以党建主题实践为引领 塑造公交燃料品牌新形象

北京公共交通控股（集团）有限公司燃料供应分公司 张 薇

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，新形势下，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。北京公交集团燃料供应分公司以党建工作为引领，以主题实践丰富党建内涵，激发党建活力，塑造公交燃料品牌新形象，助力企业迈上高质量发展的快车道。

1 开展党建主题实践的意义

（1）贯彻落实企业全面从严治党的新担当。习近平总书记强调，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。总书记国企党建思想和重要论述已成为新时代国有企业全面从严治党的根本遵循。党建主题实践活动是加强国企党的建设最有效的方法之一，通过主题实践把党的理想信念、党的初心与企业的发展规划深度融合，把党的宗旨、党性要求与企业中心工作深度融合，把党的先进性、党员的示范性与企业面临的热点、难点工作深度融合，把党的政治优势转化成企业发展的创新动力，解决了党建工作与生产实践各说各话、两张皮的问题，有效破解党建的虚化、弱化、边缘化问题。

（2）展现企业高质量发展的新作为。北京公交集团燃料供应分公司为化学危险品运输、供应企业，承担着北京公交集团运营车辆压缩天然气和润料供给任务。企业以“党建责任化、安全标准化、服务规范化、运保专业化、管理信息化”为品牌建设目标，建成了集能源运输供应、加注服务、安全监控、

质量监测、计量监管、氢能源供应于一体的现代能源保供企业。为实现企业愿景目标，企业以党建主题实践为切入点，融入中心服务大局，做好实践理念设计，把握好实践环节，注重实践效果，切实发挥企业党组织把关、定向、保落实、促发展的作用。

（3）激发企业党建活力新实践。燃料供应分公司党委注重顶层设计，以系统的方法、渐进的方式实施党建主题实践计划。以“我是党员，安康杯竞赛我示范”主题实践开局，开展岗位练兵；以“我是党员，充装作业（转运车）技能竞赛我当先”主题实践为实战比拼，以赛促练，选拔工匠人才；以“我是党员，标准化服务我担当”主题实践巩固实践成果，塑造能源服务品牌新形象。一个个实践主题，一个个实践活动，环环相扣，步步升级，加快了企业知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设。

2 企业党建主题实践的实施方法

（1）党建主题实践以政治建设为引领。党的十九大报告指出，要把党的政治建设摆在首位。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。燃料供应分公司党委开展党建主题实践，坚持以政治建设为引领，与“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，与“不忘初心，牢记使命”主题教育和党史学习教育结合起来，把培养听党话、跟党走的主力军队伍作为开展主题实践的政治要求，在实践中增强党性，体现一个共产党员的责任担当，在攻坚克难中发挥党支部战斗堡垒作用，推动企业实现高质量发展。

（2）党建主题实践以先进性建设为目标。习近平总书记指出，党的先进性是马克思主义政党的立党之本、生命所系和力量所在，是建设一个什么样的党和怎样建设党的核心问题。燃料供应分公司党委对开展党建主题实践提出明确要求，要以党的先进性建设为目标，为党员发挥先锋模范作用提供舞台。在企业深化改革、开启公交能源供应保障新篇章的关键时刻，面对企业“深化改革、安全保障、提质增效”三大攻坚战和企业发展面临的各种困难风险，激发每个共产党员坚定地站到改革前沿，高扬起一面面旗帜，做出一个个表率，在攻坚克难中展现党员先进本色，带领职工做好能源服务保障万无一失，为改革发展营造健康的企业环境。

（3）党建主题实践以劳动竞赛为载体。党中央高度重视产业工人队伍建设和劳模先进人才建设，明确提出建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。在企业开展岗位练兵、劳动竞赛、技能竞赛是造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍的快速通道。在制定党建主题实践行动计划时，分公司党委紧紧抓住“安全生产”这个危化企业的“牛鼻子”，聚焦“人的不安全行为”这个“重疾重症”，建立了以“安康杯竞赛”“职业技能竞赛”“标准化服务劳动竞赛”为核心内容的实践载体，搭建起比学干帮超的竞技舞台，激发职工积极性、主动性、创造性，增强职工获得感、自豪感、荣誉感，为人才强企战略和创新驱动发展提供坚实保障。

（4）党建主题实践以优秀党建成果来检验。企业党建主题实践要以优秀的党建成果来检验。燃料供应分公司党委扎实推进党建主题实践，取得了优异成绩，实现了预期效果。

一是企业提质增效突出，实现了五个零。完成了公交集团公司下达的各项指标，多年考核“零”扣罚、全年经济合同“零”纠纷、全年交通安全“零”违法、全年安全生产“零”事故、全年员工队伍“零”信访。

二是企业精神文明建设成绩突出，实现了三个一。荣获一个北京市安康杯优秀组织单位、荣获一个北京市文明企业称号、荣获一个首都五一劳动奖状殊荣。

三是劳模人才队伍光荣绽放，形成了“1655Z”人才队伍新格局。“1”即选树了一名燃料榜样，成为分公司的旗帜；“6”即选树了六个危化专业领军带头人，成为分公司专业形象；“5”即打造了五个类别高水平的示范班组，成为分公司服务品牌；“5”即选树了五名集团公司以上级别的劳模先进，成为分公司的示范引领；“Z”即选树了多个专业先进典型，成为分公司职工的追赶目标。

党建主题实践的实施，使燃料供应分公司能源服务品质得到全面提升，能源保供体系得到了全面塑造，能源服务品牌形象更加鲜明。

（5）党建主题实践以提高组织力来保障。燃料供应分公司党委制定的“党建主题实践活动”，根在基层生产单位，落脚点在一线党员群众，着力点在安全服务保障，这些党建主题实践的有效落实要以提高党支部的组织力来保障。三年来，基层党支部围绕生产服务中心工作，明确责任分工，细化主题实践方案，以“三会一课”为平台，大力宣贯主题实践，做好组织发动，以“三亮三比三评”为实践载体，做好主题实践的运行，以“党员承诺”为实践追求，创新竞赛方式方法，激发职工参加竞赛的积极性、主动性和创造性，保证了主题实践在能源服务保障中落地生根，形成了具有危化行业特色的竞赛品牌。

3 企业党建主题实践要实现守正创新

（1）党建主题实践要防止“三化”现象。开展好党建主题实践是事关党组织提高政治站位、守住党建阵地、发挥组织职能的重要党建过程，是党组织的主责主业，必须严肃对待。要坚决防止“机关化、形式化、娱乐化”等脱离群众、脱离实际现象和形式主义做法。不搞纸上谈兵、有名无实、以文件代替实践的实践活动，要摒弃脱离实践、会议推演、走马观花的实践活动，要避免一拥而上、呼啦而散、来者有份、你好我好大家好的实践活动，要以问题为导向，以实践为载体，以效果为杠杠，切实把主题实践往实里做、往深里做，往强里做，让实践结出政治高度、组织影响、经验典型和党建品牌的好结果。

（2）党建主题实践要注重“四新”。中国特色社会主义进入新时代，党建主题实践要在“思想新、主题新、内容新、载体新”上坚持守正创新。一是要注重实践思想的守正创新，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把主题实践与党中央提出的“不忘初心牢记使命”主题教育高度契合，让主题实践的定位与思想政治同频共振；二是要注重实践主题的守正创新，站在新时代的高度，对标企业十三五规划愿景目标，聚焦企业深化改革，实现高质量发展，确定实践主题，拉动实践方向，构建企业党建大格局；三是要注重实践内容的守正创新，聚焦职工美好愿望，满足职工多元化要求，体现“以职工为中心”实践理念；四是要注重实践载体的守正创新，构建互联网+实践载体，发挥融媒体的巨大传播力，创新实践机制体制和实践方式方法，提高实践网络化、信息化水平，与企业现代化发展接轨融合。

实践证明，党建主题实践是企业实现党要管党从严治党的一副催化剂，是加强基层党组织建设的一剂良方妙药，是防止党组织弱化、淡化、虚化、边缘化的一块压舱石，我们要以讲政治的高度，紧紧围绕企业中心工作，扎扎实实推动实践，认认真真抓好落实，全力塑造公交燃料品牌新形象，为推进北京公交集团高质量发展发挥应有的作用。