消防政工工作中以人为本理念的落实

徐晨虎 李彦海

（衡水消防救援支队，衡水 053000）

在社会不断进步与发展的背景下，现代消防工作也展现出新的特点，而做好消防政工工作，就可以引导消防工作人员在面对市场经济大潮不断带来的新情况和新问题时，始终能够坚持科学发展观和树立坚定的理想信念，不断提高消防工作的水平与质量。在这个过程中，注重在消防政工工作中落实以人为本理念，可以推进消防政工工作更好地开展，并提高实际工作成效，因此加强对消防政工工作落实以人为本理念的研究十分有必要。本文联系消防政工工作与以人为本理念基本概念，对在消防政工工作中落实好以人为本理念的重要性进行细致阐述，并对当前消防政工工作开展过程中存在的问题进行分析，然后从树立正确政工工作思想、完善政工工作机制、创新消防政工工作方法、打造优质政工工作队伍等方面入手，提出几点有效落实以人为本理念的政工工作策略，希望文章所阐述的内容能够发挥参考借鉴作用。

一、消防政工工作与以人为本理念的基本概述

（一）消防政工工作

消防政工工作是消防队伍管理中的一项重要内容，政工工作的有效开展，可以为消防工作注入崭新的生命力，帮助广大消防人员认清形势和转变观念，树立良好的消防形象，增强内部凝聚力，提高实际战斗力。在实际开展消防政工工作的过程中，涉及的工作内容有深入开展作风纪律教育和职业道德教育，特别是要学习党的十九大精神，以确保消防队伍保持高度稳定，增强消防人员立足本职建功立业的自觉性。要开展经常性的思想教育工作，在落实好思想工作基本制度的基础上，建立安全消防人员思想档案，在及时纠正消防人员过激思想及行为的基础上，对队伍中出现的倾向性问题进行及时分析和解决，并在处理好个人愿望和队伍需要的过程中，逐步养成消防人员顾全大局、乐于奉献等精神。另外，应该积极开展民主生活会，在加强支部班子建设的基础上，提高消防人员的政治思想觉悟，并在开展多种多样的活动的过程中，不断提高队伍凝聚力。在这个过程中，也要注重发挥党员骨干的模范带头作用，以带动消防人员的工作积极性，为新时期消防工作深入推进奠定坚实基础。

（二）以人为本理念

以人为本就是将人类的生存作为根本，在人的概念上，就是强调把人的价值放到首位。作为一种发展观，人本思想是相对于物本思想提出来的。“本”在哲学上主要有两种解释：世界的本源，事物的根本。这有效回答了我们生活在这个世界上什么最根本和什么最重要。总体来说，以人为本不仅主张人是发展的根本目的，还回答了为什么发展、发展为了谁的问题，将这一理念融入消防政工工作当中，就要遵循重视人的需要、鼓励员工、培养员工、组织设计以人为中心等基本原则，在具体实践中则要注重消防文化建立、自我管理机制完善、开展大量培训、建立集体价值观等，通过不断提高消防人员思想政治素质，将消防人员自我价值实现与消防队伍整体发展目标紧密融合起来，并在尊重理解消防人员和加强沟通联系当中，推动消防工作迈上崭新的台阶。

二、消防政工工作中落实好以人为本理念的重要性

开展消防政工工作，注重落实以人为本理念，可以发挥以下作用。

首先，激发消防人员的参与积极性。从以人为本理念入手，大力开展消防政工工作，就可以深入消防队伍工作实际，对新时期消防工作开展遇到的新情况和新问题进行了解和分析，并结合当前消防人员思想动态的变化，采用极具针对性的措施加强思想政治工作，执行时也会以消防人员更加喜闻乐见的方式进行，不仅可以激发消防人员的参与积极性，还能够确保消防政工工作的最终实效。

其次，加快消防政工工作改革步伐。我国社会在步入崭新发展时期以后，对消防政工工作也提出了崭新的要求，若在实际开展工作时继续采用以往的工作模式，不仅会降低政工工作效率，而且政工工作质量无法得到保障。将以人为本理念渗透其中，就可以在开展消防政工工作时，将人本理念放到首要位置，并以此为中心，对以往消防政工工作模式进行改革创新，使之更加贴合现代发展需求。开展以人为本的政工活动，也会对消防人员产生十分深刻影响，进而在提高消防政工工作质量的同时，带领新时期的消防队伍更好地开展各项工作。

再次，增强消防队伍内部凝聚力。在新时期背景下，开展消防政工工作，主要目的是加强消防工作队伍正确思想有效引导，并助力消防工作朝着更加科学化和高质量的方向发展，实践中注重贯彻落实以人为本理念，就可以从整体消防工作人员实际思想动态入手，有的放矢地开展政工工作，在调动消防人员主观能动性的基础上，消防队伍内部凝聚力和向心力也会进一步增强。

最后，提高消防政工工作质量。新时期开展消防政工工作，要想取得理想的工作实效，除了要坚持与时俱进，对传统政工工作思想观念和开展方法进行更新和优化，还要深入贯彻以人为本理念，对以往开展政工工作存在的不足进行优化完善，并围绕消防人员这一中心，采用极具针对性的措施进行思想引导和行为约束，吸引更多消防人员积极主动参与其中，在提高消防政工工作质量的基础上，推动消防政工工作朝着更好的方向发展。

三、基于以人为本理念的消防政工工作存在的问题分析

现阶段，开展以人为本的消防政工工作，还显露出以下问题。

首先，思想认识不足。在思想上充分认识到消防政工工作落实以人为本理念的重要性以后，就可以在实际行动中充分体现出来。然而，联系实际发现，消防政工工作开展还缺乏以人为本的思想认识，实际开展工作依然沿用以往方式，使得政工工作内容没有贴合消防工作人员的实际情况和具体需求，不仅降低了消防人员的参与积极性，也无法保障消防政工工作的效率与质量。

其次，工作机制有待完善。在开展以人为本的消防政工工作时，还要有一套完善的工作制度从旁提供引导和支持，以推动新时期下的消防政工工作更加有条不紊地进行。但是，联系实际发现，以人为本的消防政工工作机制还不够完善，特别是在责任机制、实施细则等方面，还要结合实际进行修正和完善。

再次，采用方式较为单一。以人为本的消防政工工作需要对消防人员的多样化、个性化政工工作需求进行满足，然而继续沿用以往的工作方式，无法达成这一政工工作目标，特别是在依托现代信息网络大力开展思政教育和行为规范方面，还存在许多不足之处。需要贯彻以人为本思想，对消防政工工作方式进行优化创新，以更好满足新时期消防政工工作的开展要求。消防工作人员也应积极踊跃地参与其中。

最后，政工队伍素质偏低。开展以人为本的消防政工工作，还要许多专业政工人员参与其中，并且政工人员的综合素质水平也会对最终政工工作成效产生极大影响，因此要对政工队伍素质建设引起高度重视。但是，结合实际来看，政工队伍素质水平还有待进一步提升，特别是在业务能力和工作素养方面，还需要坚持与时俱进，更加贴近以人为本理念政工工作需要。

四、消防政工工作贯彻落实以人为本理念的有效策略探讨

（一）树立正确的政工工作思想

新时期开展消防政工工作，要求贯彻落实以人为本理念，并以此为基础，对整个消防政工工作进行统筹规划，以推动该项工作更加科学合理地开展。实践中，要清楚知道党的不断进步与发展，对消防工作人员心理和思想都会产生一定影响，特别是在各类消防事故频频发生的情况下，实际消防工作难度和危险度也日渐提升，这时候开展以人为本的政工工作，才能够把握消防人员的真正的需要，并实现对消防人员心理、思想等的正确引导，政工工作开展的针对性和有效性也会得到明显提高。与此同时，在对消防工作人员进行深入了解和分析以后，能够推动消防政工工作模式改革创新，并坚持以消防人员利益为出发点，对整个政工工作进行顶层设计。执行时除了要体现以人为本管理理念，还要培养消防人员与消防部门的关系，并在端正思想行为、坚定理想信念、开展紧密协作等过程中，充分发挥出消防人员的重要价值，助力新时期消防工作更好地开展。

（二）完善消防政工工作机制

健全、完善的工作机制，可以促进以人为本的消防政工工作更加科学规范地开展。在具体操作中，需要深化对以人为本理念的正确认知，并制定较为明确的政工工作目标。在执行时还要根据消防政工工作内容、具体实施要求等，建立相应的工作制度。针对联系较为紧密的工作内容，可以采用规章制度、实施细则等方式，对具体开展流程、操作注意事项等进行规范，以确保以人为本的消防政工工作严格遵照规章制度要求执行，实际工作效率与质量也能得到有力保障。还可以根据以人为本的政工工作开展内容和实施环节，将责任制度、奖惩机制等融入其中，让消防人员能够真切地认识到开展正确思想行为引导的重要性，并通过建立健全相应的工作机制，为以人为本的消防政工工作营造一个良好的开展环境，并充分调动全体消防人员的积极性，使其主动参与到消防政工工作当中，助力实际政工工作效率与效果进一步提高。

（三）创新消防政工工作方法

为使以人为本的消防政工工作更加顺利地推进，就要在开展政工工作时，密切联系消防人员真正的需求，采用多样化方法，确保政工工作深化落到实处。在多样化方法的支持下，消防人员的多样化政工工作需求也能得到切实满足。实践中，可以利用信息网络技术，对内部沟通交流平台进行有效构建，并让消防人员通过这一平台发表对个人工作、内部管理等的意见和想法，以帮助消防管理和政工工作人员，更好地把握整体消防人员的思想动态，并根据消防人员提出的想法意见，对工作内容、队伍管理等进行优化改进。与此同时，定期组织和开展思想教育活动，除了要为消防人员创造轻松、愉快的环境，还要将思想教育活动与实际消防工作紧密联系起来，并通过开展多样化活动，对消防人员思想行为进行正确引导。在这过程中也能实现对每位消防人员的深入了解，并为针对性和个性化开展消防政工工作提供有力指导。除此之外，对消防政工工作方式进行改革创新，除了要继续沿用以往的理论教育、实践训练等常规方式，还要充分利用现代互联网和多媒体，打造更多既新颖有趣又贴合消防工作实际的政工活动，既能够提高消防人员的参与积极性，又能够确保政工工作的开展质量。

（四）打造优质政工工作队伍

开展以人为本的消防政工工作，还需要更多的专业政工工作人员从旁提供支持，在推动消防政工工作更好开展的基础上，实际工作质量也能得到可靠保障。在实践中可以根据新时期消防政工工作开展的新要求，引进一批理论知识扎实、专业素养较高和懂得运用现代化信息技术的优秀政工人员，并紧紧围绕以人为本的消防政工工作目标和主要内容，大力开展各种教育培训活动，在帮助政工人员准确认识到自身工作职责的同时，提高其实际业务能力和专业素养，并在掌握最新政工工作理念、方法之后，助力以人为本的消防政工工作目标更好地达成，实际工作成效也能得到可靠保证。

结 语

本文是对在消防政工工作中落实以人为本理念的探讨，随着社会经济和科学技术的不断发展，新时期消防工作也展现出新的特点，需要加强消防政工工作，助力新时期的消防工作更好开展。在具体实践中，要注重贯彻落实以人为本理念，使消防政工工作变得更具有针对性，并且在有效满足消防人员多样化政工工作需求的同时，提高消防政工工作水平和质量。要取得这一理想效果，应强化对以人为本消防政工工作重要性的认识，并在做好完善政工工作机制、创新政工工作方法、提高政工工作队伍素质水平等工作的同时，确保以人为本理念在消防政工工作中得到深化落实，实现消防政工工作的高质量发展。