充分发挥纪检监督保障 确保国有企业高质量发展

张小毛

（云南新华水利水电投资有限公司，昆明 650200）

引 言

十九届中央纪委第五次全体会议曾明确提出，应从多方面、多角度充分发挥全面从严治党引领保障作用，以更加优秀的政治监督力度，确保相关政策方针能够落实到实际工作，防止国有企业发生各类违法违纪状况，从而保证企业内部环境更加廉洁。与此同时，纪检监督部门还要充分发挥监督保障的作用，促使企业实现高质量发展，并确保企业党组织履行相应职责，合理提升党中央和国有企业党建的力度，促使党中央的重大决策部署都能够准确落实在实际监督行动中，以质量更高的政治监督服务保障为企业高质量发展奠定良好基础。

一、坚持围绕中心工作，以更加科学合理的监督保障政令确保政策落实

国有企业应始终落实重大决策部署在哪里，政治监督就跟进到哪里。同时，还要做到“两个维护”，重视党中央领导的重大部署工作，合理优化对捍卫制度、落实政策和履行责任等实际执行状况的监督检查工作。与此同时，国有企业还要重视国家所颁布的规划，根据自身实际的发展情况，优化发展布局，合理落实全新的发展理念，促使企业实现高质量发展。国有企业要坚持稳中求进的总基调，让企业发展状况始终处于安全发展底线以内，围绕新时代中国特色社会主义思想，为企业发展寻求全新的发展路径，充分实现新突破等各种决策指示推进情况的监督检查。除此之外，国有企业还应该实时拓展内部防控成果，实时掌握常态化防控监管工作的开展情况，确保全体员工的生命和财产安全能够得到充分保障。国有企业要不断优化巡察整改工作的力度，仔细落实监督执纪工作所包含的“四种形式”，重视巡视巡察工作所彰显出的问题，还要根据相关责任人员执纪问责的实际情况开展监督检查工作，合理判断国有企业是否能够将中央和上级党委、纪委所颁布的重大决策部署准确落实在实际工作中，防止相关工作人员思想状况过于松懈，以及发生纪律松弛现象。最后，国有企业还要根据上级党委意识形态的相关要求，在第一时间内了解并掌握纪检系统内所出现的各类工作状况，围绕全面从严治党要求，合理优化“三重一大”集体决策制度创设状况和日常执行监督状况，并根据全面从严治党工作，以此保证监督检查工作能够顺利开展。

二、坚持教育规范，创设廉洁环境，以靶向式监督，确保正风肃纪

国有企业应根据自身的发展状况，合理优化思想教育工作，确保企业政治生态风清气正。督促国有企业贯彻落实上级纪委警示教育大会所颁布的各类要求，并在第一时间处理相关违规违纪问题，运用典型事例开展教育工作，以此确保企业基层党组织能够深刻吸取教训，从而保证企业文化更加廉洁。国有企业应定期组织从事管理工作的相关人员开展党风廉政建设教育培训活动，合理举办警示教育基地参观活动，确保企业最终所呈现的廉洁氛围更加优秀。例如，以建党100 周年为契机，创设廉洁知识答题等各类竞赛，从多方面、多角度进一步增强党员干部的廉洁意识。与此同时，国有企业还要细化廉洁风险机制制度的具体内容，持续完善从严治党责任机制的具体细节，充分协助企业党委准确履行党内监督主体责任，主动配合党委深化压力传导、工作检查和问题整改等。应防止国有企业发生各类腐败状况，重视关键岗位监管工作的价值。当发生各类问题时，应在第一时间制定解决问题的方式，从而保证工作能够顺利开展。除此之外，国有企业在制定更加科学合理的制度时，还应该确保各类管理工作严格遵循相关制度，责任考核制度和责任追究制度的制定也要同步开展，管控工作也能够形成良性循环，最终所呈现的整体防控能力也会得到进一步提升，从而保证国有企业实现高质量发展。

三、始终坚持激励约束并重，以精确化的施策保障干事创业担当作为

国有企业要想实现高质量发展，只有充分激发出党员干部的内生动力，合理调动党员干部的内生动力，企业所显现的创新格局才会逐渐拓宽。因此，企业设立的纪检部门应引导纪检人员主动担当，根据企业的实际情况，将监督执纪工作所具备的“四种形态”准确落实到实际工作中，充分发挥第一种形态的教育警醒作用，提升日常监管工作的力度，让党员干部在萌芽状态及时止步，防止违规违纪现象恶化。除此之外，还应该充分发挥震慑作用，让党员干部心存敬畏，日常工作行为严格遵守相关准则。针对敢于承认自身工作失误的相关人员，应及时分析出现工作失误的主要原因，并制定更加科学合理的解决措施。根据相关法律法规依法查处各类诬告和陷害行为，确保党员干部能够严格遵守相关法律法规，创造性地开展工作，从而为企业实现高质量发展奠定良好基础。

四、重点关注核心领域，优化党内监督工作

近年来，监督工作已然成为纪检机关的重要工作内容之一，从各个层面彰显出政治监督工作的作用价值。国有企业应始终坚持和提升党的全面领导工作当作主要目的，将“两个维护”看作核心任务，最终将“关键少数”作为重点关注目标，根据员工所显现的各类状况作为主要解决目标，紧盯关键少数，提升企业同级党委和下级“一把手”的监管力度，通过沟通交流等方式，保证监督工作能够顺利开展，以此确保监督与被监督逐渐成为自觉。与此同时，还可以主动参与到企业党委会、经理办公会等相关会议，详细了解制度存在的空隙，积极寻找管理工作所出现的漏洞，确保监督工作能够顺利开展，并逐渐成为监督工作顺利开展的主要凭证。除此之外，国有企业还应该实现监督信息共享和线索移送等工作，促使各类监督工作协同配合，最终形成审计部门和财务相关部门问题线索的移送机制，将监督工作有机融入企业精细化管理工作。更加科学合理的纪检机构和组织部门能够根据领导干部的实际情况实施问题处置机制，并根据防控成果和安全生产运行等各类工作的实际情况，时刻关注廉政风险极易发生的关键点，确保各个运行环节平稳运行，合理判断管理岗位履职情况，优化整体生产运营环节的监督力度，保证企业资金使用和干部选拔任用等环节所彰显的监督力度达到预期标准。最后，还要运用走访调研和谈心谈话，完善监督工作的细节，将监督职责准确落实到基层党支部工作中，将各类问题以谈话函询、监督整改等方式体现出来。

五、严守中央八项规定，持续正风肃纪

国有企业应贯彻落实中央八项规定精神，选择更为科学合理的切入点和突破点，重视薄弱环节，完善日常监督工作，优化监督工作的具体细节，将各级纪委通报曝光中所显现的相关问题对标对表，用作企业自检自查的纠治核心，确保国有企业不会发生类似的违规违纪状况，使国有企业高质量发展受阻。与此同时，国有企业应坚决贯彻中央和上级党委、纪委的决策部署，避免“搞变通”“走形式”，尤其针对“包装式”落实和“洒水式”落实等各类形式主义和官僚主义，根据企业的实际情况，优化靶向整治，避免企业形成各类不良风气。

在重视老问题时，国有企业还应该实时关注新问题，对新问题应深挖细查，了解并掌握新问题的实际情况，在第一时间制定出更加科学合理的解决措施，企业的经济效益也会得到进一步提升。除此之外，国有企业还要持续深化“四风”问题，防止“四风”问题反弹，针对各类违规违纪状况提升监督力度，重视重点环节、重点领域的“四风”专项监督检查工作，合理落实“四不两直”工作法，寻找问题的难点、疑点，及时制定解决措施，确保监督工作决心不变、压力不减。

六、坚持国有企业监督执纪，合理优化纪委领导考核评价机制

国有企业纪委应该在各个基层单位实施纪检人员监督制度。纪检人员监督制度主要延伸了国有企业纪委工作的监督触角，更加完善的监督网络，能够促使工作重点下移和监督关口前置。工作重点目标包括党风廉政宣传员、作风纪律监督员和纪检监察联络员。实施纪检人员监督制度的主要优势如下。第一，能够促使企业机关和基层单位所制定的纪检监督体系更加科学合理。第二，最终显现的纪检监督职能也能够达到预期标准。国有企业实施监督制度后，能够促使企业各个部门实现联动，相互配合共同开展相应工作。只有如此，才能保证纪检人员作为监督主体的独立性和权威性，监督工作的作用价值才能充分彰显出来。第三，纪检监督工作能够落实到实际工作中。对于企业所显现的各类问题也能够在第一时间得到充分解决，从事管理工作的相关人员所具备的廉洁之风，以及制定的反腐倡廉制度能够防止国有企业发生各类违规违纪现象，从而保证企业创设的发展环境更加廉洁。除此之外，国有企业还要持续优化上级纪委对下级纪检人员准确履行监督和考核的职责，重视最终的考核评价结果，借助考核评价结果的应用价值，保证企业建设的纪检队伍始终能够保持活力。国有企业还应该丰富纪检专项培训活动，从多方面、多角度进一步提升纪检人员的业务水平和综合素养，从而保证整体纪检队伍的业务水平达到预期。

七、重视监督本质上在政治监督的职能定位

监督制度主要是指在党中央的统一领导下，合理优化组织监督工作。这种优化方式不仅能够提升监督工作的力度，同时也是党内监督和国家监察工作的主要构成部分。因此，国有企业应了解并掌握监督制度在本质上所显现的政治监督作用。现如今，监督部门已然成为履行监督职责的政治机关，旗帜鲜明讲政治同样也是首要需求。无论是监督工作的最终目标还是监督工作的主要原则，都能够充分彰显出更加清晰的政治立场和政治导向。与此同时，企业纪检监察组还应该准确履行监督工作的作用价值，明确政治方向，始终保持政治定力，不断优化政治监督工作的具体细节，确保企业制订的发展计划更加科学合理，并切实落实发展理念，从而为企业实现高质量发展奠定良好基础。除此之外，国有企业还要将政治监督工作的落脚点放在“两个维护”上。“两个维护”不仅是党的最终政治原则，同时也是保证国家实现可持续发展的重要保证。因此，相关部门应将“两个维护”当作首要任务，重视“国之大者”优化政治监督工作的实际价值，进一步提升相关人员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保企业党组织能够履行职能职责。

八、创新监督方式，提升监督效果

国有企业应始终坚持以党的创新理论为基准，将“三不”一体政策的方针和战略落实到监督工作整体流程中，重视监督工作对于企业高质量发展的作用价值，根据自身的发展情况，创新监督方式，确保更加健全的监督制度能够贯彻到实际工作中，从而保证最终所彰显的整体监督质量和效果达到预期标准。与此同时，还要合理利用“三不”一体理念细化监督工作，坚持问题导向，促使监督工作不仅成为发现问题的主要方式，还应成为坚决问题的主要抓手，保障企业所制定的政策更加完善，促使审查和调查工作都能够具备更强的权威性。除此之外，要想确保国有企业实现高质量发展，就应坚持开展监督检查和审查调查工作，根据自身的实际情况，运用更加科学合理的纪检监察方式，促使制度和教育共同发展。而且，还应该重视政治监督和日常监督所存在的关联，将政治监督工作融入企业日常管理工作中，并在日常监督工作中彰显出自身清晰的政治站位。既能够发现监督工作所存在的漏洞，还要坚持实事求是，准确判断界定问题性质。要根据企业发展的实际情况，总结并探索出属于企业自身发展监督计划，为国有企业实现高质量发展打下有利基础。

结 语

总而言之，在具体实施国有企业纪检监督工作时，应重视纪检监督工作的应用价值，根据企业发展的实际状况，制定更加科学合理的规章制度，确保党中央颁布的政策方针能够落实到实际工作中，保证相关工作能够顺利开展。与此同时，受国际形势和周边环境的影响，国有企业实现高质量发展，不仅是遵循经济发展规律，同时也是在市场竞争中占据一席之地的必然选择，以此为我国整体经济实现可持续发展贡献一份力量。除此之外，还要根据上述内容，优化监督工作的具体细节，创新监督工作的方式方法，从而保证最终彰显的监督效果和质量达到预期标准。