党建引领改革 互联互动共赢

□ 张 德

牢牢把握国有企业的“根”和“魂”，紧紧抓住国企改革发展机遇，中车大同电力机车有限公司坚持党的领导，加强党的建设不动揺，把习近平总书记关于国企改革发展和党的建设的重要论述作为做强做优做大企业的根本遵循，充分发挥党建引领促进作用，持续深化品牌价值创造，深度融合赋能企业改革发展，坚持“一盘棋”谋划、体现“内在性”思维、创设“大党建”格局，让企业改革发展和党的建设各方面、各层次、各领域、各要素相融并进、同向发力，通过深入推进企业政治属性和经济属性融合共促、内在统一，全面提升了企业经营管理水平和综合竞争力，企业整体面貌、党员作用发挥、党建价值创造发生了深刻变化，激发了发展活力、增强了发展优势、夯实了发展后劲，企业党建发展、经营业绩迈上新台阶。

一、精心打造“前进聚力”谱系化党建品牌体系，推动企业党建引领作用更突出

轮船航行得远不远，关键在航向确定得准不准，国企改革落实得好不好，核心是引领方向对不对。公司党委把始终坚持党的领导，持续加强党的建设作为一切工作的首要任务，通过精心打造“前进聚力”谱系化党建品牌体系，着力促进提升党的自身高质量建设，为高质量党建全面引领促进企业高质量发展奠定了坚实的基础。按照“五有、三好、四突出”创建标准，传承“前进精神”的文化特色和深厚底蕴，通过健全完善“前进聚力”三级谱系化党建品牌创建机制，持续强化党对国有企业的绝对领导和管理，让企业党建引领作用更突出。

（一）深化系统推进，实现品牌创建体系化。公司党委按照系统设计、全面推进、构建体系的工作思路，引入绩效管理品牌创建模式，强化落实“ PDCA ”闭环督导管理机制，形成品牌创建实施有基础、品牌创建评价有标准、品牌创建深化有持续、品牌创建成果有推广的良性循环，科学推进党建品牌创建项目化管理，强化党建品牌价值创造和价值释放。

（二）深挖价值内涵，实现品牌创建谱系化。将贯彻于企业发展历程的“前进精神”固化为企业党建品牌创建的价值核心——“前进聚力”，按照“围绕中心、层次分明、各具特色、价值统一”的设计理念，科学规划“16X”三级谱系化党建品牌创建，构建企业党委、党群部门、基层党组织的三级谱系化党建品牌创建格局，形成创建价值归属统一、亮点做法各具特色的 47个党建品牌创建成果，有效促进了企业基层党的自身建设。

（三）深研创建机制，实现品牌优化持续化。坚持持续优化企业党建品牌创建工作，提升党建品牌示范效应，发挥党建品牌成果价值。把党建品牌创建作为企业党建工作高质量发展的重要举措，融入企业党建日常管理，引导广大党员持续推动党建品牌优化升级，不断健全完善党建品牌创建机制，形成了持续打造坚强战斗堡垒、持续焕发基层组织活力、持续激发党员创先争优的良好局面。

二、持续推进“深度融合”多元化创新措施落地，推动企业综合实力再提升

公司牢牢把握国企改革发展机遇，加强顶层设计、系统研究部署、紧盯时间节点、深化成效落实，始终把切实提高改革综合成效、增强企业核心竞争力作为出发点和落脚点，把企业改革发展作为衡量企业党建工作成效的重要标准，持续在制度建设、优化布局、改革创新、健全机制、风险管控、党的建设等方面精准发力、全力以赴，组织引导广大党员在履职尽责中凝聚力量、争做先锋、彰显党性，推动基层党组织在改革攻坚中筑牢基础、固化攀升、夯筑堡垒，持续不断推动企业综合实力再提升。

（一）优化完善创争活动机制，持续激发企业内生活力。坚持把深入贯彻落实“五个好”作为“创先争优”活动的重要遵循，按照新时期党的新要求，不断创新活动形式、丰富活动载体、优化活动机制。始终把握在业务工作推动过程中充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用这个核心不放松，着力在推荐程序、评选模式、表彰质量上强化提升，形成标准统一、程序规范、评选全面的常态化评选长效机制，把创先争优氛围贯穿于企业发展的各领域、各方面，持续激发企业广大党员的内生活力。

（二）建立健全主题活动机制，不断推进深度融合共促。坚持解放思想、与时俱进、注重实效的工作思路，立足企业发展实际，建立一年一主题专项融合工作机制。紧盯公司战略规划、重点围绕年度经营指标，聚焦目标引领、战略落地、管理升级、创新驱动和品质一流，深化推进党员立项攻关特色活动，围绕主题活动目标任务，推进党建工作与中心工作同布置、同落实，以党建促进业务发展，以业务彰显党性修养，持续推动企业党建经营深度融合共促。

（三）精准打造建功立业机制，靶向发挥引领促进作用。坚持分层分类、差异管理、灵活有效的原则，紧密结合生产经营实际情况，精准打造灵活争先、动态创优的建功立业机制。按照公司党委自上而下积极引导、基层党组织自下而上主动作为、组织引导广大党员在解决重点难点问题上争做先锋，在破解企业“卡脖子”问题上再立新功，形成规定动作整齐划一、自选动作有声有色的差异化、特色化发展良好局面，持续增强企业的科技创新力和综合竞争力。

三、健全完善“联动考评”一体化成效落实机制，推动企业深化改革更扎实

公司深刻理解新时代国有企业深化改革发展的必然要求和深远意义，牢记国有企业是新时代中国特色社会主义的支柱，是国民经济发展的中坚力量，坚持把国有企业的政治属性和经济属性融合互促、协同发力，坚持把融入中心工作成效纳入党建工作责任制检查考评指标体系，持续增加重点经营工作任务完成情况的指标权重，不断深化“一岗双责”责任落实，健全完善党建工作和中心任务一体推进、联动考评的成效落实融合长效机制，推动企业深化改革更具体、更扎实。

（一）优化升级党建制度，持续压实党建高质量发展基础。坚持贯彻新发展理念，构建新发展格局，把时刻保持党的先进性贯穿于工作落实的全过程，紧密结合企业实际，严格按照相关规定，持续修订党建工作制度优化工作管理，不断新增党建工作制度完善体系建设，始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，确保企业改革发展方向不偏离，持续推动企业基层党组织标准化、规范化建设，不断强化企业党建工作效能发挥。

（二）健全完善考评体系，持续发挥考评“指挥棒”引导作用。坚持科学规范、合理有效、作用明显的工作思路，持续优化完善党建工作责任制考核评价体系，坚持党建工作和生产经营考核两手都要抓、两手都要硬，更加注重“考精、考实、考好”，坚持过程考核与结果考核相结合，按照“一季度一检查，一年度一考评”的工作思路，强化过程管控力度，保证考评体系有机统一、相互支撑。

（三）创新综合考评模式，持续推动指标多元化关键有效。坚持分类设置指标、分片包保指导，充分运用新媒介、新工具开展内部自查、重点抽查、在线答题、满意度测评等检查工作，综合运用业务考核、日常管理、巡视巡查等结果，加强对基层党组织工作成效的督导检查，科学引入加减分申报机制，对企业党建经营发挥重大作用和取得较高荣誉的，予以适当加分奖励，对企业经营工作造成重大损失和负面影响的，采用“一票否决制”，形成持续推动企业深化改革的系统融合联动长效机制。

四、聚力打造“前进为民”办实事特色品牌，推进企业社会责任更落实

牢记国有企业在新发展阶段聚焦加快构建新发展格局的重要任务，把聚焦促进共同富裕和满足人民对于更加美好的生活需要作为企业改革发展的重要目标，自觉践行党的初心使命、根本宗旨，牢记国有企业的社会责任和使命担当，加快推进企业质量变革、效率变革、动力变革，把企业发展与服务群众深度结合，以“我为群众办实事”实践活动为契机，聚力打造“前进为民”办实事特色品牌，让更多员工群众共享企业高质量发展成果。

（一）强化全员参与，持续推进实践活动落实落地。企业领导班子成员以上率下、主动作为，深入开展问题调研，主动领办重点民生项目，通过下发深入推进文件，开展经验做法交流和现场成果观摩会，实行月报和即时上报相结合制度，动态优化推动项目，以创建党员责任区、党员先锋岗等为载体，引导广大党员在全力完成企业年度经营管理目标上发力，在群众急难愁盼问题上走心，切实在办实事活动中建强组织、锻炼党员、凝聚群众，不断密切党同人民群众的血肉联系。

（二）聚焦实事主题，三级推动实践活动走深走实。按照责权匹配、效能最大的工作思路，三级推动办实事实践活动落实有效。公司党委聚焦重点民生项目，主动作为、靠前服务，带头领办公司重点民生项目；职能部门聚焦企业改革发展，瞄准兑现企业年度经营管理目标，在推动企业改革发展和高质量发展的问题上狠抓落实；基层党支部聚焦群众急难愁盼，坚持从实际出发、尽力而行、量力而为，用心用情用力解决好基层的困难事、群众的烦心事。

（三）聚焦“前进为民”，建立健全长效机制深入深化。坚持立足当下、着眼长远、完善机制的工作思路，形成长效机制常态化推进。问题调研阶段建立“上级点、自已找、群众提”的务实问题调研机制，切实摸清摸准群众反映的问题；项目推动建立“小事即办、大事力办、难事长办”的长效问题解决机制，切实做细做实做好群众反映的问题；效果评估建立“书记说、党员查、群众评”的民主评价机制，切实做到事事有人管、月月有结果、件件有成效；巩固深化基础，聚力打造“前进为民”特色办实事品牌，传承和弘扬公司“前进精神”，持续提升公司党建引领作用。