以高质量党建工作引领国有企业高质量发展

关键词：企业党建；中心工作；高质量发展

新时代，加强国有企业党建工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，以高质量党建引领国有企业高质量发展。

政治建设的首要任务就是要教育和引导企业广大党员干部职工树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。为此，一要强化政治引领，夯实思想理论根基。企业党委坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。领导班子成员要带头参加党章党规党纪教育，到所在党支部和基层党建联系点讲党课，营造浓厚氛围，发挥“导学”效应，有力带动全体党员干部的理论学习。二要强化政治能力，提升干事创业水平。推动国有企业高质量发展，关键在于提高各级领导班子推动高质量发展的政治能力、战略眼光、专业水平，提升干事创业的热情，凝心聚力、担当作為，形成企业高质量发展的良好态势。三要强化政治担当，履行企业社会责任。实现企业高质量发展，必须推动各级领导班子将对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，体现在工作中、落实到行动上。领导班子要带头深入基层、联系点开展调研，对接走访重要用户，深入查找工作短板和差距不足，解决一批制约企业高质量发展的突出瓶颈问题和客户群众关切的热点难点问题，进一步履行国有企业的政治、经济和社会责任。

面对新形势、新变化，企业党组织应及时强化思想引导，努力使全员上下思想统一，工作步调一致。一要加强党员干部理想信念教育，引导党员干部旗帜鲜明讲政治。加强理想信念教育是国有企业强根固魂的必然要求。要坚定正确方向，推进理想信念教育制度化规范化；深挖红色资源，提高理想信念教育实践效果；创新方式方法，增强理想信念教育时代气息等渠道，引导广大党员干部将初心使命内化为守正创新、担当作为的自觉行动，为国有企业健康持续发展提供强大思想保障、精神动力。二要加强形势任务教育和奋斗目标宣传，引导职工爱岗敬业。紧紧围绕企业生产经营情况，全面掌握职工主流思想动态，针对部分职工思想观念跟不上企业改革发展要求、对企业改革存有疑惑等问题，要及时采取有力对策措施，主动做好职工思想工作。坚持“改革推进到哪里，政策宣传跟进到哪里”，向职工讲形势、讲任务、传压力，引导职工积极主动为企业发展多作贡献。三要坚持以问题、发展、结果为导向，有效确保思想政治工作建设行稳致远。坚持以问题为导向，聚焦企业经营生产实际和职工群众切身利益，针对关键环节、薄弱环节推动重点改革，着力破解思想政治工作与经营生产工作“不对焦”的问题。坚持以发展为导向，针对基层企业在发展中存在的问题，要加强思想政治工作的有序引导，发挥稳定剂、粘合剂、催化剂的作用。坚持以结果为导向，着力推进思想政治工作与经营生产目标同部署、同推进、同检查、同考核，健全完善监督评价和跟踪问效的体系机制，做到定性与定量相结合，使思想政治工作真正落到实处、有效开展。四要加强企业凝聚力建设，弘扬优秀企业文化，培育团队精神，以高质量的文化供给增强职工群众的文化获得感、幸福感，坚定广大职工的文化自信。与此同时还要不断健全党内激励关怀帮扶机制，常态化开展慰问困难党员、党员学习教育活动，增强党员的荣誉感与归属感。

基层组织的战斗堡垒作用是党的领导最为根本的组织保证。一要加强支部党建工作。企业各级党组织要围绕“不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力”来做文章、下功夫、突出着力点。要紧扣服务大局来开展支部工作，服务大局就是要从中找到与企业发展相结合的切入点，推动党建工作与业务工作相融合。也就是说，支部党建工作不能单纯的以开会学习为主，不能把党建活动当成完成任务来办，而是要把支部工作融入到实际发展中来，贴近业务抓党建、贴近实际抓党建，提升党建工作质量。二要选优配强支部书记。全面提高新时代企业党支部建设质量，必须牢牢抓住支部书记这个关键。严格落实好干部标准，把那些党性强、政治上靠得住、热爱党务工作、有群众威望的“两手硬”干部选拔到书记岗位上来。具备条件的企业，可以采取业务干部与党务干部轮岗锻炼的方式，将党支部书记岗位作为提拔重用党员干部的重要平台。同时，要加大党支部书记的培训力度，不断提高他们的政治素质和实际工作能力，努力把党支部书记培养成为政治坚定、事业心强、能力胜任、群众拥戴、懂经营、善管理的复合型人才。三要提升“三会一课”质量。想要让“三会一课”不流于形式，除了内容本身，还得在吸引力上下功夫，也就是在载体上的创新和突破。首先是党课内容要能紧跟形势，做到理论联系实际，针对性要强，将“三会一课”与业务工作有机结合起来，与研究解决实际问题结合起来，实现相互促进。四要完善党员考核机制。党员在开展任何一项工作时都可能存在作为或不作为两种状态，只有完整的量化考评体系，加强考评结果的运用，才能对党员的行为作出正确引导。五要发展壮大党员队伍。对党员中的专业技术人才、专业技能人才等进行重点培养和管理，不断拓宽复合型党务工作人员的选拔渠道，不断优化党务工作人员队伍结构。同时，把能力突出的复合型党务工作人员放到专业技术、生产经营管理岗位上进行培养，不断扩大党务人员、专业技术人员、经营管理人员三支队伍之间的交流。要重点做好发展对象的定期教育考察，力求把骨干发展成为党员，让党员成为骨干，逐步壮大党员队伍。六要发挥党员先锋模范作用。要激励党员在生产经营、降本增效、管理提升等本职岗位上建功立业，在企业上下形成了争先创优的良好氛围；要引导广大党员自觉在急难险重任务中当先锋、打头阵，特别是针对散点多发的疫情防控形势，要组织党员志愿者到社区卡点执勤，全力配合社区完成疫情防控各项任务，真正让党旗在防疫一线高高飘扬，体现国有企业的责任和担当。

深刻认识作风建设的重要性和紧迫性，始终以自我革命精神加强作风建设，让作风建设永远在路上。一要发挥领导干部的表率作用。加强作风建设抓主要领导、班子成员的表率作用意义重大。领导干部要带头认真履行主体责任，发扬良好风气，严格要求自己，要把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，把职责摆进去，通过加强理论学习筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，切实履行从严管党、从严治党的主体责任。通过深入基层、深入实际、深入工作，杜绝形式主义、官僚主义，以自身行为感召、带动党员队伍，充分调动党员队伍的积极性和创造性。二要加强党员经常性教育管理。要抓源头严标准，做实党员发展；要抓根本强党性，做实政治理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策教育等；要抓关键常管理，做实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党性定期分析、谈心谈话、民主评议、目标引导、活动凝聚、典型激励等党内生活制度；要抓保障促发挥，做实在岗爱岗、建功立業实践活动。三要常态化开展廉政警示教育。定期开展廉政党课、党风廉政建设宣讲、观看警示教育片谈体会等活动，围绕近年来已查结的党员干部违纪违法典型案例，结合违纪人员工作性质、案件性质，分层级、分类别对与反面教材地域相似、层级接近、岗位类似的党员干部开展警示教育，以身边事警醒身边人，认真汲取违法违纪案例教训，严守政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人、老实人，筑牢拒腐防变防线。

从国企党建工作实践来看，党务干部队伍中还不同程度存在岗位认同不够、专业程度不高、工作本领不强等问题，直接影响了国有企业党建工作全面进步、全面过硬。面对这些问题，我们要切实建设一支政治强、作风好、业务精的党员干部队伍，打造引领企业发展的先锋力量。一要强化党员素质。支部要积极建立学习型党组织，坚持通过加强学习提高党员队伍素质。一方面要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，学党章、党规、党纪等内容，着力提高党员的理论水平，增强党员的政治意识。另一方面要聚焦党员服务企业发展的能力，通过在党员中开展技术比武、课题攻关、合理化建议等活动，激发党员的创新思维，提高党员的工作本领，充分发挥好党员在企业生产经营工作中的头雁效应。二要强化党员队伍管理。要立足发挥党员主体作用，通过建立党员积分制度、党员承诺制度、党员绩效制度，不断强化党员队伍管理。三要强化党员活力。服务企业发展是国企党建的生命价值所在、生机活力所在。为促进党员更好地发挥先锋模范作用，要强化顶层设计，积极创新载体，搭建党员岗位示范平台，各基层党组织通过设立“党员责任区”“党员示范岗”，开展“主题党日”“我为党旗添光彩”主题实践活动，促使党员在管理创新、技术攻关、节约成本、提质增效、安全管理等方面带头，充分履行好自己职责，使党员的先锋模范作用带动职工整体进步，为推动高质量发展注入强劲内生动力。

（作者单位：山西省工程机械有限公司 王兴斌）