如何避免企业安全生产“内部举报”形同虚设

栏目主持人 袁辉

主持人语：

目前，部分企业为了强化对于安全生产工作的监督，针对安全管理问题建立了“内部举报”或类似制度。然而在实践中，由于很多员工担心被“报复”或认为“多一事不如少一事”等原因，加之企业缺乏针对举报问题的跟踪处理机制，致使“内部举报”形同虚设。对此，企业应如何让员工能够“放心”地上报问题，对于“举报”的问题又应如何做好后续处理，避免“内部举报”形同虚设？本期就让我们谈一谈如何避免安全生产“内部举报”形同虚设。

近 期 话 题 征 稿

如何看待利用外部专家工作解决问题

目前，企业在开展安全生产工作过程中，有时会聘请相应外部专家来解决工作中遇到的部分专业问题。但有人认为，实践中由于外部专家对企业实际不够了解等原因，很可能会使解决办法缺乏可行性，同时还可能使企业过分依赖“外部”专家，而忽视自身专业水平提升，甚至可能将外部专家工作作为推卸某些责任的借口。对企业来说，是否需要利用外部专家工作解决问题？如果需要，应如何充分利用好外部专家，在发挥专家的“专业性”同时避免各类问题的发生？希望大家积极探讨。（截稿日期：2022 年9 月21 日）

如何确保企业安全生产自查的客观性

目前，很多企业为了落实好安全生产主体责任，都会积极开展各类自查自改工作。但在实践中，部分企业却由于自查缺乏独立性等原因，存在“不敢查”“不想查”，以及避重就轻等问题，致使自查结果难以客观反映企业真实的安全生产状况。对此，企业应如何确保安全生产自查的客观性，以使自查结果能够真实反映企业安全生产状况，进而切实推进企业安全生产主体责任的落实？希望大家积极探讨。（截稿日期：2022 年10 月22 日）

如何看待上级单位参与基层单位安全管理

目前，在企业开展安全管理工作过程中，上级单位通常会或多或少地参与基层单位的安全管理工作。对此，有人认为，上级单位参与程度过高，会存在“越俎代庖”的问题，反而不利于基本单位安全生产责任落实；但也有人认为，如果上级单位参与程度不足，基层单位可能会因为能力或重视不足等因素，导致安全管理力度不足，甚至失控。对于企业来说，应如何看待上级单位参与基层单位安全管理及其参与程度，如何确保既能避免“越俎代庖”，又能帮助基层安全管理工作落实到位？希望大家积极探讨。（截稿日期：2022 年11 月23 日）