把离退休干部党建品牌建在江海大地上
——南通市“江海银发先锋”品牌掠影
2022-11-04陆圣钰
文 陆圣钰
一个支部一个堡垒、一支队伍一面旗帜、一个品牌一段故事……两年来,南通市委离退休干部工委聚焦基层党建,大力推进“江海银发先锋”党建品牌建设,鼓励引导离退休干部党组织因地制宜挖掘自身资源,创设特色党建品牌,服务本地党员群众,建成以“江海银发先锋”品牌为统领,县(市、区)党工委地域品牌、基层党支部特色品牌为支撑的离退休干部党建品牌体系。全市1345个离退休干部党支部创建特色品牌247 个,十佳、优秀品牌65个。
2022 年5 月,该市“打造江海银发先锋党建品牌”入选省委老干部局“赓续荣光·江苏老干部工作40 年”宣传项目。
理论宣讲、矛盾调解、科技兴农……4 万多名离退休干部党员以自己的行动把“江海银发先锋”党建品牌建在江海大地上、树在群众心坎里。
传习心港理论宣讲寓教于乐
通州区石港镇四港村是远近闻名的稻香渔湾、景秀水乡,该村“夕阳红”党支部以“善水文化·传习心港”为品牌,将党的创新理论与水美乡村建设的善水文化相结合,打造培育四港党员干部和村民向善如水传习思想的心灵港湾。
“2008 年退休后,我热心传播创新理论,弘扬草根文化,利用自家老房子创办‘水美港韵’工作室。”“夕阳红”党支部书记金辉介绍,他与退休干部卢建华一起创办四港村“党的创新理论传习所”,开设“百姓课堂”,被南通市委宣传部、社科联命名为市创新理论传播基地,成为全省第一个农村基层学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的阵地。
金辉(左五)参加2021新时代乡村阅读盛典
传习所成立以来,金辉共宣讲150 余场次,用最快的速度,把党的声音送到四港村的农家小院和田间地头。2021 年,金辉获评“全国乡村阅读榜样”。
党史学习教育中,他编演的情景剧《听金爷爷讲党史》,登上了央视新闻,微党课视频获全市离退休干部党组织书记讲党课一等奖。村党总支书记郭建东感叹:“有了金辉等退休干部党员的支持,老百姓的思想觉悟提高了,对村里各项工作更加支持,我们村‘两委’一班人干劲也更足了。”
“四港村,民风淳朴,诗礼传家,更便于我们把爱、敬、诚、善的价值体系与民风民俗有机结合起来,培养下一代蓬勃向上的心理品质。”金辉介绍,他与20 多名精通吹拉弹唱、能歌善舞的“五老”在自己家里创办“石港镇四港村老少乐艺文苑”,腾出500 平方米房屋用作活动室、图书室、电脑室、书画室、棋牌室、运动场等,还组建“育心种文志愿者行动小组”,聘请南通大学、区教育文化部门专家任指导,与村“五老”一起挖掘收集出生于四港的“中国好人”优秀事迹,确立善水文化理念。
“夕阳红”党支部一班人发挥文艺宣讲优势,构筑“善水文化”舞台,每年开展“善水风采·四港好人”艺术节、“水美乡村·最美家庭”才艺展示、红歌戏曲展演等,打造颇具影响的公共服务项目。
2020年,“善水文化·传习心港”项目获评江苏省特色社区教育品牌。全国人大常委会原副委员长、中国关心下一代工作委员会主任顾秀莲亲笔题词:“用心、用情、用力把关心下一代工作做得更好。”
法泽海陵金牌调解服务群众
“银耀天平·法泽海陵”是海安市人民法院老干部党支部党建品牌。该支部充分发挥退休法官的专业特长,组织23 名退休老法官成立调解队,诉前、诉中调解法庭辖区内案件纠纷,协助法庭完成送达、调查等事务性工作,为基层百姓排忧解难,为审判工作减负增效。
“金牌调解员”吴盛茂就是其中的优秀典型。2016年7 月,吴盛茂从海安开发区司法所所长岗位退休后,被海安市社会矛盾纠纷调处中心海安市社会矛盾大调解中心选聘派驻法院,成立“吴盛茂调解工作室”。在调解过程中,他发现物业纠纷案件数量上升快、处理难度大,容易引发群体纠纷,直接影响群众生活。为将物业纠纷掌握透彻,他向书本学习,仔细研读物业相关法律法规,同时向法官请教。知识融入实战,从调解中归纳经验,在量和质的积累中,吴盛茂成功化解的物业纠纷数量不断上升,仅2020 年,他主持调解物业纠纷574 件,成功调解418 件,调解成功率达72.8%。因擅长调解物业纠纷,他成了海安当地的物业解纷专家,物业公司、小区业主有矛盾难以化解的,都主动请他帮忙调解。
吴盛茂在调解中总能换位思考,用最真诚的态度去获得当事人的信任,尽最大的努力化解矛盾。为方便当事人,他经常放弃休息时间,将调解时间安排在下班后或周末,尽管调解工作忙碌且繁杂,但他从没有觉得这是压力,反而每天精神抖擞,乐此不疲。
人民调解暖人心 群众致谢送锦旗(右为吴盛茂)
2019 年3 月初,吴盛茂右脸长了一个包块,被确诊为腮腺瘤,手术切除后,医生要求卧床休息,但他只休息了3 天就回到工作岗位。大家劝他回去静养,他摆手说:“耽误不得,恒联物业公司的几十个员工还等着我给他们调解发工资呢!”原来,吴盛茂手头上有个案子,天秤公司以各种原因拖欠恒联物业公司3 年物业费,物业公司几十名员工的工资没有着落。经他反复沟通商讨,双方签订了调解协议,拖欠的物业费全额到位。
吴盛茂还积极发挥传帮带作用,主动传授工作方法,培养调解“新秀”,在他的引领带动下,工作室助理中有3 人成为专职调解员。工作室成立5 年以来,累计成功调处物业合同、相邻权、离婚、赡养、抚养、买卖合同等纠纷2767 件,涉案标的达13 亿元,其中重大疑难复杂纠纷128 件,充分发挥了人民调解的诉前纠纷化解作用,成为全市矛盾纠纷调处化解前线的一支骨干力量。2019 年,吴盛茂被江苏省高级人民法院、江苏省司法厅表彰为“派驻法院优秀人民调解员”。
霜桥晚晴富硒玉米惠农兴村
“霜桥晚晴”是如东县双甸镇的美景,也是该镇离退休干部党总支的党建品牌。晚霞如歌,绿野芬芳,农技志愿服务队队长、老党员冯志芳扎根双甸的田野乡村,为乡村发展助力、为农民致富铺路,用余热映照最美晚晴。
2004 年,高级农艺师冯志芳从双甸镇农技站副站长岗位上退休后,志愿从事科研和农技推广工作,助力农民增收。双甸镇是革命老区,玉米种植有基础、有优势,但农户分散种植,规模小、销售难、效益低。
冯志芳(右二)给农户现场传授富硒玉米种植技术
为开发技术含量更高的绿色食品,帮助老区农民脱贫致富,冯志芳南下无锡、上海,北上哈尔滨等地,拜访多位教授、专家,讨教富硒农产品种植技术。
她先在自家地里试种富硒农产品获得成功,3 年时间,先后开发了富硒大米、富硒玉米、富硒梨等。“好东西,就要与大家分享。”冯志芳成立了“绿野富硒玉米专业合作社”,手把手地教农民种植技术。合作社社员从最初的107户,发展到现在的1500多户,建成3200 亩无公害青玉米生产基地。为扩大富硒产业链,冯志芳摸索出春、夏、秋三季四期玉米种植模式,并在其间套种富硒青豆和富硒黄豆,还试种成功了富硒黑豆、富硒黑花生与硒钙大米。合作社现已形成“公司+基地+农户”“科技+品牌+市场”和“小农户、大基地,小群体、大规模”的产业化模式,提高了农民组织化程度,推动了当地农民致富奔小康进程。
冯志芳既是双甸农民追捧的“科技明星”,也是一名志愿服务的新“网红”,她在淘宝网注册了“绿源富硒食品店”,把富硒玉米放在网上销售,将玉米种植过程进行网络直播……如今,双甸镇已形成玉米等农产品交易市场的集散地,每年都有数十万斤富硒玉米、富硒大米销往上海、南京、无锡、苏州等地,更多农民走上勤劳致富之路。
如今,71 岁的冯志芳依然忙碌在双甸镇的绿野之中,她说:“作为一名‘江海银发先锋’,作为从事农业科技工作的人,能够用自己的技术帮助身边的人,我感到非常骄傲。”
红色银龄金牌红爷情牵姻缘
崇川经济开发区三桥社区有个金牌红爷党支部,现有党员19 人。这是一个由“金牌红爷交友直通车”服务项目发展而来的非建制性党支部,负责人是市委农办退休干部夏锦芳。多年来,老夏带领志愿团队为社区群众婚恋交友提供服务,将“红色银龄”党建品牌,转化为群众的点赞与口碑。
夏锦芳40岁出头时,就显露出“红娘”的禀赋——凭借“慧眼”“铁脚板”和“双商在线”,帮亲朋好友穿针引线,介绍婚恋对象,一传十、十传百,渐渐有了名气,退休前他已成功做媒40多对。
退休后的他,时间更加充裕、服务更有章法、口碑更加提升,时任三桥社区党总支书记成予德邀请老夏进驻社区,发挥其特长,专门从事红娘志愿者工作。2014年,为实现品牌项目化管理,更名为“金牌红爷交友直通车”,2016 年,成立“金牌红爷”党支部。
为更好地服务适婚男女,老夏开始陆续招兵买马,为团队物色优秀志愿者。最初,热心的葛美玉、居民代表顾萍和社区外口协管员葛春艳成为老夏志愿服务的好搭档,后经多年的打磨,团队现拥有8 名核心成员、30 余名志愿者。他们主要通过“自我登记、亲友推荐”等方式收集人员信息,为确保人员信息的真实可靠,老夏和志愿团队必经“上门一次”“访问一次”“审核一次”3 个环节,再经过分析研判、综合匹配、定向推荐。不论寒暑、早晚,只要是服务对象有需求,团队都会牵头安排“鹊桥”会,让适龄男女有更多的机会了解彼此。目前,已为500 多名单身男女提供服务,成功牵线98对。
夏锦芳与服务对象沟通联系
“金牌红爷”不仅是姻缘红,更是党建红,夏锦芳十分重视支部建设。在社区党委的领导下,支部选优配强领导班子,加强组织建设和党员教育。以党建为引领,老夏和志愿团队服务更精准、保障更有力、百姓更放心。由此,三桥社区逐渐探索出一条“组织引领社团、党员凝聚力量、社团服务群众”的党建工作新路径。
随着“江海银发先锋”党建品牌创建工作的不断深入,南通市基层离退休干部党组织中涌现出越来越多的优秀品牌。
“我们将以‘江海银发先锋’党建品牌体系为基础,实施党建‘名牌’计划,在加强组织建设中夯实品牌基础,在服务基层治理中展示品牌风采,在推动高质量发展中凸显品牌价值,把‘江海银发先锋’打造成具有旺盛生命力和广泛影响力的离退休干部党建‘名牌’。”南通市委组织部副部长、老干部局局长、离退休干部工委书记袁鸿飞说。