微评精句（十一）

1.打哈欠的广告牌（2022年9月上）

打哈欠的广告牌打的是与客户的心理战。无独有偶，可口可乐在市场不振时，精心设计了一款弧形瓶，而弧形瓶究竟是可可叶和可乐豆的造型，还是设计者穿着紧身裤的女友曲线，或者是看起来装得多，这些都显得不那么重要，其核心是牢牢抓住了顾客的心，从而成为“最成功的工业设计”之一。好的营销，才是与客户心理博弈的最重要砝码。

2.所谓气节（2022年5月下）

孔子说：“三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。”这个“志”，就是一个人坚持的价值观。事关气节，是人的底线。底线被突破，意味着气节不保，丧志之人，谈何德行。由此可见，所谓气节，是见于明志的操守，是以“志”为支撑的，体现在为人处世的方方面面。

3.晕船哲学（2022年3月上）

有句话说得好，“形势比人强”。如果只以自己为中心，难免显得狭隘，还是要把自己放在大环境下，形势会带着人乘风破浪、不断前行。

4.张伯苓，南开的“巍巍大校长”（2020年9月下）

我不止一次去过南开大学。“南开之父”张伯苓在那国家命运跌宕起伏的年代，坚守文化和教育，传承民族文脉精神，令人敬仰！在“日新月异”的今天，“允公允能”的精神更显得熠熠生辉！

5.名将王翦的政治智慧（2022年9月上）

对内君上不疑，没了后顾之忧；对外专心用兵，同士卒同甘共苦。中层管理能做到这样不怕没业绩。

6.杰出领导没有自己人（2022年9月上）

历史充分证明，公者千古，私者一时。为领导者，一要办事出于公心，一碗水端平，不计个人私利，不搞团团伙伙、亲亲疏疏、内外有别；二要言行一致，言出必行，赏罚分明，不搞下不为例；三要有同情心和同理心，经常换位思考。

7.瘟疫“送来”1500万美元（2022年8月下）

在我们的生活中，处处充满了商机，但商机就像天空的闪电，稍纵即逝。因此，要及时抓住机会，果断决策，心动之后要立即行动。

8.刻苦的陷阱（2022年9月上）

工作狂的存在使那些不以加班为乐的员工感到无所适从。在工作狂扎堆的企业环境里，就连“按时上下班”都让人觉得是一种无理要求了。这种文化令正常工作的员工心怀愧疚、士气低落。不仅如此，人们还会因此陷入一种“跟风”状态——每个人都在义务加班，根本就不管到底有没有生产力。