突出“三力” 培养高素质干部队伍

陈井安

高素质干部队伍建设要着重“三力”的培养，一是重视干部队伍善作善成的“能力”养成；二是重视干部队伍干事创业的“动力”养成；三是重视干部队伍政治忠诚的“定力”养成。

在党的二十大报告中，习近平总书记明确指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。这说明，高质量发展是以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的重要前提和关键基础。高质量发展，是体现创新、协调、绿色、开放、共享新发展理念的发展，是科技作为第一生产力、人才作为第一资源、创新作为第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的发展，是保持经济持续健康发展的必然要求，是适应我国社会主要矛盾变化、全面建设社会主义现代化国家的必然要求，也是遵循经济规律的必然要求。这就要求有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍进行领导、提供支撑。

具体而言，高素质干部队伍建设要着重“三力”的培养。

一是要重视干部队伍善作善成的“能力”养成。习近平总书记指出，干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。本领大小不仅仅是干部自己的事情，而且是关乎党和国家事业发展的大事情。不同于传统发展路径的发展模式，高质量发展不再简单追求速度和规模，而是更为侧重效益和质量，以科技、人才和创新代替自然资源和低水平人力资本成为发展的源动力。干部队伍原有的能力储备面临新的挑战、新的要求和新的时代课题，需要我们高度重视，积极应对，在干部队伍善作善成的能力建设上加大力度，加强实践锻炼、专业训练，加快提升干部队伍在构建高水平社会主义市场经济体制、建设现代化产业体系、全面推进乡村振兴、促进区域协调发展、推进高水平对外开放等方面的能力素养，促进他们自觉转变发展理念、思维方式和工作方式，努力成为能够驾驭复杂局面、解决实际问题、防范化解风险、推动高质量发展的專家型干部。

二是要重视干部队伍干事创业的“动力”养成。 习近平总书记指出，要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神。干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。可见，光有能力，没有动力是不行的。人是有主观能动性的，在同样的环境和条件下，干部干事创业的成效很大部分取决于他自身的态度和他在干事创业中所付出的努力。因此，要重视激发干部的主动性、积极性，在精神和物质两个层面及时给以适度回馈。同时坚持用马克思主义中国化时代化的最新理论成果凝心铸魂，在个人事业发展、价值实现、物质利益、试错包容等方面优化制度设计和实践，使干部能够为了初心使命和伟大目标，抛弃畏难情绪、懈怠思想和躺平心态，自觉主动地担负起岗位职责，全心全意为人民服务。

三是要重视干部队伍政治忠诚的“定力”养成。 习近平总书记指出，坚持把政治标准放在首位。干部的政治素质是其合格与否的关键指标。选拔任用干部，首先要看政治上清醒不清醒、坚定不坚定。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。因此，要重视干部队伍政治定力、廉政定力、作风定力的养成，把他们培养成对党忠诚、敢于斗争、善于斗争、不谋私利、联系群众，在任何风浪中都能经受住考验的忠诚战士。

历史和现实都表明，一个政党、一个国家能不能不断培养出优秀领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。因此，要努力建设高素质的干部队伍，以干部队伍的高素质支撑和保证高质量发展，继而全面推进中国式现代化。（责编/陈贤凤）