基层动物防疫工作的重点探讨

2022-12-06郑辉

畜牧兽医科技信息 2022年3期

郑辉

（唐山市丰南区农业农村局，河北唐山 063300）

近几年，动物疫病的发生状况不断增多，给畜牧业造成大量的经济损失，带有疫病的动物流入市场还会威胁到人们的生命安全。因此，基层动物防疫工作显得尤为重要。为了推动畜牧业稳定的发展，相关部门要对动物防疫工作给予足够的重视，并设定科学有效的应对措施，为畜牧业的发展提供便利条件。

1 提高动物防疫工作的科学性

动物防疫工作是保障畜牧业健康发展的重要环节，是畜牧业发展不能轻视的重要内容。在动物防疫工作中，防疫人员要坚持具体问题具体分析的原则，依照实际情况采取有效的应对措施。一旦出现疫病动物，要及时对其进行隔离，避免传播给健康动物，造成更大的损失。在对疫病动物治疗过程中，要有针对性地进行治疗，并对动物的情况和症状做好记录，为后期的防疫工作提供有价值的参考。

2 做好对不良畜禽处理的监督工作

目前部分养殖户为减少损失经常会转卖有病动物。一旦发生传染，会给整个畜牧业带来不可估量的经济损失。所以，动物防疫部门要严格做好监督工作，要加强对动物疫病危害的宣传力度，引导并监督养猪户及时对已有病动物进行焚烧、填埋等无害化处理。

3 增大防疫资金的投入

从前由于对动物防疫工作的重视程度不够，资金投入较少，导致动物防疫工作的开展举步维艰，也没能发挥其应有的作用。例如防疫药品不充足，相关防疫设备落后，无法满足防疫需求。良好的基层畜牧兽医防疫工作，能够有效的控制动物疫情的传播，推动畜牧业的发展。投入充足的资金，能够使得基层动物防疫工作的开展更为顺利。有了足够的资金支持，防疫工作的基础设备会得到完善，人力、物力、各种资源得以优化，能显著提高防疫工作的科学性、合理性和有效性。除了政府投入还可拓宽放疫资金的来源渠道，例如社会个人或者团体与政府间的合作等。

4 构建高素质人才队伍

人才队伍是动物防疫工作的主体，也是决定动物防疫工作质量的重要因素。动物防疫工作较为繁琐，目前的薪资待遇普遍不高，工作环境多在农村、郊区，条件相对艰苦大部分的人才不愿意到基层从事动物防疫工作。这也是基层畜牧兽医综合型人才大量缺失的原因。在岗的大部分兽医都存在年龄大、水平低、知识储备不足的状况，根本不能够满足目前基层动物防疫工作的要求。

对此，增强人才的引进、建设一批高素质的基层兽医人才队伍迫在眉睫。（1）对现有的兽医员工要进行定期的专业培训，促使其学习更多新的防疫知识，保障其充足的知识去应对今后的防疫问题。在培训过程中，要提升其基础知识水平，使得兽医在今后的防疫工作中能够有专业的知识作为依据进行正确、有效的防疫工作。（2）可以建立兽医沟通平台，使得基层兽医在每一次的防疫工作中都能够相互交流、总结经验、汲取教训，以全面的提升防疫工作的科学性。（3）为了能够吸引更多的动物防疫人才，防疫部门还需要对应的提高防疫工作人员的薪资待遇，完善薪酬构造，促使更多的防疫优秀人才参与到基层动物防疫工作中，推动基层畜牧动物防疫工作的发展。

5 提高动物防疫制度的有效性

动物防疫制度建立可以分成三个方面：（1）建立动物疫苗接种制度，目前，绝大部分养殖户仍沿用以往的养殖方式，常凭自身经验养殖动物，对疫苗接种的重要性认识不足。对此，防疫部门应当增强对动物疫苗接种工作的宣传，促使养殖者清楚的明白疫苗接种的意义，并主动的进行对养殖动物的疫苗接种工作。从思想上改变养殖者的传统思想，将动物疫病、传染扼杀在根源处。（2）相关部门可以对疫病建立监管体系。对动物生长每个阶段的健康状态做好监控。保障疫病得以有效的控制，进一步的防止疫病的传播。（3）基层动物疫病防疫工作要顺应时代的要求，利用先进的技术，对疫病进行实时、全方位的监控，并通过技术对疫病做出及时有效的应对策略。