浅谈乡镇畜牧兽医站如何适应现代畜牧业发展

2022-11-28

畜禽业 2022年1期

(遂宁市安居区西眉畜牧兽医站，四川遂宁 629002)

0 引言

乡镇地区畜禽养殖户是畜牧兽医站的主要服务对象，养殖户不仅可以在兽医站对畜禽进行检疫，还可以学习养殖畜禽的专业知识。建设现代化畜牧兽医站对于落实畜禽保护规划有着突出的贡献，在预防暴发动物疾病方面具有重要作用，人们广泛关注乡镇畜牧兽医站的改革建设，期望在乡镇地区建设现代化畜牧兽医站。现阶段，乡镇畜牧兽医站在运行中还存在不足，要想将兽医站的作用完全发挥出来，就需要对问题进行彻底解决，才能健康持续地发展现代畜牧业。

1 乡镇畜牧兽医站存在的问题

1.1 与现代畜牧业的发展脱轨

计划经济是我国改革开放之前的主要经济体制，主要生产模式是小农经济，这使我国的经济发展受到了严重阻碍。在这种社会环境下，畜牧兽医站对稳定乡镇畜牧业发展发挥了一定作用。但是，社会经济改革后，市场经济体制发生了翻天覆地的变化，也改变了社会的生产方式，使社会生产力获得了大幅度的提升。所以，在新社会发展阶段，乡镇地区居民开始向城市转移，减少了乡镇个体畜禽养殖户的数量，与之相反的是不断增多的大规模养殖场，弱化了乡镇畜牧兽医站对畜牧业发展的推动作用。部分乡镇畜牧兽医站与现代畜牧业的发展脱轨，难以适应现代畜牧业的发展。

1.2 养殖分散

现阶段，我国乡镇地区在不断扩大畜禽养殖规模，加快发展乡镇地区经济，部分地区的养殖模式已经开始向着集约化的方向发展，获得了较高的经济效益。但是还有部分发展相对落后的乡镇地区，在畜牧养殖方面依然以个体散养为主要养殖模式，养殖分散增加了乡镇地区畜禽防疫工作的难度。另外，由于乡镇地区的养殖户对畜禽防疫工作缺乏认知，对防疫工作不重视，不能定期到兽医站对畜禽进行检疫，甚至不给接种，使乡镇地区的防疫工作受到严重的阻碍。

1.3 技术水平低

在新的社会环境下，各个生产行业已经开始实施专业化和规模化的生产模式，但在畜牧业发展过程中，由于畜禽的发病规律不同，引发疾病的病因也越来越复杂，加大了疫病防治的难度。目前，乡镇畜牧兽医多是实行一家一户的服务制度，这就导致了无法快速适应规模化的畜牧养殖。在乡镇畜牧业发展中，对乡镇畜牧兽医站建设工作造成影响的关键因素是技术水平低。乡镇畜牧兽医站技术水平低，不能给养殖户提供良好的服务，其工作得不到养殖户的认可，这也极大影响了乡镇畜牧兽医站建设工作的开展。

1.4 专业技术人才缺乏

国家的改革、社会经济的发展，规范了乡镇畜牧业的发展模式，部分乡镇地域的养殖户已经建立了规模化的畜禽养殖场，这在增加乡镇兽医站工作难度的同时，也为兽医站的发展带来了新的发展机遇。但是，部分乡镇地区的兽医站缺乏专业的工作人员，不利于提高乡镇兽医站的专业水平。而且，很多专业人才在毕业后都不想回到乡镇地区就职，专业人才的缺乏严重制约了兽医站的发展。

2 促进乡镇畜牧兽医站适应现代畜牧业发展的措施

要想在新的社会发展阶段改革乡镇畜牧兽医站的运行方式，使其适应现代畜牧业的发展，相关部门需要革新兽医站的管理方法，建立完善的兽医站管理制度，吸纳更多的专业技术人才，确保乡镇兽医站适应新时期的社会发展，发挥出乡镇畜牧兽医站的真正作用。

2.1 进行市场改革

在新的社会发展时期，要想大力改革乡镇畜牧兽医站的运行方式，首先改变思想，学习兽医站发展新理念。我国乡镇地区的畜牧业发展依然受到多方因素的制约，导致不能适应现代畜牧业的发展，其中最主要的问题包括缺乏专业的技术人才、市场经济体制发生的变化以及兽医站的运行方式等，都影响了畜牧业的发展。因此，乡镇兽医站需要与市场经济的变化和发展结合起来，全面了解市场需求，以新的思想指导改革发展兽医站工作，加快发展现代化畜牧业。

2.2 拓展乡镇畜牧兽医站的服务方式和服务领域

要想建设现代化的畜牧兽医工作，就需要拓展畜牧兽医站的服务领域，采取多样化的服务方式，并且增加新的经营项目，以此来提高畜牧兽医站的收入。比如可以向养殖户介绍兽医药材的作用和使用方式，提高养殖户对疾病防控的重视。兽医工作人员也可以组织销售畜禽产品等相关活动。也可以不断引进先进技术，通过多样化方式对养殖户进行服务，将畜牧兽医站的优势和作用全面发挥出来，以适应现代化畜牧业的发展模式。

2.3 充足的资金支持

乡镇畜牧兽医站的创新发展离不开大量资金的支持，所以，政府应该支持兽医站的改革发展，投入大量资金扶持兽医站的改革创新。另外，政府还可以抽调专项资金，成立专门的专项资金管理机构，保证投入的资金数量满足兽医站的发展需求，为兽医站的运行提供资金上的支持。除此之外，还应该保证工作人员的薪资待遇，使工作人员更加积极地投身到兽医站改革中，促进畜牧业的快速发展。

2.4 建设专业兽医队伍，培养优秀的专业人才

要想建立新型的乡镇畜牧兽医站，吸纳优秀的专业人才队伍是基础。畜牧兽医站可以建立完善的基层人才聘用制度，采用竞争上岗的人才招聘制度，建立优秀的兽医队伍，这样才可以吸纳高质量的专业人才，加快发展乡镇畜牧兽医站。另外，兽医站可以与高校建立合作关系，培养出更多的优秀人才，提高人才队伍的专业素质。乡镇兽医站不仅需要重视从外界引进优秀人才，还需要重视培养内部人才，政府部门可以邀请兽医专家到乡镇地区举办讲座，指导兽医站的相关工作，宣传畜牧养殖知识，对畜牧兽医方面存在的问题进行讲解，让兽医站工作人员学习到先进的防疫技术。同时，还需要对兽医站工作人员的职业素养和理论思想进行培训，学习相关法律法规，并且将培训结果、薪资等作为考核工作人员的重点，提高工作人员的工作积极性。

2.5 制定完善的管理政策

防疫和检疫是乡镇畜牧兽医站的主要任务，为畜牧业的发展保驾护航，所以，在发展畜牧业时，就需要严格检疫畜禽，降低畜禽的死亡率。同时，还需要完善畜牧兽医站的管理政策，对防疫、检疫工作的开展进行严格的管理，确保不会暴发大规模的畜禽疫病，保证畜牧业的健康发展。另外，还要注意积累先进技术，为养殖户提供高质量的服务，加快兽医站的改革发展。