绘就“五彩图景” 彰显“红船卫士”新作为

文/中国移动嘉兴分公司党委

中国移动嘉兴分公司党委（以下简称：党委）立足红船起航地的独特优势，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以红船红、移动蓝、基业青、幸福金、生态绿，绘就“五彩”新图景，推动公司实现蝶变跃升、跨越发展。

党委深入挖掘用好“家门口”的红色资源，组织开展“我在红船起航地学党史”专题学习、“我是红船护旗手”主题宣讲等“我”系列特色活动，凸显党史学习教育“红船味”。开发制作的“5G+VR”党课《一个大党和一条小船的故事》上线中国移动“中移网大”平台，浏览量突破1.1万人次，并同步在浙江全省116家营业厅及党群阵地投放。

2022年，党委设立实事项目15项、创新项目13项，推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化。与嘉兴市公共交通有限公司合作研发“数字公交卡”，实现与公交实体卡的互联互通，支持全国314个大中城市公共交通出行支付，包括上海、杭州的公交和地铁，让嘉兴市民跨区域公共交通出行变得更便捷，助推长三角交通出行一体化建设。

党委在巩固近年来“两和”主题实践活动成果的基础上，进一步打造“两和”3.0，以“两和”升级新成效支撑公司党建工作全面进步。全省率先开展网络人员入格工作，实现CEO（网格长）、CMO（网格经理）、CTO（网格网络经理）“三个100%入格”，让网格更有活力、协同更加顺畅。以党建和创为纽带，通过党委、党支部、党小组三级联动，打造“红船e家反诈服务联盟”“小微企业365服务联盟”“5G+产业赋能联盟”三张联盟服务名片，带动和创收益超1.3亿元。打造“万事通”网格VVIP服务名片，执行“一次就好”“60分钟答复”两项承诺， 畅通“一线呼唤炮火”通路。

党委大力巩固“三基三力”网格党建成果，推动党建责任进网格，党建队伍进网格，党建支撑进网格，党建行动进网格，在网格层面实现党员、党组织、党小组微品牌、岗区队“四个100%覆盖”。构建“五彩指数”评估体系，明确年度重点和考评标准，通过月度、季度、年度滚动考评模式，推动党支部建设从标准化向高质量迈进。建立党支部书记季度沟通会制度，推动工作统筹谋划、落地落实，实现各类主体同向发力、共同作用。落实“1246”动态管理机制，完善“3+2”激励清单，推动干部队伍能上能下。打造16个党员初心工作室，推动党员先锋模范作用发挥。

党委启动为员工办实事、为基层减负担、为一线解难题“三为”行动，不断增强员工幸福感。落实“一条线一攻坚”基层减负工作，推动两批15个项目实施覆盖全体员工。实施“守根脉、办实事、解难题”网格大走访，推动19个大类、719个问题100%解决解答。助力建成全国首列5G专网有轨电车，实现嘉兴“最美腰际线”（市区快速路）的5G全覆盖。打造众智反诈平台，助力嘉兴成为电信诈骗发案率下降的城市。

党委研究制定全面从严治党工作要点及任务清单，一以贯之深化全面从严治党。抓实“一把手”和领导班子监督，明确“一把手”和领导班子监督主体责任约谈制度，推动“关键少数”把构建风清气正政治生态的责任扛在肩上。每年度组织开展反腐倡廉教育月活动，筑牢防线。2022年4月，党委围绕“善作为、重实效、促发展”主题，线上线下相结合，开展廉政教育基地“云参观”、党员亲情网格廉洁提醒谈话、“廉洁”书画作品展播等特色活动，推动反腐倡廉教育走“新”又走“心”。