国有企业党校要切实加强科研工作

文/周 媛

理论研究是党校教育的基础，科研工作是关系党校长远发展的大事。在全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程上，国有企业特别是中央企业面临着新的任务与挑战、肩负着重要的责任与使命。国有企业党校作为企业党委（党组）的重要部门和培养党在经济领域执政骨干的学校，加强和改进其科研工作，可以提升其干部培训、思想引领、理论建设、决策咨询能力水平，更好地为企业改革发展提供思想政治保证和人才智力支撑。对此，笔者就国有企业党校如何切实加强科研工作浅谈三点认识。

以“三个服务”为根本，深刻认识加强国有企业党校科研工作的重大意义

《中国共产党党校（行政学院）工作条例》规定，科研工作是党校（行政学院）发展的基础支撑。科研工作应当密切关注国内外形势的发展变化，加强对重大理论和现实问题的研究，重点加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的研究，为提高党校（行政学院）教学质量服务，为推进党的理论创新服务，为党委和政府决策服务。国有企业党校应坚持党校姓党这一根本性原则，从“三个服务”角度深刻认识加强党校科研工作的重大意义。

党校不同于一般学校，也有别于企业的其他培训机构。国有企业党校作为培养企业领导干部的学校和培训企业干部人才的主渠道，只有围绕重大理论和现实问题切实加强党校科研工作，以科学方法和严谨态度把一些重大问题从思想理论上搞清楚、弄明白，才能不断增强党校教学的触动性、实效性和吸引力，进而形成以科研支撑教学、以教学带动科研的良好工作局面。

党校是党的思想理论建设的重要阵地，需要切实发挥好思想引领作用，加强对党的创新理论的研究、宣传和阐释。国有企业党校只有加强马克思主义基本理论研究，加强习近平新时代中国特色社会主义思想研究，强化发展国有经济的理论支撑，才能妥善应对意识形态、经济领域的不同声音，进而在科学辨析、有效引导、解疑释惑中持续深化理论创新。

党校是党和国家的哲学社会科学研究机构和重要智库。国有企业党校作为企业发展的重要智囊、思想智库，承担着为企业党委（党组）重大决策部署提供参考意见的重要任务。国有企业党校科研工作只有密切关注国内外形势发展和相关行业领域现状，聚焦党和国家中心工作、党委（党组）和政府重大决策部署，抓住企业改革发展重大问题、关键问题深入研究，才能提出有价值的对策建议，进而为企业党委（党组）决策提供智力支持。

以“四个围绕”为重点，准确把握新时代国有企业党校科研工作的目标任务

党的十八大以来，国有企业改革发展取得了突破性进展，但也面临着新的任务和挑战。为此，国有企业党校要结合企业改革发展实际，把准科研工作目标任务，以“四个围绕”为重点，全面贯彻新发展理念，为推动企业高质量发展服务。

即将思想理论研究放在重要位置，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入开展习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平总书记关于发展国有经济论述和关于国有企业改革发展重要讲话精神的学习研究，及时开展习近平总书记对本行业本企业的重要指示批示精神学习研究，全面把握科学内涵，形成指导推动事业发展的思想遵循和行动指南。

即聚焦党中央关于经济工作的部署要求，着眼落实“三新一高”战略和企业长远发展，围绕深化国有企业改革、建设世界一流企业、打造原创技术策源地、推动绿色低碳发展、以高质量党建引领保障高质量发展等重大部署和工作要求，展开深入研究，为企业改革发展和党的建设各项工作的提前谋划、系统推进提供理论支撑。

即及时关注企业党委（党组）重大决策部署落地实施情况，针对企业改革发展的重点难点问题开展集中攻关，深入分析破解之道，提出建设性思路及对策建议；梳理总结企业深化改革、创新发展的有效做法和成功经验，提炼共性问题的解决办法，探析高质量完成改革发展目标任务的有效途径。

即分析、把握新时期企业干部人才成长的特点和规律，深入开展企业干部教育培训工作研究，系统建构不同类型干部人才能力素质提升需求模型，对应提出分层次、分类别的党校教育培训方案；结合培训效果评估情况，不断丰富和完善干部人才培养的模式与方法，从而有效地提升干部教育培训工作效果，源源不断地为企业培养忠诚干净担当的治企兴企人才。

以“五项举措”为抓手，切实提高国有企业党校科研工作的能力水平

国有企业党校要坚持质量立校、从严治校的工作原则，以“五项举措”为抓手，持续加强党校科研工作，提高党校科研工作的能力水平，为推动企业高质量发展发出党校声音、贡献党校力量。

要以自下而上、自上而下相结合的方式，充分征求企业党委（党组）和各单位意见，聚焦企业重要工作和焦点问题，把握选题方向、部署研究任务。侧重在发展国有经济、加强企业党建、优化企业管理、做好党校工作等方向上组织立项专项课题，聚焦研究主线，优化党校学科布局，培育学科带头人，强化专业研究力量，建设形成突出党校特色的优势学科。

要有效运用多种研究方法，以问卷调研、走访调研、实地调研等不同方式，广泛深入开展调查研究，以文献梳理、模型构建、计量实证等不同做法，综合开展定性与定量分析，开展中外企业案例分析，归纳企业所属行业领域发展历程和实践经验，结合相关理论开展系统性研究和科学论证，确保研究可靠性和学术规范性。

要充分调动党校教师、科研人员和党校学员三方力量，实现党校教学研究、理论研究和企业实践研究的优势互补。要聚焦学员关心关注的问题，组织开展党校教学工作，建立党校教师和学员共同参与党校重大课题研究的工作机制，拓展研究式教学方式，推动党校教学相长、学研相长。

要加强科研项目制度化管理，建立科研流程工作标准和质量评估办法。要认真制定研究计划、任务清单、推进方案，严格把控研究工作进度，组织好课题立项、开题、中期以及结项等重要节点的论证评审工作，定期举办科研奖项评选和科研经验交流活动，促进党校科研课题研究质量整体提升。

要根据企业党委（党组）工作需要，在已取得研究成果的基础上，形成专项工作推进方案、研究咨询报告、研究成果，并报供上级领导和企业相关部门参阅。要推动研究成果进课堂，输出精品课程、教学案例、学习培训教材，讲好企业改革发展故事。要办好党校校刊、校报，支持高质量研究成果宣传出版。

科研工作是党校履行职责使命的重要支撑，科研工作是关系党校长远发展的大事，科研工作质量是决定党校办学治校水平的关键要素，坚持科研先行是党校高质量发展的关键所在。国有企业党校必须切实加强科研工作，始终坚持科研强基、科研育才、科研增效，夯实党校发展的基础，以高质量的科研工作为支撑，把企业党校建设成为培育优秀人才、推动理论建设、服务决策咨询的重要阵地和一流平台，为做强做优做大国有企业、加快建设世界一流企业作出新贡献。