坚定理想信念 厚植为民情怀

徐洪超

理想信念是共产党人精神上的“钙”，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。中国共产党根基在人民、血脉在人民、力量在人民。人民是我们党的力量源泉，是我们党执政的最大底气，我们要站稳人民立场、坚持为民宗旨、厚植为民情怀，全心全意投入到为人民服务的事业中。

一是把理想信念融入灵魂。基础不牢，地动山摇。坚定理想信念是终身课题，需要经常修炼，要信一辈子、守一辈子。理想信念坚定和实际工作是紧密联系的，理想信念坚定才能把人生理想融入事业之中。宣威市文兴乡之所以能取得脱贫攻坚的全面胜利，正是因为有驻村工作队、各级帮扶干部的无私奉献，他们诠释了共产党人的理想信念。年轻干部是党和国家发展的未来和希望，做到信念坚定、对党忠诚，就应当像他们那样，忠诚于党的领导、忠诚于党的信仰、忠诚于党和人民的事业，把理想信念融入灵魂，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，做党的路线、方针、政策在基层的宣传者、贯彻者和执行者。

二是把责任担当扛在肩膀。为官一任，必须造福一方。文兴乡是云南省的贫困乡，是典型的边远、边贫、边沿的“三边”乡，人口6.4万人，区域面积133.1平方千米，是曲靖市人口密度最大的乡镇。该乡土地资源较为缺乏，境内煤炭资源丰富，但矿村矛盾错综复杂。20世纪70年代，宣威市第一条出省油路（贵州水城宣文线）穿境而过，经贸物流繁盛一时。由于特殊环境及特殊时期，成了“文兴一条槽，雁过要留毛，逃出去的哈哈笑，在内里的慢慢淘”的不良习气。矛盾问题凸显，上访举报成风，社会秩序混乱，一度“名气”很大，一些干部心气不顺（26名干部受过党纪政纪处分），精神不振，工作积极性不高，各项工作在全市排名靠后。面对这种局面，我想尽快理顺干部群众的情绪，重新凝聚合力、提升士气，让文兴尽快走出低谷，重新塑造党和政府在群众中的形象。没有研究调查，就没有发言权。我花了2个月时间，把全乡107个村民小组206个自然村全部跑了一遍，对乡情、村情、民情进行了深入调研，发现文兴存在贫困程度较深、基础设施薄弱、项目进入较少、干群关系紧张、干部作风松散等问题。针对这些问题，我们开展了“敲门行动”“人居环境众参与行动”“干部作风效能提升行动”等，把担当作为义不容辞的责任。班子成员带头做到“在机遇面前主动出击，不犹豫、不观望；在困难面前迎难而上，不推诿、不逃避；在风险面前积极应对，不畏缩、不躲闪”，带动了全乡干部的工作热情，从而增强了他们的责任意识、进取意识、发展意识。

三是把发展大局放在第一位。一个地方没有较大的发展，一届任期下来没有较大变化，就是工作的失职。只有加快发展，让群众在发展中看到希望、增强信心，在发展中得到实惠，群众才会对我们党和政府满意。通过深入调研，我发现影响文兴发展的首要障碍就是干部群众思维僵化、观念落后。刚申报“组组通”公路硬化项目时，各村由于思想保守，担心资金落实不到位，抱着“多一事不如少一事”思想，全乡仅仅规划了17千米。为了打消顾虑，我带领班子和村总支书记实地跑路线，反复统一思想，最后91千米规划公路入库，率先在宣威市招投标启动建设。之后由于政策因素，全市明确只能实施入库项目的20%，但我们已经完成或开工41千米，施工方和干部都心急如焚。借助脱贫攻坚现场观摩会在文兴召开这个契机，我向市级主要领导进行了专题情况汇报，由于脱贫攻坚成效明显，主要领导给予了肯定，实施的项目资金全部落实到位。2019年至2021年，通过向上争取或者政策支持，文兴共新建村组公路153千米，50户以上自然村硬化率达90%左右，通行条件得到大大改善。这件事也破除了“有多少钱办多少事”的意识，树立了“在建项目快速推进、计划项目快速落地、谋划项目积极争取”的新观念。实践是检验真理的唯一标准。正是我们想在前、干在前、抢在前，文兴经济社会发展取得了新成效，干部群众发展的信心逐步增强。

四是把为民情怀厚植于内心。造福群众，就要从解决群众最关注的、最具体的问题做起。2018年文兴低保人数7237人，平均每9人中就有1人享受低保，不公平、不公开、不公正的问题时有发生，举报上访常有发生，通过对问题村的调研，我们发现“搭车保”“关系保”“骗保”等问题突出，群众怨声载道。为了彻底解决这一问题，在对低保政策进行认真研究后，我们对全乡所有低保人员进行摸排，对不符合条件人员进行停保处理，通过三轮摸排，低保人数下降到了3706人，并在每个村民小组对享受人员和剔出人员进行公示，群众都说“这个低保剔得好”。一个小低保剔出了大民生，正是这一桩桩、一件件小事实事好事，解决了群众最直接、最现实、最关心的问题，让群众得到了实惠，干群关系得以缓和，加深了我们与群众的感情，上访举报、社会治安明显好转。

五是把廉洁自律作为“防火墙”。工作追求高标准，生活保持简单朴素。没有公务接待我都与干部职工一起在食堂用餐，下村就餐也要求村委会以简便为主；平常与干部一道锻炼身体，工作生活尽量分开，干部有困难尽量帮助。始终严格贯彻落实中央八项规定精神、《中国共产党廉洁自律准则》等，注重抓好党风廉政建设责任制的落实，既管好自己，又管好队伍，给党员干部带个好头；在选人用人、“三重一大”事项决策始终坚持民主集中制原则，公开透明；严格家风家教，管好身边的人。