重庆渝川燃气公司：为职工办实事“出圈”

文/王 琦

党史学习教育开展以来，重庆市渝川燃气有限责任公司工会委员会（以下简称:重庆渝川燃气公司工会）将党史学习教育同推动工作发展、了解职工需求、解决实际问题结合起来，大力开展“我为群众办实事”实践活动，努力构建职工信赖的幸福之家。重庆渝川燃气公司先后获评全国模范职工之家、西南油气田公司先进基层单位，并获得重庆市五一劳动奖状等荣誉。

重庆渝川燃气公司工会坚持以职工之家建设为载体，深入基层一线、深入广大职工，开展思想政治教育。工会准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义，切实弄通党的十九大关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻分析新时代职工队伍出现的新变化，发挥工会组织优势，引导职工坚定不移听党话、跟党走，不断增强学习理论知识的思想自觉和行动自觉，努力开创新时代工会工作新局面。

重庆渝川燃气公司工会围绕公司生产经营重点任务，通过创新竞赛形式、深化活动内涵等，促进公司稳市拓销、安全生产平稳受控、服务保障能力稳步提升。一是深入开展“五比五赛四创”等主题劳动竞赛，让一批又一批技能骨干在竞赛中茁壮成长；二是广泛开展“技术能手带学徒”等“结对子”活动，定期组织技能比武、岗位练兵活动，充分调动广大职工学知识、练本领、强技能的热情；三是围绕提质增效、安全环保、优化管理等方面，广泛征集优秀合理化建议，助力公司完成创新成果40余项，创造了较好的经济效益和社会效益，掀起群众性经济技术创新活动热潮。

重庆渝川燃气公司工会坚持民主管理制度，保障广大职工的参与权。一是认真做好提案征集工作，针对已征集到的10余条提案 ，处理落实率达到100%，调动了职工代表建言献策的积极性；二是持续开展“会员评家”活动，从历年测评结果可知，职工对工会建家工作满意率和基本满意率始终保持在98%以上；三是持续推进厂务公开、业务公开，将生产经营、职工福利等职工关注的内容列入公开事项，不断推动公开内容全面化；四是充分发挥职代会作用，在职代会审议通过《关于调整公司薪酬分配环境系数的意见》等关系到职工切身利益的文件，切实落实民主管理。

重庆渝川燃气公司工会多措并举提升精准帮扶和普惠服务工作水平，切实为职工做实事、解难事。一是先后建立8所职工书屋、3个流动书箱，为广大职工营造良好的学习环境和工作环境；二是开展职工生日及节日慰问等普惠项目，实现100%全覆盖，极力保障职工福利；三是修订帮扶办法，提升精准帮扶和服务工作水平，实现帮扶送温暖常态化、长效化。五年来，重庆渝川燃气公司工会慰问困难职工、帮扶大病职工约156人（次），发放慰问金50余万元。同时，大力开展“金秋助学”活动，累计资助困难职工家庭子女5万余元。

重庆渝川燃气公司工会大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，塑造了良好的文化氛围，引导广大职工服务公司高质量发展。一是组织劳模、优秀班组长集中宣讲，向党员职工分享他们在平凡岗位上创造不平凡业绩的故事，并拍摄劳模宣传片，激发职工学习先进、追赶先进和争当先进的热情；二是广泛开展文体活动，组织歌咏比赛、健步走等活动超过50场次，有效展现了职工积极向上的精神风貌。

对工会来说，服务发展、服务职工、服务基层无止境。重庆渝川燃气公司工会将通过不断加强自身建设，进一步发挥服务功能，进一步培养服务意识，进一步拓展服务体系，更好满足职工的期待，不断为公司高质量发展贡献力量。