万荣县：整合监督力量 组建对村巡察人才库

为落实中央和省委、市委对村（社区）延伸巡察全覆盖要求，有效整合基层监督力量，不久前，万荣县在各乡镇开展村级延伸巡察组长与工作人员推荐工作，组建对村延伸巡察人才库。

一是出台制度，完善举措。以领导小组名义出台《万荣县委对村延伸巡察人才库管理办法（试行）》，整合乡镇纪检监察、组织、司法、民政、农业、林业、水利、农经、土地等领域力量，并对入库人员的范围、条件、程序、使用及管理等方面作出详细规定，填补了县巡察“一长两员三库”在村级巡察人才方面的空白。

二是积极推荐，认真审核。各乡镇党委高度重视巡察人员推荐工作，安排专人负责，对照推荐人员条件要求，在规定领域认真比对筛选出42 名农村工作经验丰富的干部，经乡镇党委与纪委严格把关后报县委巡察办。上报的推荐人选经巡察办初审后，对不符合入库条件的人员予以退回，进行重新推荐，切实将优秀人才纳入巡察人才库。

三是实事求是，严格考核。初审结束后，县委巡察办组织了6 个考核组，分赴各乡镇对推荐的村级延伸巡察组长及工作人员人选进行考核，深入了解推荐人选的“德能勤绩廉”等情况。各考核组通过谈话了解、民意调查等方法，与乡镇党政主要负责人、分管副职、部门负责人及相关人员谈话171 人次，填写民意调查表176 份，详细了解推荐人选情况，听取评价和意见建议。经考核，对不适合巡察工作的6 人予以调整更换，重新推荐。

四是科学规划，统筹使用。根据县委巡察五年规划和年度计划,万荣县每轮拟对2 个乡镇党委及所辖村级党组织开展巡察监督。结合纪检监察协作区划分情况，科学选择对村延伸巡察对象，并对入库人员交叉使用，合理搭配，有效提升对村（社区）延伸巡察专业化水平，更好破解县域巡察熟人社会的难题，为十四届县委对村（社区）延伸巡察高质量开展提供坚强保障。