深耕廉洁文化 营造风清气正发展环境

近年来，山东国惠集团党委积极推动党风廉政建设，全力支持纪委大力倡树廉洁文化，着力培塑正风正气正能量，涵养了良好政治生态。

重教育、抓结合，上好廉洁“教育课”。集团党委突出对各级班子“一把手”和党员干部的教育，着重培育创新务实、清正廉洁文化基因，创新开展了“一堂两课”，由党委书记、纪委书记分别对权属企业领导班子及总部中层管理人员等“关键少数”讲授党课和廉政教育课，政策理论与典型案例有机结合，既提高了学习教育实效，进一步强化红线意识和底线思维，又拓宽了各级领导干部的纪检监察知识面，加深了对党风廉政建设工作的支持和理解。

学党史、树清廉，用好廉洁“活载体”。集团党委将党风廉政教育与党史学习教育、主题党日活动、共建共学及廉洁文化建设等有机结合，创新开展“我的入党故事”微视频录制展播，“青春在党旗下闪光”红色诗歌朗诵会等活动，弘扬了共产党员克己奉公、以俭修身，永葆清正廉洁的红色精神；利用主题党日活动，集中组织观看警示教育片，组织参观党性教育基地、廉政教育馆等，不断提醒党员干部守住底线、筑牢防线。

建制度、堵漏洞，扎紧廉洁“篱笆墙”。集团紧紧围绕健全完善权力制约体系，不断夯实“四梁八柱”，基本形成了制度体系刚性约束的“篱笆墙”，实现不敢腐、不能腐、不想腐的有效推进。同时，编印《常用党规党纪手册》和《纪检监察工作手册》，通过生动详实的工作流程概览图和文书表格模板等，使纪检人员快速准确掌握工作流程和执纪技能。

强监督、明重点，密织廉洁“监督网”。集团纪委始终将各级班子“一把手”作为监督重点，综合运用政治监督和日常监督，围绕年度重点工作任务目标、重大工程建设、重大项目投资决策、大额资金使用、选人用人等易发生问题的环节，强化监督检查。在招投标工作等易发生廉洁风险的“关键环节”上，集团纪委创新建立《纪检机构复核情况统计表》，在公布中标结果前及时进行“白名单”确认，防止存有问题线索的投标单位“带病”中标。

严要求、细分析，涵养廉洁“好生态”。良好的政治生态是企业赖以持续健康发展的“沃土”。目前，集团上下基本形成了以“坚定信仰信念固魂、坚持理论武装强基、严明纪律规矩绷弦、倡树正风正气为要”的政治生态，不断助推企业高质量发展。在去年上半年省国资委公布的财报中，山东国惠集团净利润增速高达749.57%，位居第一，经营业绩再创新高。