筑牢人才储备蓄水池 打造人才发展微生态 北辰区为社会主义现代化强区建设提供人才支撑

撰文、摄影/中共北辰区委组织部

本刊讯功以才成，业由才广。党的二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。北辰区牢固树立“人才是第一资源”的理念，在“引”上下功夫、在“育”上做文章、在“留”上出实招，着力打造人才引领驱动发展的战略支点，为社会主义现代化强区建设提供坚强智力保障和人才支撑。

坚持多维度引才筑牢人才储备蓄水池

坚持政策引才。优化升级现有人才政策，打造“北极星”人才发展计划升级版，实施高端人才领航、产业人才培育、技能人才倍增、行业人才支撑、青年人才托举、人才生态赋能六大工程，推动建立25 个高层次人才工作室，评审确定拔尖人才20 名、“北极星”高层次人才109 名。坚持以产聚才。围绕高端装备制造、生物医药、新能源新材料、新一代信息技术四大主导产业，探索产才融合发展新路径，与天津大学、北方发动机研究所等重点高校院所和领军企业，联合发起成立高端装备和智能制造人才创新创业联盟，链接高校院所15 家，聘请院士专家11位，联系领军企业家150 余人，引进战略性新兴产业人才700 余人，人才和项目“虹吸效应”加速显现。坚持校友揽才。深挖校友资源“富矿”，聘请清华大学、北京大学、南开大学等14 名知名高校校友会负责人担任引才大使，成立全国首支人才公益基金，定期举办校友经济论坛，带动落地校友企业8 家，打造“双招双引”新模式。

坚持多平台育才畅通人才成长快车道

搭建协同育人合作平台。充分发挥河北工业大学“先进装备工程与技术”世界一流学科群建设优势，在资金政策、产业空间、应用场景上给予支持，联合共建北辰智能装备研究院，入驻智能康养机器人、建筑机器人等科研团队10 个，联合培养机械工程专业大类研究生600 余人。搭建产教融合创新平台。结合北辰区产业定位和人才需求，依托京津冀高校和企业资源，重点面向智能制造、工业互联网、人工智能等战略性新兴产业集群，打造数字化、智能化的实习实训平台和创新创业孵化器，每年组织开展实习实训2000 余人次，规模化、订制化培养产业急需和适用人才。搭建高能级人才综合平台。以建设人才创新创业园为重要抓手，创新打造“北极星”人才生态创新中心，建设智能制造共享、成果展示交易、创新创业孵化、上市加速服务等六大平台，推行“1+5+6”工作模式，着力构建创新链、产业链、人才链、项目链、资金链“五链”深度融合的全生命周期创新创业生态体系。

坚持多举措留才打造人才发展微生态

坚持党管人才原则，调整区委人才工作领导小组，成员单位由16 个增加到31 个，建立横向到边、纵向到底的人才工作矩阵，落实“一小时作出反应、一日内部门对接、一周内答复解决”的工作机制。深入推进人才发展体制机制改革，深化破除“四唯”问题，聚焦智能装备产业链高质量发展，组建智能装备专业职称评审委员会，实施“一链一才”产业人才计划，坚持谁用人谁评价、让人才评人才、干得好评得上，首次评审通过副高级职称79 人。创新实施“北爱人才·辰邀您来”人才服务品牌活动，开展政策推介、技术撮合、直播带岗等“八个一”专项服务，积极营造“近悦远来”的浓厚氛围。充分发挥党的组织优势，完善党委联系服务专家制度，加强对人才的政治引领和政治吸纳，大力推荐优秀人才担任“两代表一委员”，着力提升人才的政治待遇、政治归宿感，努力把各类人才集聚到社会主义现代化强区建设中来。