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2022-11-24金堂县人社局蒲伟祝秀萍
（文/金堂县人社局 蒲伟 祝秀萍）
（供稿单位/富顺县人社局）
(文/泸州市江阳区社保局 朱莹)
（供稿单位/梓潼县人社局）
（文/三台县社保中心 骆佳诚）
（供稿单位/北川县人社局）
（文/宜宾市南溪区就业创业促进中心 王雨诗）
（供稿单位/大竹县居保局）
（文/宣汉县人社局 蒋芸 任德平）
（文/通江县人社局 李成冠）
（文/雅安市人社局 张义哲）
（供稿单位/仁寿县人社局）
（供稿单位/成都市温江区医保局）
（供稿单位/大邑县医保局）
成都市温江区人社局用好政策激发企业“续航力”
成都市温江区人社局通过实施援企稳岗政策、多渠道发布用工信息、维护和谐劳资关系等举措，出台系列惠企惠民政策，稳定企业发展。
突出一个“实”字，减轻企业负担。今年以来，通过阶段性降低失业、工伤保险费率政策，为1.2万余家企业减负约2.07亿元，为52家企业办理社会保险费缓缴349.88万元。为全区6853家企业发放稳岗返还资金3049万余元，稳定就业岗位14.97万个。同时落实用人单位吸纳重点群体补贴政策，审核发放社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等1014.9万元。
突出一个“快”字，保障企业用工。运用“大数据+网格化+企业服务专员”的工作模式，开展重点企业用工需求调研，线上线下渠道发布岗位信息，推广新型招聘对接模式，构建岗位信息多点发布、用工对接快捷高效的长效机制。今年以来，举办“民营企业招聘月”“百日万企高校毕业生系列招聘活动”等各类招聘84场次，开展跨区域劳务合作10场，发布岗位近2万个，已有3369名求职者与用人单位达成就业意向。
突出一个“优”字，维护企业和谐。开展“劳动监察员、劳动仲裁员服务百家企业”活动，指导企业建立劳动争议调解委员会。目前已指导企业设立调委会185个，建成共有101人的调解员库。同时开设“鱼凫劳动关系学堂”，邀请资深讲师团队向企业提供“订单式”劳动关系法律法规培训。今年以来，累计服务企业1200余家，培训5000余人次。（供稿单位/成都市温江区人社局）
金堂县人社局执法监察获群众点赞
7月30日上午，金堂县人社局执法监察室接到紧急通知，称有8名农民工在某项目务工，劳务公司一直拖欠其43万余元工资未发，现有部分农民工家中急需用钱，遂向公司追讨欠薪。执法监察室监察员在赶赴现场了解相关情况后，马上协同金堂县住建局、县公安局和栖贤街道办第一时间通知劳务公司到现场参与协调。当天晚上9点，通过积极协调，各方初步达成一致意见，拖欠费用由总包方公司代付。但后因劳务公司拒绝配合，直至7月31日凌晨2点都还未就该欠薪事件达成一致处理方案。鉴于劳务公司不愿承担自身责任，执法监察室监察员决定按照法定执法程序，对该劳务公司下达整改指令书。7月31日下午3点，金堂县人社局对劳务公司下达了限期整改指令书，并要求该公司于8月4日前完成农民工工资支付。在该公司拒绝签收法律文书的情况下，执法监察室监察员通过亮明法律依据、剖析相关案例、引入法律顾问等方式，告知其必须依照法律法规及时支付工资，最终该公司同意签字和发放拖欠的工资。8月5日，8位农民工被拖欠的工资全部足额发放到个人工资卡中。
下一步，金堂县人社局将继续创新工作举措，加大检查力度，狠抓治理落实，以“零容忍”态度治理欠薪，维护公平、有序的劳动用工就业环境。
（文/金堂县人社局 蒲伟 祝秀萍）
富顺县举办“政务开放日”活动
近日，自贡市富顺县人力资源服务中心和富顺县就业局联合县税务局第一税务分局在富顺县政务服务中心举办“政务开放日”活动，邀请县内优秀企业、创业成功人士、高校毕业生等社会各界代表20余人参加。活动中，代表们先后参观了富顺县税务局办事大厅、人力资源服务中心，详细了解了机构设置、主要职能、办事程序等。随后，在座谈会上，三方主办单位负责人分别向代表们讲解了税费减免政策、创业担保贷款及创业补贴、人才招聘服务等内容。
（供稿单位/富顺县人社局）
泸州市江阳区社保局做深做细社保服务工作
泸州市江阳区社保局将“三问三亮三提升·喜迎党的二十大”主题活动与“千人访万企·暖心解难题”大走访活动深入融合，全力帮助企业及群众解决“急难愁盼”问题。按照“班子成员示范引领+党员干部主动带头+全局职工全员参与”的原则，分类建立任务清单，推动参与对象全覆盖。同时由科级领导带队深入基层、深入企业，调研发现问题并解决问题，收集到企业在社保费减免、工伤保险办理等方面的问题诉求54项，并针对相关问题拉清单、建台账、定措施，办结答复54项。整合关联服务事项，形成一件事“打包办”，采取预约服务、全程网办等措施，大力推进“全省通办”“川渝通办”“跨省通办”服务，全力提升群众对社保各项改革举措的服务体验。
(文/泸州市江阳区社保局 朱莹)
梓潼县：政策宣讲惠企更暖心
近日，绵阳市梓潼县人社局前往经开区开展政策宣讲进企业活动，指导企业用好用活政策资源，保障营商环境持续优化。宣讲内容主要围绕社会保险、人才服务、劳动关系等方面进行，分别从相关政策的各个维度详细解读最新惠企政策，逐一讲解每项政策的享受对象、申领条件、申领流程、补贴标准等。截至目前，共发放创业担保贷款689.5万元，扶持15人创业，促进50人就业；已完成108家符合申领失业保险稳岗返还条件的参保企业的终审，完成稳岗返还拨付108家，共计192.22万元。
（供稿单位/梓潼县人社局）
三台县社保中心：“一线工作法”提升社保服务质效
今年以来，绵阳市三台县社保中心大力践行“一线工作法”，助推社保工作提质增效。搭建学习交流平台，每月举办2次“社保大讲堂”，每次确定一个业务主题，由业务骨干进行专题讲解。在“三台发布”微信公众号的“梓州资讯”栏目开辟“社保释义”专题子栏目，每周推送1期社保知识。人社服务企业专班组织4个政策宣讲组下沉到县内企业，解读特困行业社保缓缴、企业吸纳就业补贴等人社援企惠企政策，收集企业问题并积极协调解决。截至目前，已发放各种宣传资料2000余份，社保助企纾困政策受益企业达400余家。
（文/三台县社保中心 骆佳诚）
北川县人社局：情系劳动者 夏季送清凉
近日，绵阳市北川县人社局紧紧围绕“我为群众办实事”实践活动，组织志愿服务队深入工地一线，为建筑工人送防暑降温物品，并现场宣传讲解就业、社保、劳动保障等政策。接下来，北川县人社局将把关心劳动者、爱护劳动者工作落到实处，劳动保障监察部门将对违反高温条件下户外作业相关规定的用人单位进行查处，切实保障劳动者的合法权益。
（供稿单位/北川县人社局）
宜宾市南溪区开展“7x24小时”就业服务
为健全公共就业服务体系，实现公共就业服务横到边、纵到底、全覆盖，宜宾市南溪区就业创业促进中心通过“2+2+1”工作法，即充分运用“公招网+公众号”“QQ群+微信群”“自助服务终端”为各类求职者及用人单位提供“7x24小时”就业服务。依托微信公众号“四川e就业”、宜宾公共招聘网等线上平台，集中开展就业援助月、“春风行动”、民营企业招聘周、高校毕业生“云招聘”等各类网络招聘会。组织业务骨干成立重点企业工作组，动态掌握招工需求，积极引导企业使用微信公共号“四川e就业”、宜宾公共招聘网等平台，在线指导企业注册账号、提交审核资料、发布招聘信息、查看人才简历、预约网络招聘会、在线招聘人员。在南溪区数字化人力资源市场科学设置求职招聘区、职业指导区、信息发布与休息等候区以及24小时自助服务区。其中，自助服务区安装了自助服务终端机，方便办事群众自助办理就业、社保、金融业务。
2017年8月，中央纪委监察部网站披露了鲍学全、王云戈被“双开”的消息。经查，鲍学全违反中央八项规定精神，超标准使用办公用房；违反廉洁纪律，收受礼金、购物卡；违反生活纪律，与他人发生不正当性关系；利用职务上的便利为他人谋取利益并收受财物，涉嫌受贿犯罪。
（文/宜宾市南溪区就业创业促进中心 王雨诗）
大竹县上线“社保认证信息查询”功能
为及时回应群众诉求，达州市大竹县居保局开设“社保认证信息查询”模块。办事群众只需输入待遇领取人员的身份证信息，点击“人员认证信息”查询，即可获取最新一次资格认证信息。如查询后发现近12个月未进行资格认证，可通过“四川e社保”APP完成认证，以确保养老金按时发放到位。截至目前，社保认证信息查询已达36523人次。
（供稿单位/大竹县居保局）
宣汉县人社局：“流动仲裁”到身边 群众企业双点赞
为促进劳动关系和谐稳定，达州市宣汉县人社局从劳动仲裁队伍建设、办案方式、维权宣传三方面发力，切实维护广大劳动者合法权益。培育组建一支专业的劳动关系普法队伍，深入园区、企业、乡村进行常态化普法宣传和劳动争议调解。组织“流动仲裁庭”进园区、企业、乡镇和社区，减少劳动者和用人单位跑腿次数。同时将“维权直通车”开进园区、企业及建设工地，指导企业规范用工，帮助劳动者就地维权。现场还结合仲裁调解、以案释法，解读《劳动合同法》《工伤保险条例》等法律法规，将劳资纠纷苗头化解在萌芽状态，促进劳动关系和谐稳定，获得了劳动者和用人单位的双双点赞。
（文/宣汉县人社局 蒋芸 任德平）
通江县扎实开展和谐劳动关系“春风行动”
近日，巴中市通江县人社局组建了由就业、社保、工伤、仲裁、劳动监察等部门组成的联合工作组，走进企业助企纾困解难。工作组通过发放资料、现场答疑等方式，对劳动保障法律法规进行了解读，并发放宣传资料2600余份，现场解答群众咨询200余人次。对全县外卖、网络传媒、餐饮等134家企业进行劳动用工、工资支付、规章制度检查指导，提出整改意见并给予指导，要求相关企业尽快整改落实。同时，工作组每到一家企业都针对问题类型分类建立企业合理诉求台账，及时向有关部门进行反映。截至目前，听取企业建议和意见58条，收集企业合理合法诉求8条。
（文/通江县人社局 李成冠）
雅安市开展关爱农民工留守儿童慰问活动
近日，雅安市农民工工作领导小组办公室、雅安市人社局开展了“心手相连快乐成长”关爱农民工留守儿童慰问活动。活动中，慰问组赴雅安市雨城区走访慰问了农民工留守儿童，详细了解他们的学习、生活情况，并送去了学习用品等礼物。此次慰问活动，不仅让留守儿童感受到了社会的温暖，也让在外务工的农民工感受到了政府对他们及家人的关心关爱。
（文/雅安市人社局 张义哲）
汉源县：主动作为出真招 不断提升服务效能
雅安市汉源县人社局不断促进作风建设向纵深发展，提升服务效能。线上制作《汉源社保问答小课堂》并广泛宣传，线下印发经办通知，联动各乡镇各部门深入企业宣传政策，并开通线上线下多种申请受理方式，让企业便捷办理业务。持续开展志愿服务活动，为群众提供咨询引导、代办协办等服务，并现场讲解政策，指导群众办事。同时把社会保障卡启用、密码修改与重置、参保地转移等业务下延至乡（镇），让群众就近办理相关业务。与银行等单位建立常态化联动机制，提前对当期养老金发放数据进行测算，提前上报用款计划，提前做好待遇支付计划等工作。今年以来，按时为2.4万名企业和机关事业单位退休人员足额支付了养老待遇。（供稿单位/汉源县人社局）
仁寿县人社局快速推进“直补快办”工作
眉山市仁寿县人社局立足工作实际，迅速行动，切实推动“直补快办”工作尽快落地落实，让用人单位速享尽享就业政策，确保用人单位稳定岗位、扩大就业。制定《仁寿县就业服务中心“直补快办”工作方案》，细化工作任务，明确责任落实，建立问题清单和定期研究机制。同时，全面梳理仁寿县吸纳就业困难人员、高校毕业生等重点群体就业政策，并编制吸纳就业政策明白卡。同时成立党员宣传小分队，入园区、进厂区送政策，发放吸纳就业政策明白卡2000余份。接下来，仁寿县就业服务中心将建立“直补快办”工作台账，进一步优化经办流程，压缩办理时限，确保符合条件的用人单位应享速享尽享政策“红利”。
（供稿单位/仁寿县人社局）
成都市温江区医保局：筑牢防范医保电信网络诈骗“防火墙”
为有效防范不法分子利用医保卡开展电信网络诈骗，成都市温江区医保局全方位、多维度筑牢预防医保电信网络诈骗“防火墙”。
诈骗案例全方位解读。及时收集整理针对医保卡使用的5类电信诈骗常见手法，制作成提醒信息进行发布，提升广大群众识别电信诈骗能力。同时积极加强与公安部门的联动宣传、线索移交工作，切实守护人民群众财产安全。
网络平台多角度宣传。通过“温江医保”“温江发布”微信公众号和微信、QQ工作群等，向全区72个机关事业单
大邑县有序推进国家组织药品集中采购工作
为进一步规范各医疗机构对国家组织药品的采购和使用，切实减轻群众就医用药负担，成都市大邑县医保局采取“三强化”措施，有序推进国家组织药品集中采购工作。
强化政策宣传。组织44家定点医疗机构开展20余次政策培训，共向120余名经办人员讲解药品采购、进销存管理等业务知识。加强与本地5家药企的沟通对接，主动上门开展送政策活动。在医院、社区张贴发放宣传资料6000余份，在新媒体平台开展宣传报道20余期，让群众了解集采政策。
强化工作管理。每月定期分析医疗机构采购药品和耗材的情况，积极联系配送商及时补足紧缺药品，对采购进度滞位、919家定点医药机构、105个镇街（村、社区）宣传防范医保电信网络诈骗推文，向参保群众推送防诈短信5.2万条，实现辖区内反欺诈宣传全覆盖。
医保系统多形式推送。利用政务大厅、定点医疗机构电子屏滚动播放“防范医保电信网络诈骗”宣传标语，动员定点医药机构向就诊、购药群众发放宣传资料，发动镇（街道）工作人员向辖区群众宣传讲解反诈知识和案例。后的机构及时谈话提醒，推动29家医疗机构优先采购和使用中选药品，确保按时按量完成年度采购任务。目前全县采购中选药品190多种，已节约药品采购资金3555万余元，平均降幅达50%。
（供稿单位/成都市温江区医保局）
强化监督考核。不定期对医疗机构开展巡查，严管非法倒药等违法行为，重点督查医院对临床患者的沟通工作是否到位，加强对集中采购工作医保基金结余留用金的考核，向考核合格的14家定点医疗机构及时拨付结余留用金共计76.39万元，切实降低医疗机构运行成本。
（供稿单位/大邑县医保局）
蒲江县医保局：“党建+N”模式推进民生福祉工作提质增效
今年以来，成都市蒲江县医保局深化“党建+N”工作模式，推动部门党建和医保业务工作深度融合，切实以党建引领医保事业发展、以党建增效带动业务提质，在提升民生福祉方面贡献医保力量。
聚焦“党建+服务”，力求服务更有速度。完成服务大厅标准化建设和亲民化改造，设置医保综合服务党员示范窗口，联合社保、税务，实现“税保一窗”。同时健全医保服务“好差评”机制，进一步优化前台服务水平，提升后台办事效率，好评率达99%。
聚焦“党建+扶弱”，力求服务更有力度。完善防范化解因病致贫机制，优化救助路径和流程，确保救助对象“应保尽保”。1—7月，全县救助5055人，发放救助金额139.68万元。
聚焦“党建+互联”，力求服务更有深度。将异地就医纳入动态管理，确保新纳入医药机构“应开尽开”，全县167家定点医药机构异地联网结算开通率达100%；开通异地就医电话备案，全面简化异地就医备案流程，省内就医实现免备案，最大限度让异地就医群众“少跑路、不跑路”。
聚焦“党建+宣传”，力求服务更有广度。组织党员志愿者深入基层广泛开展“织密基金监管网 共筑医保防线”宣传月、长照险“大宣传、大排查、大清零”等活动，提高群众政策知晓率和惠及面。
