准特色定位和发展方向。结合天府新区党校建设，探索编制培训教材。组织本土讲师积极探索党建引领社区发展治理等方法路径，初步形成7个方面的公园城市建设标准化文本。邀请理论专家担任智库成员，组织新区讲师围绕重大战略，总结经验做法，为科学决策提供有益参考。（四川天府新区党工委党群工作部  王万国）

成都市新都区

“三个坚持”

助推国有企业高质量发展

近年来，成都市新都区坚持党对国有企业的领导，全面加强国有企业党的建设，引领推动区属国有企业做强做优做大。坚持以党建融入企业精细化治理。制定国有企业“1+1+3+N”管理制度体系，通过完备的制度体系落实党的领导。整合各方面监督力量，建立企业党委会议题预审工作机制，有效化解廉政风险，降低经营决策风险。系统梳理党委、董事会等治理主体职责，从制度层面规范决策主体议事事项。坚持用党建提升企业自身硬实力。抢抓机遇，加速区属国有企业开拓赋能，率先在全国区（市）县形成集团化“3家AA+、5家AA”的主体信用评级矩阵。充分发挥党员在资产增量攻坚中的先锋模范作用，持续推进国有企业集团化改革，打造的天府家风馆荣获“四川省廉洁文化基地”等荣誉，安全高效完成大运会场馆建设。将党建工作目标纳入国企年度绩效考核体系，确保全面从严治党和公司经营改革发展有机融合。坚持抓党建扛起国有企业时代担当。建成全市首家扎根工地的开放式红色阵地——香城建设者之家；深入居民社区打造社企联合党建服务平台；聚焦产业服务，高品质建造“24小时企业社区”，实现地企联动，构建和谐向上的园区文化。以“1+N+N”项目工地党建模式，持续推进特色党建带工建。构建党建先锋体系，分层级、分领域选树先进典型。（中共成都市新都区委组织部）

广元市

“四举措”助力打赢疫情防控阻击战

近期，广元市第一时间组织各级党组织和广大党员干部下沉社区，集中力量迅速阻断疫情传播链条。建强战斗堡垒。迅速激活城市基层应急管理组织体系，结合实际调整优化微网格党组织，采取多种措施促使各种力量实现“多队合一”。多方集结力量。组织动员机关单位党员干部职工就近就地向微网格（小区）党组织报到。启动快速反应机制，精准抽派机关单位党员干部下沉包联社区。精准明岗定责。统筹整合就地转化和下沉党员干部等力量，推行“群众点单、临时党组织派单、党员干部接单”，个性化开展志愿服务。注重严管厚爱。制定纪律要求，出台关爱措施，并坚持在一线考察识别党员干部。（中共广元市委组织部）

内江市

“三微”载体提升党员教育学用實效

今年以来，内江市突出“甜城味”本土特色，创新教育活动载体、丰富培训方式，不断提升党员教育学用实效。搭好“微平台”，增强“甜城先锋”凝聚力。以市级“甜城先锋”微信公众号为龙头，构建起市、县两级微信矩阵，为党员提供自学“掌上平台”，吸引全市10万余名党员关注。在“甜城先锋”系列平台开设专栏，定期推送各类学习信息。大内江App等平台开设“甜城先锋”栏目，扩大党员教育覆盖面和影响力；运用多媒体技术，上线“资中县党员教育VR云展馆”，吸引4.6万余名党员在线学习参观。讲好“微党课”，增强红色资源吸引力。开展“长江故里讲党课”专题微党课活动，制作30余部党课视频供党员在线学习；开展“百名能人走千村暨基层党员巡讲”活动，受教育党员6万余人次。打造党性教育教学点，以支部主题党日活动为载体，组织微党课，受教育党员10.28万人次。打造范长江“1+3”精品党课等特色课程，制作系列精品红色党课16部。拍好“微视频”，增强内江故事感染力。建立“甜城先锋”先进典型数据库，定期收集基层一线党员先进事迹，用身边人讲述身边事、感染身边人。整合市、县党员教育骨干力量，创作专题片。开展“红色瞬间”系列等微视频展播活动，让“微视频”成为党员随时能看的鲜活教材。（中共内江市委组织部 李成水 王瑶）

南充市嘉陵区

“三部曲”唱响乡村互助养老“幸福歌”

近年来，南充市嘉陵区坚持党建引领，谱好搭平台、添力量、提质效“三部曲”，让留守老人有所依、有所盼、有所乐。组织引领搭平台。在组织、民政等行业部门的指导下，镇村两级分别由镇党委、村党组织牵头成立互助养老理事会和监事会，负责统筹辖区互助养老各项资源，确保互助养老工作有机构管事、有人理事。拓宽渠道聚力量。坚持“政府补贴一点、村上自筹一点、保险支出一点、社会捐赠一点、亲友援助一点”等方式，全区累计募集互助养老资金370余万元，通过集体土地新建和闲置资产改建完成乡村互助养老中心13个。在互助养老中心设置起居室、棋牌室等空间，实现互助养老需求“一站式”解决。创新载体提质效。建立“时间银行”养老模式，出台《乡村互助养老服务时间银行管理办法》，鼓励低龄老人为高龄、空巢、独居老人提供服务，服务时间存入“时间银行”由理事会线上统一管理，可换取积分在爱心超市兑换生活物品，也可换取自身被照顾时间，实现以“代际接力”方式开展互助养老。目前，全区共有437名老人就近参与农村互助养老。（中共南充市嘉陵区委组织部 梁文君）

自贡市荣县

开展大比拼 提升干部专业化能力

近期，自贡市荣县在县级部门中开展“十百千业务精英大比拼”行动，提升干部专业化能力。聚焦能力树典型。以“讲政策、讲业务、讲经验、讲方法”为目标，各业务干部按“讲政治、抓发展、惠民生、保安全”4个板块开展比拼，最终100名骨干、精英脱颖而出。围绕标杆强引领。充分发挥业务标杆引领作用，建立“单位负责、骨干带头、精英示范”的学习机制，由各业务骨干组建青年学习小组，业务精英分片指导。目前，全县共成立青年学习小组80个，覆盖40周岁以下青年干部500余名，通过点题学习等形式，不断提升政治理论和业务知识。立足长远建队伍。将表现优异的110余名干部纳入“年轻干部培养五年规划”，通过落实多种培养措施，确保高素质专业化干部队伍后继有人。（中共荣县县委组织部  黄宇）

达州市渠县

才聚宕渠建高地 产才融合开新局

今年以来，达州市渠县以“产才融合”为着力点，不断创新、探索，力求在聚才、育才、留才工作中取得更大突破。共建“多方协作”大平台，构筑“聚才高地”。紧抓成渝地区双城经济圈建设等国省战略机遇，以“渠县院士科创中心”为核心，联合重庆大渡口区等毗邻六县区，共建川渝接合部院士人才中心和科创高地，形成川渝接合部人才区域联动新体系。共创“资源共享”大环境，厚植“育才沃土”。从四川省专家服务中心精准匹配26名知名专家建立“宕渠智库”，成立渠县尊贤人力资源服务公司，与川渝两地人力资源服务企业签订信息化共享协议，有针对性地组织开展人才招引和培养行动，为县域经济高质量发展提供坚强的人才支撑。与21所高校签订校地（企）合作协议，开展深度合作，高质量推进“先进制造业强县工程”等建设，成功转化创新科研成果17项。共搭“产才融合”大舞台，创优“留才生态”。以推动“产才融合”发展为主题，以人才驱动带动创新驱动，出台“1+6”人才新政等，优化人才创新创业生态和营商环境。成功与成都纺织高等专科学校合作推出“宕渠裁缝”品牌，不断提升“渠县制造”附加值，举行线上线下联动招聘，集聚2600余名产业技术人才服务渠县轻纺服饰百亿级产业集群发展。针对浅丘山区“无适机匹配、无好机可用”现状，组织开展农机装备创新改良大赛，鼓励乡土人才不断刷新技术“上限”，“以机适地”助力农业增产增收。（中共渠县县委组织部）

四川省政府驻厦门办事处

“四坚持四确保”

推动流动党员教育管理走深走实

近年来，四川省政府驻厦门办事处采取“四坚持四确保”的模式，不断推动闽赣地区川籍流动党员教育管理走深走实。坚持全面摸排，确保流动党员人员档案“不流失”。发放《闽赣川籍农民工流动党员登记册》，依靠商会党支部对驻地流动党员进行统计，主动深入企业摸清流动党员情况，建立流动党员台账，健全流动党员组织关系和档案管理。坚持完善平台，确保流动党员学习培训“不断档”。在商会设立“流动党员服务中心”，建立党员活动阵地，形成流动党员服务专门机构。及时下拨省管党费，保障流动党员机构顺利运行。针对学习不及时、学习积极性不高的流动党员，以结对帮带的方式加强对流动党员的学习辅导，引导其参加“三会一课”，督促流动党员主动接受党组织教育。坚持丰富内容，确保流动党员组织活动“不掉队”。组织各地商会党支部，开展形式多样、生动活泼的文艺活动。同时，依托闽赣地区丰富红色资源，因地制宜开展主题教育，组织开展支部党员“重走长征路”等活动。坚持搞好服务，确保流动党员关心关爱“不缺位”。疫情防控期间，广泛动员筹集防疫物资，保障川籍农民工流动党员等群体的基本生活。由各党支部牵头，深入企业慰问就地过年川籍农民工。针对农民工春节购票难问题，联合福州市人力资源和社会保障局等部门，免费提供飞机票、火车票。协调省农民工服务中心、省司法厅法律援助中心做好川籍农民工欠薪案维权服务，成功为100余名川籍农民工追缴拖欠工资。（四川省政府驻厦门办事处 黄清林 曹腾译）

广元市苍溪县

“監督哨”为乡村振兴注入“廉动力”

今年以来，广元市苍溪县纪委监委统筹整合村（社区）“四职合一”人员力量，在454个村（社区）探索建立“廉勤监督哨”，不断激发乡村振兴“廉动力”。“廉勤监督哨”主要由村（社区）纪检委员（纪委书记）负责，并配备廉勤监督员2-3名，主要职责是收集社情民意、宣传政策法规、调解矛盾纠纷、监督干部作风纪律。为进一步发挥好“廉勤监督哨”作用，该县纪委监委有针对性制定了“五督八必三勤廉”工作机制。划出政治建设、民生民利、“三务”公开、纪律作风、工程项目“五项监督重点”；明确“重大事项必查、报账资料必签、惠民政策落实必审、群众诉求必听、信访矛盾必处、纪法村规必讲、苗头问题必纠、问题线索必报”八项监督措施；搭建“廉勤坝坝问”“廉勤大接访”“廉勤一点通”舞台，助力廉勤监督员“面对面”紧盯村级小微权力运行，着力发现群众身边腐败问题和不正之风。（苍溪县纪委监委  刘紫艳  罗越）

德阳经济技术开发区

打出“组合拳” 按下增设电梯“加速键”

今年以来，德阳经济技术开发区紧紧围绕党建引领基层治理，深入实施微改革项目，打出四个一“组合拳”，按下既有住宅增设电梯“加速键”。建立一套机构，当好服务群众“主心骨”。坚持上下贯通、内外统筹，分区、街道、社区成立既有住宅电梯安装工作领导小组，同步加强党建引领，结合辖区老旧小区实际，与物业公司、建设单位等共同达成组织共建、党员共育的党建联建协议，从社区选派党建指导员，形成街道社区党委搭台，院落党支部牵头，物业公司、建设单位支持，党员居民参与的共建共治合力。组建一支队伍，搭设项目服务“直通车”。以网格为单位，街道、社区联合院落支部、业委会、物业公司，协调德阳市住房和城乡建设局等业务主管部门，组建电梯增设服务专班，通过楼院入户、政策答疑等，多角度、近距离倾听社情民意。同时注重加强规范化业务指导，进一步推动“居民自治、协商共议”机制高效运转。搭建一个平台，实现协商议事“零距离”。在推进既有住宅增设电梯工作中，由小区党支部引领推动党建与小区自治、物业服务有机融合，通过成立议事会、设立楼栋长，鼓励小区党员业主、物业服务企业党员主动积极参与小区事务，健全完善由党员和片区民警、社区网格员、物业服务人员共同参与的小区议事协调机制，共商解决小区复杂问题与矛盾纠纷，提升自治能力和服务水平。整合一批资源，实现服务效能“最大化”。以推动既有住宅电梯增设为契机，积极整合小区院落党支部、业委会自治组织等各类服务资源，着力对小区服务阵地进行公共空间整体打造和服务功能的优化提升，建设集舞蹈室、活动室等为一体的小区党群活动中心，为小区居民提供健康咨询、生活照料等多项服务。截至目前，已完成17个小区55部电梯的安装并投入使用。（德阳经济技术开发区党群工作部  侯钟）

德阳市旌阳区

新建“先锋驿站” 让党群服务更深入

去年以来，德阳市旌阳区以全省首批“无差别综合窗口”改革试点为契机，以“先锋驿站”为载体，着力深化一线党建，以党建引领服务，以服务深化党建。驿站跟着党建走。按照1个社区党群服务中心、配套N个功能性先锋驿站的“1+N”模式，以“整合一批、拓展一批、新建一批”的方式，在中心城区和重点镇村全覆盖建成“先锋驿站”42个。同步推进驿站临时党支部建设，拓展基层党组织和党群服务的前沿阵地。服务跟着驿站走。驿站引入省政务服务中心“政务服务大厅通用管理系统”，接入基层治理“四级网格体系”，“先锋驿站”行政审批可办事项升级到422项、人才服务事项拓展至152项，实现惠企便民服务精准直达。此外，部分驿站还提供24小时自助服务（厅）柜、智能终端设备，开通“精准办”延时预约服务，做到“急事急办”“延时快办”；在大型商圈驿站配套群体服务设计，满足“能喝水可热饭”等功能。资源跟着驿站走。在区委组织部主导下，“先锋驿站”整合18个部门资源，以“无差别综合窗口”改革为支撑，整合行政资源、群团资源等下沉汇聚，建成开放集约的“融合枢纽”。在部分商圈驿站嵌入“人才e家”，吸引、稳固人才；丰富党建场景，促进周边社区、两新组织等基层组织联建共建。活动跟着资源走。明确村（社区）党组织委员兼任“先锋驿站”站长，承担驿站运行使用和常设窗口人员的日常管理直接责任。探索把“先锋驿站”作为“双报到”的活动点位、优化营商环境的基层点位、基层治理的前沿点位，并畅通站长下情上达反馈通道。全区党员干部以驿站为前沿阵地开展“双报到”，变身“旌城先锋党员志愿者”，累计志愿服务时长达8万余小时；工会、共青团、妇联等群团组织依托驿站，开展技能培训及心理疏导等服务及各类暖心活动。（中共德阳市旌阳区委组织部  林家）

四川天府新区公园城市建设局

党建引领风帆劲 踔厉奋发谱新篇

今年以来，四川天府新区公园城市建设局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，切实做到讲政治、铸忠诚、敢担当、善作为、勇创新，凝心聚力助推党建发展新局面。突出政治建设，从严从实筑牢思想根基。通过“三会一课”、专题宣讲会等形式，深入学习党的二十大精神、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想新发展。精心策划主题党日活动，深化党性教育。以党建工作可视化为切入点，打造党建基地，提升党建“硬实力”。组织党员代表深入企业开展宣讲活动，推动党的二十大精神入脑入心。突出组织建设，做优做强夯实党建引领。建立“常、定、直、育”工作机制，着力把直接联系点培育打造成党建示范点。成立四川天府新区货车司机流动党支部，实现货车司机流动党员党组织全覆盖。深化快递行业党建，积极培育“蓉城先锋骑手”队伍。开展“党旗领航·同心同行”专项行动，在华阳建筑有限公司建立“两新党建”示范点位。在疫情防控期间，由党员带队，前往各高速卡口开展“入川即检”工作；联合物业等单位党支部，加强行业疫情防控主体责任落实；成立党员志愿队，前往新区各社区协助开展核酸检测工作。突出创新建设，聚智聚力打造新区模板。联合新区党群工作部、新区公交公司共同打造红色公交车，利用车内展播平台播放党员教育宣传片，以常规路线、定制路线两种方式打造流动党群服务中心。建立“社区物业服务指导中心”，成立“院委会”等自治组织，构建党建引领的“党组织+议事会+业（院）委会”三角自治机制，依托“小中心”撬动社区“大治理”；联合街道、社区基层党组织持续推进老旧小区改造工作，改善居民居住条件，坚持民生导向，将“三问于民”工作方法全面贯穿于老旧院落改造过程中。（四川天府新区公园城市建设局 李丹丹）

彭州市住房和城乡建设局

优化窗口服务 助力营商环境提升

今年以来，为深入整治群众身边“可视”“有感”腐败和作风问题，持续优化营商环境，彭州市住房和城乡建设局以“十大领域”专项治理为抓手，精简办事程序、提升服务水平、强化服务质效，使治理工作深入人心，治理成效让群众满意舒心。“一驻一访”落实监管。坚持问题导向，强化责任落实，充分发挥机关纪委职能作用，以入驻窗口平台方式，全流程监管办事流程，梳理、规范中介服务事项。组织开展培训交流座谈会、警示教育座谈会，强化年轻干部责任意识、规矩意识，营造崇廉尚洁、善作善为工作氛围；成立“窗口”党员干部先锋队，深入企业、群众中间，广泛征集意见建议，重点排查整治办事人员与中介违规利益关联、违规获取购房资格等问题，对群众、企业反映问题照单全收、立行立改，并制定长效整改措施，确保长管长严。“一窗办理”整合职能。优化整合职能，强化窗口配置，配合相关部门实现不动产登记等业务“一窗式”受理工作，将交易管理、税费征缴、不动产登记三个分类受理窗口整合为一个综合受理窗口，实现“一窗受理，集成服务，信息共享，统一归档”服务新模式；系统梳理“材料多、环节多、等待长”等企业和群众反映的痛点难点问题，依靠现有条件，改装、新增2台自助查档机，为群众提供不同办公区多选择零等待的便捷查询服务。安装POS机刷卡缴存直管公房租金，有效补充租金缴纳方式，使租金收缴服务更快捷、高效。“多岗培养”优化服务。建立服务窗口“AB岗”定期轮岗制度，多岗位锻炼窗口工作人员，培养“一专多能”复合型人才。同时，抽调业务骨干实行“一对一金牌管家”服务模式，通过优化审批流程、建立帮（代）办机制，让服务多“跑路”、企业少“跑腿”。截至目前，已开展上门服务80余次，营商环境进一步得到优化提升。（彭州市住房和城乡建设局  刘林）

中冶成都勘察研究总院有限公司

强化责任落实

以高质量监督助力高质量发展

党的十九大以来，作为四川省建筑业龙头企业——中国五冶集团有限公司旗下的全资子公司，中冶成都勘察研究总院有限公司（以下简称“中冶成勘”）持续强化党委主体责任和纪委监督责任，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。统筹部署，落实责任，坚定不移推进全面从严治党。长期以来，中冶成勘党委坚决落实党委主体责任、纪委监督责任，厘清职责，把管党治党工作与生产经营工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动党风廉政建设责任落实。中冶成勘党委着力加强党员干部廉洁教育，通过中心组学习以及党支部“三会一课”，教育引导广大党员干部认真学习党纪法规，不断提升党员干部纪律意识和规矩意识。通过常态化廉洁谈话提醒等方式，将抓早抓小、防微杜渐落实到监督执纪工作实践中，教育引导党员干部特别是年轻干部不断提高政治站位，严守政治纪律和廉洁纪律。近年来，先后组织观看警示教育片、实地参观廉洁教育基地等，提醒广大党员干部以案为鉴。发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进各类监督与生产经营中心工作贯通融合。中冶成勘不断强化同级监督，创新、细化监督方法和措施，发挥好纪委书记在同级监督中的重要作用，纪委书记针对班子中的问题及时提醒，强化指导与考核；综合运用座谈、谈心谈话等方式，督促巡察整改，建立健全党员领导干部廉洁档案，开展党风廉政意见回复等活动，做实做细做深日常监督；进一步深化专项整治和专项监督检查，把整治往实里做；紧盯领导干部、关键岗位人员两个“关键少数”以及重大项目、物资采购等重点领域，贯通融合监督力量，充分发挥职能部门监督作用，不断完善“大监督”格局，通过健全完善内部控制体系，切实把专项整治成果转化为企业治理效能。（中冶成都勘察研究总院有限公司  酉树慧）

眉山天府新区视高街道

抓紧盯牢微项目 点题监督促落实

党的十九大以来，眉山天府新区视高街道纪工委始终着力服务群众，坚持让纪检干部深入田间地头，了解辖区群众的所需所想所盼，帮助困难群众解决生活当中面临的实际困难。乡村振兴领域的政策多、项目多、资金多，如何确保政策落实落地，关键在于紧盯资金使用重点环节，严防违纪违规问题发生。视高街道纪工委一直着力于构建基层惩治和预防体系，建立与视高街道发展相适应的基层党风廉政建设机制，让监督体系高效融入基层治理，因时因势调整监督重点、创新监督方式，通过实地走访群众、运用小微权力“监督一点通”、定期公开项目建设情况等方式，先后开展社区公共运行经费及小微项目建设专项督查，确保资金用到实处，项目工程按期按质完成。今年以来，视高街道提出“群众点题，纪委答题”的新工作方式，老君社区纪委根据群众反映强烈的道路交通、污水排放以及居民文化生活需求等問题，监督社区“两委”积极采取相应措施，先后投入资金55万余元，实施钢铁老街路面铺装、老街污水排泄进网等公共项目建设和“新眉驿站”示范点建设，解决了群众长期以来关心的“老大难”问题。视高街道纪工委始终确保群众的关注点在哪里，纪检监察就跟进到哪里。紧盯乡村振兴中的重要政策落实、资金使用、微项目建设等情况，严防贪污侵占、“雁过拔毛”、吃拿卡要、优亲厚友等行为，真正保障群众合法权益、维护群众切身利益。（眉山天府新区视高街道）