用好“下”的“尚方宝剑”

〉〉〉〉〉王耀东

近日，中共中央办公厅印发了《推进领导干部能上能下规定》（以下简称《规定》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。《规定》明确提出推进领导干部能上能下，重点是解决能下问题。那么，我们如何用好领导干部“下”的“尚方宝剑”呢？

会用“下”的“尚方宝剑”。这次出台的《规定》，对2015年7月出台的《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》版本进行了大篇幅修订，将原有10条进行了增删改，修订后不适宜担任现职的情形总计15条。其中，既有政治方面的问题，也有工作方面的问题，还有干部自身问题，可以说具体规范更加深入，更加细致，更增强了针对性、科学性、可行性、实用性和可操作性。“欲知平直，则必准绳；欲知方圆，则必规矩。”要用好《规定》前提是要学好《规定》，各级领导干部要提高思想认识，切实做到内化于心、外化于行。

敢用“下”的“尚方宝剑”。习近平总书记指出，敢于斗争是我们党的鲜明品格。长期以来，一些地方在选拔使用干部上还存在着好人主义，讲论资排辈，少数能力不强资历强、水平不高学历高、功劳不多苦劳多、实绩不大年龄大的干部被提拔，而有些有能力，任劳任怨的“实干型”干部却被“埋没”。全面从严治党重在从严治吏。用好《规定》关键在于把《规定》变为刚性约束，真正做到敢于较真，切实把党和人民需要的好干部选出来用起来，营造政治生态的“绿水青山”。

善用“下”的“尚方宝剑”。制度的生命力在于执行。当前，疫情防控常态化、基层治理、乡村振兴等工作任务压力大、时间紧、担子重。面对这些复杂形势和艰巨任务，解决问题的关键都在用人。对党员干部队伍中存在的“为官不为”的“病症”要“对症下药”，对那些政治上不守规矩、工作上不担当不作为或能力不够、作风不实的干部坚决“摘帽子”。用好《规定》根本在于让《规定》在阳光下运行。在加大监督管理的同时，领导干部要主动接受群众监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。