疫情下，满是机会

文｜周蕊

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近日，北京市人力资源和社会保障局聚焦重点行业企业用工服务、重点群体就业保障等方面，发布《北京市稳就业专项行动实施方案》，提供一揽子纾困帮扶政策和服务，全力稳就业。笔者了解到，《方案》共30条综合举措，主要包括稳定和扩大就业岗位、促进高校毕业生就业、提升就业服务质量、推动创业带动就业、强化技能培训、构建和谐劳动关系等方面，全力做好全市稳就业保就业工作。

这一次稳就业的实施方案给出的合理化建议更是多达30条，重点在于每一条都极其符合当下的时局，符合全球经济下行、疫情时代的大背景，是极具特色的智慧方案。

自疫情发生以来，原医护人员在这场无声战役中承担了很大一部分责任，每天光是采集核酸就是很大的工作量。疫情的出现让各行各业的经济开始下滑，但是也因此衍生出了一个新的职业，那就是核酸采样员。由于现在国内多个省份已经将核酸检测常态化，市民们的日常生活已经离不开核酸检测了。光靠医院的医护人员怕是担负不起这么大的工作量，所以多个地区也开始招聘起核酸采样志愿者。

我们来看看这个职业的招聘条件包括：年龄在60岁以下，大专以上学历，具有临床医学、护理、药学、检验、预防医学等相关专业学习或者工作经历的人员优先，年龄可以适当放宽；笔者认为千万不要小看政策的放宽，这意味着至少数百万的应届医疗专业毕业生可以解决实习甚至就业问题，而且之前有医师证从业经历的人员也可以再次持证上岗。未来的社会发展需要的是专业性的高精尖的人才输出，从教育部的分流政策，也就是分配生制度的实行来看，一些成绩优秀的学生可以上重点高中，另外超过半数以上的学生会随着教育分流到职业院校、技校，从这一切的动作来看，国家已经高瞻远瞩地看到未来必须要从制造强国，向创造性的匠心强国发展，只因科技兴国。国家更需要源源不断的专业型技术人才在各自的岗位上发光发热，而不是一股脑地都去送外卖，做代驾，开网约车、开网络直播、带货等，这些虽然也会为祖国贡献GDP，但是因为会造成失衡状态，并不是长治久安之计。尽管行业没有高低贵贱之分，但从站起来、富起来到强起来是国家战略发展的基本方针，这其中也要不断迭代升级。所以社会资源、人才如何合理分配到点、面值得我们去思考。

照目前的情况，在笔者看来之后疫情有可能常态化，现在核酸检测已经融为我们生活的一部分。其实通过核酸检测采样人员的招募情况，我们也可以看出今年就业形势的严峻，2022年届毕业生1000多万，更是陷入了毕业难、就业难的境地。随着国家提出在大城市建立15分钟核酸采样圈的计划，可以预见未来核酸检测、核酸采样、消杀等人员需求猛增，社会基本面的就业压力也会得到一定程度上的缓解，但单单依靠这一个方向是远远不够的，北京市也相应出台了30条举措，不断扩大就业岗位，促进高校毕业生就业、提升就业质量、强化技能培训、构建和谐劳动关系，全力做好全市稳就业保就业的工作，目前来看，成果显著，看得出来在市政府的带领下，各级班子下足了功夫，始终围绕一刻钟便民生活圈规划和建设进展，从保就业，到保证高质量的就业，真正做到了精准帮扶和孵化。受疫情影响比较严重的服务业、餐饮、娱乐业、旅游业更是频频出台利好的政策，国有的资产全部减免房租，这直接协助企业留住核心人才，再一次为稳住基本盘起到了核心作用。

在我国的“十四五”规划中，生物科技和大健康是未来要持续发展的重中之重，后端需要的人才背书更是刚需和时代所需。疫情的背后，也许满是机会。