企业政工师应当具备三大素养

□ 彭 书

（作者单位：山西省投资集团国有资产经营有限公司）

长期以来，思想政治工作在构建良好企业文化，引导企业树立正确的价值取向，打造企业“软实力”，提升企业综合实力等方面具有着无可比拟的优势。政工师作为企业开展思想政治工作的骨干力量，其自身职业素养的高低、品格的优劣，不仅会影响政工工作的实际成效，还代表着企业形象，关乎着党的形象。一名合格的政工师，不仅要具有过硬的政治素质、良好的道德情操，还应具备与时俱进的综合本领，才能更好地在全方位推动企业高质量发展中发挥自己的才能。

一、过硬的政治素质是职业根基

政治素质是衡量一个政工师思想政治工作成功与否的重要标志。首先要自觉培养过硬的政治素质，提高政治站位、注重政治引领，始终把坚定正确的政治方向放在第一位，始终保持政治上的清醒与坚定，对习近平新时代中国特色社会主义思想有着深入到位的理解，在旗帜鲜明讲政治上做好示范，使自己成为政治理论学习的尖兵和“利剑”。

政工师还要牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、地位观和利益观，在事关党和国家利益等重大原则问题上，始终与党中央保持高度一致，在风浪和诱惑面前经得住考验。思想是行动的指南，有了这样的政治素质基础，企业政工师才能够立稳行正，团结和引导职工群众一起为实现企业的任务目标而奋斗。

二、良好的道德情操是必备素养

政工师的工作本质主要是解决“人”的思想问题。这就不仅要依靠真理的力量，以党和国家的路线、方针、政策和形势任务鼓舞人心、指明方向，还要运用道德的力量感染和引导广大职工团结奋进、凝聚力量。因此，企业政工师应该具备更好的道德素养，在追求更高的精神境界和道德情操方面作表率。在实际工作中，合格的政工师应该具有强烈的责任感、使命感，把企业发展放在国家层面去思考，结合社会效益去谋划，坚持把人民群众的利益放在第一位，坚持把道德约束与对自我的严格要求相结合，将思想政治工作与自我修养紧密结合，通过表率作用和良好的道德品行在职工中树立威信、赢得信任，以便于更好地开展思想政治工作。

三、与时俱进的综合能力是履职利器

在当前国内外环境错综复杂、企业竞争日益激烈的形势下，政工师要想更好地服务于企业改革发展大局，与思想政治工作内容和特点相适配的业务能力也是必不可少的履职利器。

要有良好的沟通能力，政工师要讲求方式方法，通过沟通了解群众的思想现状和疑虑困惑，并在遇到矛盾冲突时，能够设身处地从实际出发，达到事半功倍的沟通效果。做好企业的思想政治工作，需要政工师要有深厚的文化底蕴，涉猎和积累一定的人文社会科学、经济学、管理学等理论知识，这样在开展思想政治教育工作时才能引经据典、游刃有余，也才能够将理论与实践相结合，把政策、原则、制度等深入浅出地解读给大家，达到深入人心、引起共鸣的目的。要有较强的组织能力，既能够组织动员好群众，凝聚智慧、发挥力量；又能够协调组织相关部门，协同发力、同频共振，共同完成好政工工作。要有调查研究的能力，政工师要经常深入到职工群众当中，掌握他们的思想动态，研究和分析职工反映的突出问题，并为企业决策层提供有价值的参考依据。要有扎实的文字功底及表达能力，这也是政工师所必需的一项最基本的能力，既包括扎实的文字功底，能够通过准确恰当的文字表达满足各环节工作的写作需要；又包括口头表达能力，在与职工的沟通中能够注意方式方法，在相互尊重的基础上准确传达和表达意愿及观点，从而帮助职工认同组织、相信组织，激发职工的团队归属感和努力工作的积极性。

面对具有复杂情感、思想和较强认知、判断能力的工作对象，政工师还应当具备良好的交际素养和沟通艺术，能够准确地把意愿和观点上传下达，起到桥梁作用，又能利用沟通艺术使思想政治工作更有人情味，成为职工都乐于参与和接受的工作。政工师若能具有换位思考、律己宽人的工作方式和胸怀广阔、热情诚恳的处事风格，做起政工工作来也会更容易被职工群众所接受和认同。

思想政治工作是推动企业高质量发展的精神动力和思想保证，而企业政工师担负着对全体员工进行思想政治教育的重要责任，其作用和影响可见一斑。因此，作为“领跑员”的企业政工师必须主动顺应新形势的变化，以开放的姿态和负责任的态度，无私奉献出自己的才智，紧密结合本企业的发展实际，不断提高自身修养和履职本领，开展有效的思想政治教育工作，提振企业精气神，为企业的高质量发展尽好责、出好力。