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建设职工之家须从三方面入手

2022-11-08李辛迪

企业文明 2022年8期
关键词:建家信赖工会干部

文/李辛迪

职工之家建设是工会工作的一项重要内容。近年来,大庆油田某作业区工会(以下简称:工会)以推动基层工会之家建设达标升级为中心,着力打造了一批组织健全、作用明显、职工信赖的职工之家,且所有基层职工之家均达到采油厂“先进职工之家”水平。

提高站位,系统推进,形成建家合力

建设“最信赖职工之家”是深入贯彻落实习近平总书记关于“让职工群众真正感受到工会是‘职工之家’,工会干部是最可信赖的‘娘家人’”重要讲话精神的具体实践,也是突出工会工作政治性和时代性的具体体现。

工会紧紧抓住服务主题,把基层的难点、热点,职工群众的关注点,作为工会建家的重点,以真诚服务赢得职工信赖,提升了工会的凝聚力和号召力。职工之家的建设按照工会组织的新要求、职工队伍的新变化,通过“三个”定位、“四个”支撑、“五动”推进,筑牢创建职工之家的基础,促进职工之家建设差异变小、水平变高、个体变强、整体变好。工会早介入、勤沟通、多指点,始终带着班组一起想、一起干。做到以传导家的责任、聆听家的教诲、获得家的支持为主旨,指导班组职工之家建设,同时还“撑”起了“安全之家”,实现了建班30余年安全行车11 194天无事故。

找准定位,服务推进,激发建家活力

建设职工之家要以维护职工权益为主要内容,满足职工多样化、个性化的服务需求,这样才能使“职工之家”有活力、接地气、受欢迎。

维护职工群众合法权益,既是职工群众对工会的要求,也是工会的一项基本职责。工会坚持面对面、心贴心、实打实地维护,让工会真正成为职工信赖的“家”。工会支持班组开通有效途径,把民主管理落在实处。如:为确保职工知情权,构建透明的民主之家;实施奖金修订大家议、考核制度大家定、先优评比大家评、成本控制大家管;通过开好班组议事会、恳谈会,建立信息联络卡和征集意见单,确保职工参与权和监督权,构建和谐的民主之家。工会以全面提高职工素质为目标,聚焦岗位建功,通过开展多种形式的劳动竞赛、岗位练兵、创效活动,使职工之家真正成为职工素质提升和职工创新的“创效之家”。

辐射到位,融合推进,凸显建家张力

推进职工之家建设,最终目的还是体现在凝聚队伍,助力企业中心工作上。工会将职工之家建设与生产经营中心工作紧密结合,有力推进各项生产经营任务的完成,最大限度地为企业创造经济效益。

建设职工之家是工会组织开展经济技术、岗位建功等活动最直接的平台。工会把建家活动同原油稳产、提质增效、安全环保等重点任务紧密结合,助推了中心工作高质量发展。职工之家建设的有效融入,推动了油田作业区“三基”工作水平的提升,工会同时创建集团公司先进HSE标准化站队1个、优秀能效示范站2座,油田公司金牌采油队2个、管理先进站9座。聚人心,融入班组助提升。工会坚持目标聚势、责任聚力、情感聚心,汇集强大动力,坚持用“钢铁品质、斗硬作风”建班育人,打造出一支责任意识强、技能水平优、管理水平高的职工队伍,涌现出李耀鹏、李庆林等油田公司杰出员工。建设“职工之家”是工会组织水平提升的平台,也是工会干部作风转变、能力提升的重要载体。工会通过建家实践,基础工作更加规范,阵地建设更加完善,工会威信更加凸显。“工会组织可亲,工会干部可爱”如今已成为全体职工的普遍共识。

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