企业党建工作的应用创新与思考

关键词：企业；党建工作；应用创新

随着市场经济的发展变化，市场竞争愈来愈激烈，企业党建工作属于企业文化精神建设的重要部分，对于企业内部的运作风气非常关键。企业党建工作不仅有利于保障全体员工的权益，并且能够帮助企业找到准确的发展方向与发展目标，进一步提高企业的综合竞争力。企业党建工作形式与内容也应该根据市场的变化而不断更新换代，实现企业党建工作的最大价值，进一步提高企业的综合竞争力。

（一）企业党建工作有利于企业文化的建立。企业党建工作通常与企业文化相结合，党建工作有助于提高企业文化的先进性，进一步促进企业文化的建设。企业党建工作的主要目的是引导全体员工积极向党看齐，学习党章党史，践行党的先进理念，而企业文化属于全体员工共同认可的精神理念，党建工作的建立与开展有利于推动全体员工积极学习思想文化，培养思想意识，进而促进全体员工对于企业的发展理念、企业文化具有更进一步的认识。

（二）企业党建工作的建立有利于保障员工的权益。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的思想是以人为主的，企业内部党建工作的顺利开展，提高了企业对全体员工的重视，进一步保障员工的权益。党建工作通常包括信访渠道或者员工投诉、申诉渠道，员工的权益在受到侵犯时，员工能够通过党建组织举报，党建组织能够根据员工的申诉，及时处理问题，安抚员工情绪的基础上，为员工争取最大的权益，这提高了员工的满意度，也极大程度上保障了员工的权益。

（三）企业党建工作的建立有利于企业抓人心、抓中心。如前所述，企业党建工作对员工思想建设具有重要作用，企业需要凝聚员工，发挥员工工作的主观能动性，这就离不开员工正确的工作态度，企业党建工作的建立对员工的权益进一步保障，这在一定程度上增强了员工的工作积极性，提高员工的凝聚力与归属感。此外，通过党建工作，企业能够准确把握国家政策方针的动向，跟随国家的指挥，响应国家的号召，保证企业发展方向以及发展中心的正确性。通过党的指挥，企业能够准确定位自身的发展方向，满足国家的需求的同时，提高自身的发展效益。

（一）加强与企业管理模式的融合。企业管理模式对企业生产经营至关重要，高效合理的企业管理模式有利于提高企业经营效率，企业党建工作的开展离不开企业管理模式的支持，良好的管理模式能够促进党建工作的创新与建立，党建工作的开展反过来又能够促进企业管理模式的创新与改进，两者相辅相成。通过企业管理模式与企业党建工作的融合，企业内部的员工才能够在得到权益保障的基础上，发挥主观能动性去创造出更大的价值。

（二）运用现代化技术宣传企业党建工作。科技化时代的到来，企业内部各项活动也需要不断更新换代工作形式与内容，企业党建工作可以利用现代化科技进行宣传工作，例如，通过自媒体以及新媒体设备等技术，进行线上与线下相结合的宣传方式，线上建立相关的软件或网站，为员工打通信息反馈的渠道，管理者能够在平台上技术给员工帮助，解决员工的问题；线下开展相关知识讲座或相关的团建活动，加强员工对党建工作的理解与支持。

（三）做好党建工作的制度创新。企业党建工作实施过程中极易出现权责不清，或是职能与岗位不匹配的现象，并且党建工作制度不健全不清晰的现象也普遍存在。因此，企业需要完善党建工作的相关制度创新。党建工作制度的建立需要全面了解企業内部的情况，根据具体情况制定合适的制度，明确党建工作的开展需要开设的岗位，以及党建工作开展会涉及到的方面，例如企业生产发展的总制度，党建工作的制度需要在总的制度上进行创新，根据党建工作的具体内容，制定合适的制度条款。

总而言之，企业的生产发展离不开党建工作，任何企业都不应该忽视党建工作的重要作用。党建工作的高效开展有利于保障员工的权益，增强员工的工作积极性，提高员工的归属感与凝聚力，此外，对于企业发展来说，党建工作有利于企业文化的建设，党建工作与企业文化建设的融合，能够进一步加强对员工思想意识的培养，发挥出员工的主观能动性，引导员工为企业创造更高的价值。对于企业来说，企业需要不断创新党建工作的应用策略，通过与企业管理模式相融合，利用先进科技进行广泛宣传，以及建立创新制度，企业党建工作能够得到高效的落地。

参考文献：

[1]王姗.高校就业质量报告对促进创新创业实践的思考——以江苏省某本科高校外国语学院为研究对象[J].淮南职业技术学院学报，2018，18（2）：90-91.

[2]刘风才.企业党建工作的创新实践与思考[J].中国科技投资，2021（6）：164-165.

（作者单位：汾西矿业双柳煤矿 孙维新）