工作动态

江苏出台《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》

近日，江苏省委办公厅印发了《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的实施意见》（以下简称《实施意见》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。

《实施意见》指出，加强离退休干部党建工作是推进新时代党的建设新的伟大工程的重要内容，要深入贯彻中共中央办公厅《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》精神，落实新时代江苏基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动计划，更好地把离退休干部组织凝聚起来，为扛起“争当表率、争做示范、走在前列”光荣使命、谱写“强富美高”新江苏现代化建设新篇章贡献智慧和力量。

《实施意见》要求，要加强离退休干部党员思想政治引领，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育，扎实开展党内集中教育和经常性教育活动，严肃党内政治生活，教育引导离退休干部党员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要推进离退休干部党组织有形有效覆盖，深入实施离退休干部党组织建设质量提升行动，优化基层党组织设置，加强基层党组织班子建设，严格组织生活，推进支部“标准+示范”建设，健全“六有一提升”达标创优动态管理机制，开展“六好”示范党支部创建，不断提高离退休干部党的组织和工作覆盖质量。要加强离退休干部党员管理服务工作，加强党员组织关系管理和日常管理，完善和落实干部荣誉退休制度，推行离退休干部党员记实管理，探索规范分类管理的有效途径，建立健全离退休干部流动党员信息库，发挥党组织管理监督作用，引导离退休干部党员严守有关纪律规矩，同时要加强党内关怀帮扶，完善服务管理长效机制，不断增强老同志的获得感幸福感。要组织引导离退休干部党员积极发挥作用，深入开展“银发生辉·银龄行动”，深化“支部+”做法，建设一批老党员工作室、老党员驿站等党建工作平台，分级分类建立银发人才库，围绕坚持党的全面领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、践行社会主义核心价值观、关心下一代工作等方面，充分发挥离退休干部党员的政治优势、经验优势、威望优势，加大先进典型宣传力度，开展学习“银发先锋”榜样活动，形成崇尚先进、见贤思齐的浓厚氛围。

《实施意见》强调，要加强对离退休干部党建工作的组织领导，各级党委（党组）要切实履行主体责任，把离退休干部党建工作纳入本地区本部门党的建设总体布局，纳入年度党建工作考核体系和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核。组织部门要牵头抓总、统筹协调，离退休干部工委（老干部局）要加强指导、督促落实，有关部门要密切配合，增强工作合力。部门单位机关党委要履行直接领导责任，离退休干部工作机构要抓好党建工作的具体组织落实。要健全工作机制，建强党务干部队伍，加大保障力度，推进工作创新，以党建引领推动新时代离退休干部工作高质量发展。

南京开展“大调研、大走访”推动老干部工作提质增效

南京市委老干部局围绕离退休干部党建、发挥作用、服务保障等深入开展走访调研，推动老干部工作创新发展、提质增效。带着问题一线求解，深入12 个区和8 个重点市直单位，对离退休干部党建工作基本情况、特色亮点、作用发挥等进行大摸排，全面掌握各单位“紫金银辉”工作站建设情况，推动新建9 个“紫金银辉”工作站。带着责任纾难解困，以解决老同志“急难愁盼”为“大调研、大走访”的发力点和聚焦点，扎实开展走访慰问活动，满足老同志学习教育、发挥作用、养老服务等5 大类需求。带着目标赶超先进，将苏州、杭州市委老干部局作为对标找差单位，以思想起点更高、发展站位更高、目标追求更高为调研要求，找准做好新时代老干部工作的努力方向，通过共商、共建、共享，合力破解新时代老干部工作“赶考”命题。

无锡市锡山区多措并举全力打造“锡阳暖心”服务品牌

无锡市锡山区委老干部局积极探索服务老干部新模式新方法，全力打造“锡阳暖心”服务品牌。“4+1+N”赋能医养结合，做优四项“规定动作”，协调区卫健委、区人民医院和相关医疗机构，构建“咨询预约+全程导医+老干部病房”一体化服务流程，为老干部提供“一站式”就医服务。完善1 项“自选动作”，针对居家养老的离休干部，对接社会养老服务机构，挂牌成立“锡阳红”志愿服务队，定期到离休干部家中提供医疗诊治、康复护理等专业化服务。嵌入N 项“互助服务”，以离退休干部党组织、助老志愿团队和老干部社团等为主体，组建“锡阳红”银发助老关爱团队，定期到养老服务机构走访慰问离退休干部。“一人一策”赋能服务保障，完善离休干部基本信息数据库，全面了解离休干部的思想、生活、健康、家庭状况和所思所想所盼，为精准服务“一人一策”全方位实施提供信息支撑。“1+N”赋能精神关怀，挂钩结对心连心、面对面，通过建立“1 名局工作人员+N 个离休干部”常态化联络慰问机制，重点在医疗救助、政策咨询、待遇落实、精神慰藉等方面提供亲情化、个性化服务。

启东市集聚“精银才宝”释放银发人才强大动能

启东市委老干部局全面梳理全市银发人才规模等情况，制度化、规范化、规模化搭建银发人才库。以创建“东疆银发志愿服务联盟”活动品牌为契机，以86支老干部支部志愿服务团队和6 支涉老志愿服务团队为基础，结合老干部从事行业领域、专业特长和所作贡献，创新树立“专精特新”选人用人理念，突出银发人才的专业化、精品化、特色化、技能化，搭建高质量银发人才库。加强业务指导，定期为银发人才充电补钙，帮助银发人才与时俱进，发挥银发人才库资源作用。结合老干部年龄、身体、心理等因素，对纳入银发人才库的老同志实行动态调整。优先推荐表现突出的银发人才，激发银发人才为党和人民事业增添正能量的内生动力。

泰兴市组织引导离退休干部深入学习新时代党的创新理论

泰兴市委老干部局深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，组织引导离退休干部深入学习新时代党的创新理论。学原文、悟原理，组织全市老同志开展《习近平谈治国理政》第四卷学习研讨，教育引导老同志增进对“中国共产党为什么能”“马克思主义为什么行”“中国特色社会主义为什么好”的理解，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。学活页、重作为，以市委组织部下发的《政治学习活页》、各类政策文件等为主要内容，学习市委十四届三次全会精神，继续发扬传统、发挥作用。看盛会，谈感悟，组织离退休干部采取“支部+居家”形式，收听收看中国共产党第二十次全国代表大会开幕会，认真学思践悟党的二十大精神，努力发挥余热。

邳州市精准实施“三项工程”用心用情服务离休干部

邳州市强化离休干部精准服务理念，在精细化、优质化、多样化、个性化、亲情化上下功夫。与邳州市人民医院合作，实施应急关爱工程，共同建设离休干部“一键呼”应急系统，为离休干部量身定做医疗服务应急平台。联合市民政局实施安全关护工程，为离休干部家庭集中适老化改造，遵循“一户一评估，一户一改造”的原则，强化“一对一”精准服务。与市直机关各部门单位一起实施情感关照工程，开展全覆盖式大走访活动，按照空巢独居、照护同住、外地居住等类别，分类分层提供服务。