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融媒体时代广播媒体转型发展研究

2022-11-26杜兴业

西部广播电视 2022年19期
关键词:账号广播发展

杜兴业

(作者单位:太原广播电视台综合广播)

2014年8月18日,中央全面深化改革领导小组第四次会议审议通过了《关于推动传统媒体和新兴媒体融合发展的指导意见》,媒体融合正式上升至国家战略层面。融媒体是指充分利用媒介载体,把广播、电视、报纸等既有共同点又存在互补性的不同媒体,在人力、内容、宣传等方面进行全面整合,实现“资源通融、内容兼融、宣传互融、利益共融”的新型媒体宣传理念。融媒体背景下,广播媒体要想真正实现转型,就要听党指挥、应势而动,加快改革推进步伐,在内容、渠道、平台等方面不断发力,全面推进媒体融合。如今,很多广播电视台都有自己的手机客户端,在微博、微信、央视频、今日头条、抖音、快手等平台均开设有账号,拥有自己的新闻传播矩阵,为自身发展奠定了基础。

1 融媒体时代广播媒体发展现状

融媒体时代,受各地经济、政治、文化等各种因素的影响,广播媒体的发展水平参差不齐。CNPP品牌榜中榜大数据研究发布的数据显示,北京、上海、广州、江苏、浙江等地的广播媒体发展依然位居第一梯队[1],但也有一些二三线城市的广播电台突破地域局限,凭借自身努力,在区域内表现亮眼。以笔者所在的太原广播电视台综合广播为例,其不仅线上节目收听率保持高位,网络传播亦有亮点,其在“锦绣太原城”、蜻蜓FM等应用程序(Application,App)上有收听窗口,还在今日头条等多个社交平台开设官方账号,能够随时发布视频、文章,每日进行视频直播,作品年度阅读观看量超10亿,累计粉丝量超过150万。总的说来,融媒体背景下,各地广播媒体虽然得到了一定程度的发展,但受制于经济环境、市场风向、体制机制等因素,前行依然艰难。

1.1 经济环境对广播媒体发展的影响巨大

中国经济经过一段时间的高速发展,虽然国内生产总值增长率有所放缓,但经济效益更好,这就意味着市场环境更有序、公平,企业不再和以前一样野蛮发展,每笔钱都来之不易。在此背景下,企业投放广告会慎之又慎。受互联网经济发展的影响,很多企业均在建设自己的网店、直播间,培养直播网红,这进一步减少了在传统媒体投放广告的份额。与此同时,依托于互联网发展的新媒体吸引了更多的广告商,对传统媒体的生存空间造成了严重的挤压和负面影响。广播媒体虽然已经建立了传播矩阵,但相较于互联网头部资源仍然孱弱,广播电视台依托第三方研发的应用程序竞争力不够强,而“借船出海”开通的各种账号更是受制于人[2]。官方媒体账号的宣传属性强、营销能力弱,为确保官媒的严肃性、公正性,不宜在作品中插入广告。

1.2 体制机制创新不足,广播媒体发展受限

当前媒体改革的关键在于用人机制和薪酬分配机制,地方广播电视台虽已实行企业化管理,但事业单位的习性并没有彻底摒弃,人浮于事、懒散懈怠、多劳不能多得的情况依然存在。新媒体发展的关键在于人才,重点在于奖励,现状是人才不够、激励未到位。多地广播电台往往人员比较少,一人多职的情况普遍存在,主持人既是编辑,又是记者,还是新媒体主播,平日里既要上节目,还要采访,抽空还要制作小视频,这必然导致其力不从心。广播媒体属于事业单位,薪资和升迁渠道有限。在新媒体不断发展的时代,一些广播从业人员不满意自己的薪资待遇,加之新媒体公司高薪“挖墙脚”,使不少传统广播的业务人才 跳槽。

1.3 “老人”管理新媒体,思维落后,创新力不足

当前,地方广播电视台中层管理者多是资深编辑、记者,这些人虽然业务能力强,但也在工作中形成了思维定式,审核新媒体作品时依然带着传统思维。他们虽在政治方向、新闻导向方面把握得比较准,但对于一些新的编排手法难以接受,以至于广播新媒体产品的制作手法仍然较为传统,作品选材同质化严重,内容不具有吸引力;新闻编排方式陈旧,没有创意,画面不具有美感;视频直播构架老套,主播话术没有新意。

当然,也有一些管理者的思维比较开阔,步子迈得比较大,但受制于资金少、人员少等,广播媒体在发展中也存在一些问题:第一,过分强调创新,而忽视了员工素质不够高、基础业务能力薄弱的现状,员工难以满足要求,导致管理成本增加,工作效率低下。第二,追求创新却守正不足,传统业务被淡化,编辑、主持人的业务能力未得到提升。第三,一些员工的工作素养不高,对内容把关不严,容易发生安全播出事故。第四,新媒体制作设备、器材配套不足,直播内容粗糙,缺少可看性,不具备吸引力。

2 融媒体时代广播媒体转型发展的策略

融媒体时代,无论媒体市场环境如何变化,广播媒体依旧保持国家媒体、官方媒体的定位。作为党和国家的喉舌,广播媒体在媒体资源上具备独特的竞争优势,如果能盘活现有资源,优化用人机制,找准自身定位,用好激励政策,放大传统优势,就能实现更好的转型发展。

2.1 体制机制改革,盘活现有资源

现如今,越来越多的省市将多种传统媒体相融合,并成立了传媒集团展开集中管理。但从实际情况来看,不同种类的传统媒体仍处于独立经营状态,传统广播媒体往往属于事业单位管理模式,人才调动受到局限,如新媒体编辑制作需要大量有想法、有活力的年轻人,很多广播电视台年轻人也愿意从事这一岗位,但受到体制机制等各方面的影响,这些人无法离开现有岗位。基于此,广播媒体要想深入发展,就必须从体制机制、组织架构、人员分工等方面出发,改变传统媒体与新媒体闭合发展、各自为政的状况,充分推动运行机制、组织结构等进行深入整合。例如,新建立的融媒体中心可将各部门内部的沟通渠道打通,将广播、新媒体的资源进行有机融合,形成一个统一的信息处理中心,统一部署、统筹兼顾,建立多渠道内容分发系统。另外,新媒体的强大传播力和互动能力也可以“反哺”传统广播节目,达到“1+1>2”的传播效果。在这一背景下,广播媒体可以对内部人才进行梳理,让他们重新考核竞聘上岗。广播媒体要想调动工作人员干事创业的积极性,就必须给予他们充分激励,如粉丝量达到100万如何奖励,作品观看量达到1000万如何奖励等,必须予以明确。

2.2 守正创新,提高政治站位

融媒体时代,人人都有麦克风,在各大社交平台,官方媒体账号多如牛毛,大号之下有小号,小号之下有分号,央级头部账号坐拥上亿粉丝量,地方优秀账号也能达到千万量级。除此之外,网红明星、媒体从业者、意见领袖等也都勇立潮头,他们开通的新媒体账号粉丝量动辄几百万上千万。有些素人账号的粉丝量也堪比大媒体,这些账号往往由专业团队运作,作品质量较高,人气集聚能力很强。因此,如何在众多自媒体中异军突起,考验着广播媒体管理者的智慧和眼界。创新不能忽略守正,作为党和国家的喉舌,广播媒体一定要有定力,继续提高政治站位,把好舆论方向,要做“定海神针”“风向标”,弘扬主旋律,传播正能量。广播媒体如果盲目跟风、人云亦云,新媒体产品,既没有主流媒体的严肃性,又缺乏对新媒体产品的传播力,给主流媒体队伍抹黑。

2.3 找准自身定位,确定自身品牌形象

广播媒体要想实现转型发展,就必须打造自身的品牌形象。“现代营销学之父”菲利普·科特勒(Philip Kotler)对消费者的生存和心理状态进行分析后指出,在现今这个全球化矛盾加剧的时代,消费者普遍的忧虑和期待是希望身处一个和谐、美好的社会与世界[3]。因此,广播要想使自身的使命、愿景、价值观和消费者所期望的达成一致,就要打造自身的品牌形象,不论是品牌标识还是宣传语、产品特质、主持人形象,都必须要风格统一且受网友和大众欢迎。在实际打造品牌的过程中,广播媒体一定要遵守“内容为王”的原则。在融媒体环境中,广播媒体应顺应时代发展趋势,丰富广播内容的内涵,可以从以下三个方面着手:一是要加强本土化新闻报道。广播媒体从业人员要提高自身的新闻敏感度,注重挖掘新闻细节,以生产出有温度、有细节、有故事的新闻内容。二要增加服务性广播内容。广播媒体要制作出个性化的新闻内容,以更好地满足听众的需求。三要丰富可视化广播内容。广播媒体可以利用短片、直播等方式传播新闻,为听众带来更直观、更鲜活的信息,从而提高新闻的传播力和影响力,实现自身发展。广播媒体生产优质的内容,不仅可以切实推动自身品牌影响力的提高,还能实现自身转型发展的目标。

2.4 垂直化发展,并延伸产业触角

当前多地广播新媒体产品的影响力尚可,但经济转化率不高。究其原因,包括国家宣传规定制约、账号气质局限、影响力不够高等多方面。因此,广播媒体要想打破僵局,需要开阔思路。具体可从以下几点 出发:

第一,摒弃大而统的账号定位,对账号进行深挖与细化。广播节目主持人的粉丝忠诚度比较高,对于所研究领域积累的知识比较丰富,能有效利用自身影响力运营新媒体账号。例如,汽车类节目可以定位汽车维修一个方向,再向下延伸4S店探店、会员服务、优惠获取等。按照这样的方式,新媒体账号可以在其所属的领域内树立起专业、实用、有内涵的品牌形象,从而获得更优质的市场资源,最终实现资源整合,乃至自身经营平台的搭建。当前,多地广播媒体人已经开始尝试,一些账号已经获得了巨大收益。

第二,公司化运作,签约打造广播明星。广播电台的优秀人才多,这些优秀人才的市场潜力还未被充分挖掘,受限于人员少、精力不够等,广播电台可通过公司化运作方式,与明星主播签约,围绕主播形象对其进行包装定位,推出新媒体产品。例如,娱乐主播可以推出单曲、说唱、表演等产品,新闻主播可以推出趣说新闻、评论新闻等。不过,公司创收要和电台与主播 分成。

第三,发挥专业优势,积极开拓声音市场。当前声音市场前景依然广阔,地方广播电台可与喜马拉雅、蜻蜓FM等音频分享平台合作,除了推出线上节目,还可以开通专属主播频道,制作有声书、广播剧等在平台售卖;广播电台还可以与智能汽车、智能音响等平台合作,拓展更多发展空间。研究表明,2021年全球新能源汽车销量再创新高,达到675万辆,同比增长108%;其中,中国新能源汽车市场持续突破,产销同比增长160%以上,销量达352.1万辆。电动化、网联化、智能化是未来汽车发展的三大特征,当汽车也成为移动互联网,必然会推动广播媒体的发展。然而,传统的广播样态已经无法满足智能汽车的需求,语音操控、个性化定制、精准服务互动是汽车广播的新需求。已经成熟的音频分享平台似乎更具有合作优势,所以广播媒体在发展过程中可以借力发力。

2.5 用好大数据,服务广播媒体发展

互联网的出现,深刻改变了社会生产方式,也改变了大众的生活方式,其中重要的一点就是大数据分析[4]。在看新闻、购物、娱乐的过程中,基于大数据分析,人们可以个性化定制,迅速找到所需,而商家也能更精准地营销推送商品。融媒体背景下,相较于各大网络社交平台,传统媒体的大数据分析能力显得孱弱。如今,各地广播电视台已经初步打造了自己的融媒体平台,正在建设自己的数据库,然而要做到如头部互联网平台般的数据分析、筛选、推送还比较难。目前情况下,广播媒体应一方面为相应平台提供内容数据,做好内容分析;另一方面借助今日头条、蜻蜓FM等平台提供的数据分析,调整风格定位,优化内容生产。

2.6 做好协同配合,助力广播媒体发展

各省市的广播媒体发展均为整体推进,但很多广播媒体的体制机制未得到完善,导致在发展中存在资源重复配置、生产效率低下等问题[5],所以广播媒体在发展中应听从指挥,协同发展。部分广播电台体量小、人员少,管理相对灵活,在融媒体背景下,可以将这些广播电台作为试验田,待经验成熟后推广,助力广播媒体行业发展。

3 结语

在融媒体时代,广播媒体在发展中虽然面临着挑战,但也面临着一些机遇,破局的关键依然是改革。因此,广播媒体要盘活现有资源,用好激励政策,吸引更多有活力、有想法的年轻人;在内容生产上创新守正;找准定位,开阔视野,用好大数据,拓展市场,以实现自身转型发展。

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