就业创业

（供稿单位/成都市武侯区就业局）

（文/大邑县人社局 李勇）

（供稿单位/富顺县就业局）

（供稿单位/攀枝花市就业创业促进中心）

（供稿单位/泸州市江阳区人社局）

（供稿单位/叙永县人社局）

（文/古蔺县人社局 刘明强）

（供稿单位/旺苍县就业局）

（文/内江市就业创业促进中心 张虹）

（供稿单位/珙县就业创业促进中心）

（文/屏山县就业创业促进中心 郑仁平）

（供稿单位/大竹县人社局）

（供稿单位/巴中市巴州区就业局）

（供稿单位/通江县就业局）

（文/眉山市东坡区就创中心 谭馨艺）

（文/眉山市彭山区人社局 朱婷 倪慧）

（文/乐至县就业局 刘静）

成都市武侯区举办直播带岗专场招聘活动

近日，成都市武侯区人社局在严格落实疫情防控相关要求的前提下，举办了汽车制造与营销类直播带岗专场招聘活动，全力保障就业稳定。此次直播邀请了8家规模较大、效益较好、用工需求大的优质企业，提供销售、司机、行政等就业岗位86个。直播不仅介绍了招聘企业的基本情况、岗位福利及发展前景，还与求职者进行了互动问答。据悉，此次直播在线累计观看人数达638人次，在线投递简历76份，达成就业意向52人。

（供稿单位/成都市武侯区就业局）

大邑县人社局组织开展“八进校园”活动

成都市大邑县人社局广泛开展政策宣讲、招聘服务、职业指导、创业服务、职业培训、权益保障、困难帮扶和就业典型“八进校园”活动，为高校毕业生提供多层次、全方位、精准化就业服务。“职业规划＋政策引路”，“邑”同宣传不掉线。开展四川公共招聘网、“高校毕业生求职登记”小程序等求职路演，承办省第二届“点亮生涯”大学生职业生涯规划大赛决赛，给予5200名高校毕业生就业信心和职业指引。通过开展“公共就业服务进校园——大邑站”活动，为400余名高校毕业生提供“导师说就业”服务。“直播带岗＋定向推介”，“邑”同招聘不停歇。开展“百日万企高校招聘”活动20余场，通过各类招聘活动提供岗位1.42万个。联合高校举办春夏双选会、“校长书记联系百企和优秀毕业生展播”等活动，以毕业汇演形式吸引460家单位到场招聘，现场有1080人签订就业协议。“创业带动＋就业帮扶”，“邑”同服务不断档。开展大学生创业培训，培训740人，借力高校创新创业中心、市县级创业园实践载体，提供创业指导300多人次，孵化培育创业项目50余个，发放创业（培训）补贴130万元，提供创业担保贷款60万元。通过举办国际“互联网+”大学生创新创业大赛、“中国创翼”创业创新大赛等赛事，催生20多个创业项目。同时，帮扶15名残疾毕业生实现就业，为1660名六类困难高校毕业生发放求职创业补贴249万元。

（文/大邑县人社局 李勇）

富顺县就业局以就业见习搭建促就业“阶梯”

今年以来，自贡市富顺县就业局积极促进高校毕业生就业，把就业见习工作作为服务民生的重点，抓实政策宣传、岗位开发和补贴政策，确保工作落到实处。通过“就业服务进校园”、高校毕业生促就业专题推介活动等进一步提高未就业高校毕业生政策知晓度。同时在就业见习基地的审核认定上严格把关，做到见习基地管理规范、岗位专业齐全、群众口碑良好。截至6月，新认定见习基地12家，累计认定见习基地120家；新开发岗位65个，累计开发见习岗位663个。按照相关规定，在见习期间，见习单位按照最低工资标准给予见习人员生活补助，并为见习人员购买人身意外伤害保险100元/人。截至6月，已组织新增37名见习人员参加见习，累计组织508名见习生参加见习，预计发放见习补贴80余万元。

（供稿单位/富顺县就业局）

攀枝花市就业创业促进中心召开推动高校毕业生就业创业专题会

近日，攀枝花市就业创业促进中心召开推动高校毕业生就业创业专题会。会议要求，要全面兑现各项帮扶政策，细化工作措施，确保工作做实做细。同时，要摸清高校毕业生中困难家庭、残疾人毕业生等重点群体底数，建立帮扶台账，厘清工作机制，分类施策，提升高校毕业生就业创业工作质效。

（供稿单位/攀枝花市就业创业促进中心）

泸州市江阳区加强应届高校毕业生报到服务

为缩短高校毕业生报到时间，泸州市江阳区人社局设立“应届高校毕业生报到专窗”，提高办事效率。安排专人为应届高校毕业生提供报到和档案转接相关服务，同时建立应届高校毕业生就业情况台账，登记应届高校毕业生就业动态，了解未就业应届高校毕业生就业意向，为应届高校毕业生就业提供有力、有效的帮助。

（供稿单位/泸州市江阳区人社局）

叙永县：“三个强化”推动创业担保贷款政策惠企惠民

近年来，泸州市叙永县人社局从机制建设、政策宣传、部门联动三方面入手，推动创业担保贷款政策惠企惠民。今年以来，已向38名创业主体发放贷款750万元，为409名创业主体贴息108.56万元。叙永县还成立推进大众创新创业工作领导小组，建立“1+23+253”的县、乡、村（社区）三级创业服务机制，实行线上畅通办理、线下最多跑一次。向社会广泛发布办事指南及最新的创业担保贷款政策，引导企业和群众通过电话和网络等方式咨询了解和办理创业担保贷款服务业务。同时积极组织2家经办银行，运用“线上+线下”的方式进行政策宣传，提高群众知晓度。叙永县人社局还联合叙永县财政局、就业局、叙兴集团、中国人民银行叙永县支行组成联合审核小组，大力推行“社银合作”模式，多措并举推进创业担保贷款规模发放，全力支持创业主体以创业带动就业。

（供稿单位/叙永县人社局）

古蔺县：创业担保贷款“三项行动”持续激发创业潜力

为支持重点群体创业，以创业带动就业，泸州市古蔺县人社局推出创业担保贷款“三项行动”，持续激发创业潜力。实施创业担保贷款扩面增容行动，综合运用各服务网点、微信公众号等线下线上平台开展政策宣传。同时降低申贷门槛，拓展线上申贷渠道，积极推动依托社会保障卡搭载创业担保贷款功能的“一站式”服务。实施创业担保贷款“快办”行动，进一步梳理县人社局、财政局、担保公司、经办银行的职能权责，落实联席联动协作机制，进一步整合材料、优化环节、简化手续、提质增效。目前，古蔺县已实现人社部门审核申请人资格、担保机构调查、金融机构贷前调查的“多审合一”机制，借款人申贷周期大幅缩短。实施企业群众满意度提升行动，由专人跟踪通过资格审核的贷款申请转办进度。同时坚持开展“双随机一督促”，即随机时间、随机选择贷款对象开展贷后跟踪服务，督促贷款对象合理使用资金助力产业发展，帮助其解危脱困并积极开拓更好的发展局面。

（文/古蔺县人社局 刘明强）

旺苍县：“五精准”推动就业创业培训工作取得实效

近日，广元市旺苍县召开2022年就业创业培训工作推进会，专题研究就业创业培训工作，提出以“需求摸排、资源整合、方式选择、政策落实、过程监管”为主要抓手的“五精准”模式。组织开展培训意愿需求调查，通过电话、入户走访等方式，深入了解农村劳动力技能情况、产业发展及就业情况、培训意愿等，综合掌握其培训需求，因地制宜、因人施策制定培训计划，确保按需施训。整合东西部劳务协作和省内对口支援帮扶项目培训资金，加强沟通协调，明确培训项目和内容。同时整合培训师资力量，认定培训机构10家，多部门推动培训实施。围绕全县产业项目发展需要，结合疫情防控要求，推行“袖珍班”培训，每次培训规模控制在30人左右，通过增加培训点位，实现培训到村、到组、到“家门口”，以多批次、小班次的培训，满足劳动者多样的培训需求，提高培训针对性。统筹东西部劳务协作和省内对口支援帮扶资源，全力推进各项培训扶持政策落地落实。针对农村劳动力参训，实行免费培训、免费开展专项能力考评、技能等级考核鉴定，并为脱贫户等重点群体劳动力在参训期间发放40元/天的生活（交通）补贴。严格开班备案组织审批工作，重点审核培训师资、教学计划大纲、培训学员身份和考试考核方案。通过实地巡查、重点抽查、联合检查或视频监控等方式，对培训进行过程监管。

（供稿单位/旺苍县就业局）

内江市就业创业促进中心多措并举破解企业用工难题

为破解企业用工难题，内江市就业创业促进中心多措并举，帮助企业全面拓宽用工渠道，强化企业用工保障。开展“百名干部进百企，保障用工稳就业”专项行动，为全市107家重点企业精准服务，当好政策法律的“宣传员”、反映问题的“信息员”、帮企业所需的“协调员”。设立重点企业用工保障服务专区，提供精准招聘对接，形成企业“发单”、机构“抢单”的“一站式、全方位、精准化”公共就业服务。同时积极推送招聘信息，形成常态化的岗位信息共享和发布机制，对用工需求量大的企业，线下召开专场招聘会或组织参加线上网络招聘会，有效缓解企业用工压力。开展“创业甜城 乐业内江”直播带岗网络招聘活动，采用“主播+企业展示+岗位推荐+互动”形式，实现求职者与企业之间的高效互动沟通。截至目前，已举办直播带岗活动15期，参加企业82家，提供岗位6098个，在线收看收听人数达92万余人次。

（文/内江市就业创业促进中心 张虹）

珙县举办重点群体专场招聘会

为推动高校毕业生和退役军人等重点群体充分就业，近日，宜宾市珙县就业创业促进中心、巡场镇政府共同组织举办了珙县高校毕业生、退役军人等重点群体专场招聘会。招聘会前，珙县就业创业促进中心立足区域产业特点和企业人才需求，积极了解企业用工需求，同时对离校未就业高校毕业生开展全面摸排，双向匹配信息，并提前将招聘会预告通知到各村、社区，让更多高校毕业生、退役军人等重点群体了解信息。此次招聘会共提供岗位80余个，发放就业宣传资料300余份，56人初步达成就业意向。

（供稿单位/珙县就业创业促进中心）

屏山县：“三岗联动”促进脱贫人口充分就业

今年以来，宜宾市屏山县坚持把做好脱贫人口稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果、促进脱贫人口持续稳定增收、防止返贫致贫的关键举措和重要手段，采取政策保障稳岗、就业服务扩岗、兜底保岗等“三岗联动”模式，全力促进全县17951名脱贫人员充分就业。用好用足各项扶持政策，加大“返补”稳岗政策落实力度，及时兑现稳岗返还、一次性求职创业补贴和交通补贴、稳岗补贴等政策资金。今年，已兑现首批104家服务业企业失业保险稳岗返还资金267.81万元、脱贫人口一次性求职创业补贴和交通补贴6.54万元、脱贫人口稳岗补贴57.6万元，稳定就业岗位5347个。优化提升转移就业服务、做实“就业需求”“岗位供给”两张清单，促进人岗精准对接。今年，已开展就业援助月、“春风行动”、今冬明春就业专场招聘活动等线上线下招聘会37场，累计提供就业岗位5.8万余个。同时，组织运送2589名农民工前往宜宾三江新区就业、3926名农民工到屏山县经开区就业，促进脱贫劳动力转移到浙江就业432人。采取做强就业帮扶载体、提高培训就业率、规范公益性岗位兜底保障等措施专项帮扶脱贫未就业劳动力增加就业岗位，实现保岗就业。截至目前，全县建立就业帮扶车间19个，吸纳就业4032人，其中脱贫人口272人；开展就业技能培训18期，共培训817人（其中脱贫人口 790人）；开发农村公益性岗位2863个，安置3540人。

（文/屏山县就业创业促进中心 郑仁平）

大竹县人社局多举措援企稳岗促就业

为帮助企业稳岗留工，达州市大竹县积极开展援企纾困保岗位工作，多措并举助力企业稳定岗位促进就业。建立重点企业用工数据库，实行企业用工动态管理。同时建立“创业担保贷款连续贷+灵活贷”机制，组织开展“一对一”融资服务，缓解企业转贷压力。搭建“大竹就业”微信公众号、“竹就业”小程序双向互动网络平台，实现群众“零接触”找到工作。

（供稿单位/大竹县人社局）

巴中市巴州区：“四强化”稳就业促发展

今年以来，巴中市巴州区人社局积极采取“四强化”举措，聚焦重点群体精准施策，做好全方位就业服务。强化助企纾困，先后出台一系列援企稳岗政策措施，组织“助企纾困服务小分队”进园区、进企业发放惠企政策清单，积极解决企业难题。截至目前，已开展“巴州区助企纾困人社政策宣讲”活动2场，兑现稳岗返还金额410.2万元，指导18家企业办理社保缓缴，缓缴保费156万元，协助企业招聘10余次。强化能力提升，围绕求职就业、企业用工、自主创业需求，以“巴”字头劳务品牌培训为重点开展培训，促进就业创业群体实现技能增收。截至目前，共开展技能培训和创业培训52期，组织开展中式面点师、病患陪护、家禽疫病防治等专业技能培训，培训1980人次，组织对返乡农民工、退役军人、大学生等重点群体开展SYB创业培训和创业能力素质提升培训，培训380人次。强化就业援助，针对就业困难重点群体建立失业人员动态跟踪管理机制，及时将就业困难人员纳入援助范围。截至目前，已按时足额发放失业保险待遇110.7万元，发放失业补助金7.71万元，并针对就业困难群体、脱贫人口开发公益性岗位1970个兜底安置。强化“义巴”协作。加强与浙江省义乌市合作，完成重点项目生产车间建设，实现当地群众“家门口”上班。

（供稿单位/巴中市巴州区就业局）

通江县就业局：“三个加法”提高职业培训质量

今年以来，巴中市通江县坚持把提升劳动者就业技能作为稳就业、保就业工作的重要基础，持续通过实施“三个加法”职业培训模式，提高职业培训实效和就业创业质量，推动实现更加充分和更高质量就业。一是在培训模式上做加法。把培训课堂延伸到农家院户、田间地头、圈舍大棚，或通过语音通话、视频、手机短信等方式，实现学员随时请教、教师全天指导。根据学员情况和培训工种制定个性教案，帮助学员加深理论知识储备，快速掌握操作技能。同时鼓励企业开展“短、平、快”速成班，让职工边工作边生产边学习，并落实培训补贴政策。或将培训课堂定在企业车间、产业园区，实施“定岗式”培训，学员培训结业合格可直接在企业就业。二是在培训内容上做加法。持续推行将技能培训与党史学习教育、安全防护等相结合，根据区域产业发展，综合劳动力培训意愿，合理增设培训工种，丰富培训内容。截至目前，已累计开展“培训班讲党课”活动62堂，发放宣传资料1.2万余份；举办微型招聘会40余场，推送岗位信息2万余条；开设保育员、农艺工、家政服务等培训工种20余个。三是在培训管控上做加法。从培训方案、课程设置、人员筛选、疫情防护、培训授课、考试考核、补贴兑现等环节层层把关，不定时开展现场检查、电话抽查，核实学员培训情况，查看疫情防控措施，确保开班申请、过程监督、成果验收等环节操作规范。

（供稿单位/通江县就业局）

眉山市东坡区人社局进园区走访座谈

近日，眉山市东坡区人社局一行深入甘眉工业园区进行走访，并召开座谈会，了解企业用工情况和需求。据悉，甘眉工业园区成立于2012年5月，是由眉山市、甘孜州共同打造。园区产业定位为化工和新能源，现有工人1万人，但因工资普遍不高、工作强度大等原因，不少企业存在普工和技术工人“两缺”情况，难以完全满足生产经营需要。针对这一问题，会议要求，要建立健全用工机制，完善工资薪酬体系，实现科学用工及员工高效管理，做到人员、岗位、薪酬匹配，提高对人才吸引力，调动员工工作积极性；发挥人社“桥梁”作用，加大对定点帮扶地区的招聘力度，大力开展线上线下招聘，摸清就业意愿和岗位需求，吸纳劳动力入眉就业；深化校地企合作，依托眉山职业技术学院、四川职业技术学院等职业院校，做好高校毕业生就业工作，为更多高校毕业生提供就业机会。

（文/眉山市东坡区就创中心 谭馨艺）

眉山市彭山区多措并举促进高校毕业生高质量就业

为进一步推进高校毕业生就业创业工作，强化就业优先政策，眉山市彭山区就业中心积极搭建就业“桥梁”，扩宽大学生就业渠道，多措并举助力高校毕业生实现高质量就业。联合周边区域，组织举办线上线下高校毕业生专场招聘会7场，推荐就业优质岗位2900余个，并鼓励企业吸纳毕业年度高校毕业生就业，积极兑现一次性吸纳补贴和社保补贴。截至目前，申请补贴企业3家，共吸纳高校毕业生3名。积极开展创业政策进校园活动，开展网创培训、直播电商、创业“1＋1”活动、创业指导14期。同时多渠道做好创业担保贴息贷款政策宣传，解决创业融资难题，为2名在校大学生办理创业担保贷款申请，兑现高校毕业生一次性创业补贴2万元。加强见习基地建设和维护，强化就业见习帮扶，落实见习岗位60个。通过培训，提升了高校毕业生创业就业技能，目前已有744人参加了适用技能培训。同时，彭山区人社局还为1562名2022届“六类困难群体”高校毕业生发放一次性求职创业补贴234.3万元。

（文/眉山市彭山区人社局 朱婷 倪慧）

乐至县聚力护航高校毕业生就业

为全力落实好离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，近日，资阳市乐至县人社局组织召开乐至县高校毕业生就业创业工作专题会。会上，乐至县就业局对《关于印发进一步促进高校毕业生等青年就业创业十三条政策措施的通知》进行了详细解读，与会人员就灵活就业人员的界定、高校毕业生信息的共享、当地高校毕业生的去向等问题展开了深入探讨，并结合本职工作分享了开展高校毕业生就业创业工作的经验做法和思考，明确了做好高校毕业生就业创业工作的重点方向。会议要求，要认真梳理政策，发挥政策性岗位引领作用，组织实施好“西部计划”“三支一扶”等基层就业项目，推动高校毕业生更充分就业。同时，要深化就业服务，建立未就业高校毕业生微信群并精准推送岗位信息，精细做好指导服务，助力高校毕业生高效就业。

（文/乐至县就业局 刘静）

九寨沟县多措并举促进就业增长

今年以来，阿坝州九寨沟县通过“基础台账+就业”“技能培训+就业”“创业带动+就业”等“N+就业”模式，落实各项稳就业和扩就业政策措施，实现城镇新增就业468人，促进农村劳动力转移输出1.497万人，实现劳务收入3.5亿元，同比增长6.1%。全面摸排就业信息，及时公布就业创业服务政策内容、流程、联系电话等，加大就业创业政策宣传力度。依托线上线下渠道，推荐发布岗位信息，开展常态化线上线下招聘活动，并通过推荐就业见习、公益性岗位安置、创业扶持等措施促进就业。同时编制培训方案，以“集中讲授+送培进村”的方式开展“订单式”“菜单式”培训。