干部“能上能下”是好事

吕义兴

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，提出要健全能上能下的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设忠诚干净担当的高素质执政骨干队伍。这对于推动干部能上能下无疑是好事一桩，笔者大声叫好。

只能上、不能下，或者只有上、很少下，既影响干部结构，也会挫伤干部的工作积极性。《规定》立起了“能上能下”的标杆，对表现优异的干部吹响了号角、拓宽了通道，对后进干部敲响了警钟、扬起了鞭子，必将激活干部队伍的“一池春水”。

能者上让干部出路更加广阔。《规定》的出台，树起了鲜明的用人导向，让见贤思齐蔚然成风，为那些有理想、有抱负、有知识、有能力的干部，带来了极大的鼓舞，激励他们扎根本职工作，努力想干事、能干事、干成事。

优者奖让干部干劲更加十足。《规定》的出台，让干好干坏一个样、干与不干一个样成为历史，让干事创业、干出成绩、业绩突出的干部更有盼头，指明了干部取得个人成长进步的光明之路，从而激励他们更加实心干事、主动作为，创造更多业绩。

庸者下让干部常怀敬畏之心。《规定》的出台，对那些得过且过的干部敲响了警钟，如剑悬头上，让“稳坐钓鱼台”变成如芒刺在背，让“太平官”不再太平。要让干部时刻体会到危机感，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

劣者汰让不作为干部无路可走。《规定》的出台，强调对领导干部进行动态监管，以真管真严、敢管敢严、长管长严的工作机制让干部不敢不为、不能不为、不想不為，对“小毛病”“下猛药”，不让“小病”成“顽疾”。能上能下，让胡乱作为的干部无处遁形，必将营造风清气正的政治生态。