论新形势下医院思想政治工作面临的挑战和对策

李海艳 邵阳市新宁县人民医院计育办

随着社会的快速发展，政工工作越来越受到医院的重视，也在医院整体上的发展中起着不可磨灭的作用。医院的政工工作不仅仅能够促进员工的思想进步，让员工能够更好地解决工作中遇到的问题，还能够让他们充分发挥自己的能力，推动医院整体的发展。随着社会的发展和科技的不断进步，互联网早已成为我们生活中很重要的一部分，便利了人民的生活，但同时也会带来前所未有的挑战。那么，如何能够利用好这一双刃剑，更好地宣传党的思想，提高员工的思想觉悟，让思想政治工作进行得更加顺利呢？笔者在文中提出了一些建议。

一、为什么要做好政工工作

医院的政工工作在单位中发挥着极其重要的作用。员工的综合素质提高了，员工的工作效率也就提高了，员工会自然提升工作积极性，更加服从上级领导的管理，更加积极认真地工作。除此之外，政工工作的作用之一就是能够让员工对工作有满足感，更加满意自己的工作，从而更加努力地工作。做好政工工作还能够明确党在工作中的领导地位，要做到以人为本，牢记工作的中心是员工，才能够提升党建工作的效率。习近平总书记在党的十九大报告中指出，要加强和改进思想政治工作。这让思想政治工作人员明白了自己工作的重要性，政治工作与经济建设之间并不是分离的关系，而是密不可分、相互促进的关系。政工干部的能力、素质直接关系到基层建设的质量。在当前实施“三基工程”建设的新形势下，如何进一步提高基层政工干部的综合素质，为圆满完成各项繁重的任务提供强有力的思想保证，是当前各级领导和基层政工干部需要迫切解决的问题。医院想要更好地发展，跟上时代的步伐，就要注重思想建设工作，从而让单位具有一个良好的氛围，才能够让其健康和谐地在新媒体时代中发展。

二、医院党建政工工作仍存在的问题

（一）领导重视度不足

在工作中，很多领导暂时还未认识到政工工作的重要性，在政工工作进行时积极性不高，轻视了政工工作。党的建设工作在企业发展中起着不可忽视的作用，它能够规范员工的思想，让员工更积极地参与到工作中，因此，各级领导应当加大对党建政工工作的重视程度。

（二）政工工作与时代脱轨

时代发展十分迅速，很多医院却仍存在着党建政工工作老旧的状况。政工工作老旧就会使新的思想观念不能及时地被传达给医院工作人员，严重阻碍了政工工作的进程。想要让政工工作需要符合时代的要求，就要利用好现有的科技资源，让政工工作尽可能地信息化，与时代接轨，才能让医院有更好的发展。很多单位的总体思维还未转变，存在着过于陈旧、不注重创新等问题，使得员工与政工人员之间沟通不足，真正有用的意见难以被采纳。

（三）医院员工综合素养不够

医院员工的素养决定了医院发展的进程。政工工作人员应提高对医院员工素质培养的重视程度。在工作中，应时刻注意员工是否具有工作热情，是否能够在要求的时间内做好工作。政工人员要做好功课，学习如何与员工交流，明确自己的责任和医院的工作要求。政工人员切不可忽视政工工作对员工心理的重要影响，这些工作会让员工的工作更加有效率，更加便于对员工的管理。在工作进程中，员工之间免不了产生一些摩擦，政工人员要及时调节员工之间的矛盾，尽可能地让员工之间的合作更加和谐，营造良好的工作环境。

三、如何做好医院的政工工作

（一）健全政工工作管理体系

党的建设和政工工作必须全面落实，这就要求医院本身必须健全党的建设和政工工作的规章制度，加强对政工人员的管理力度。政工干部必须把工作标准定在“一流”和“过硬”上。一是要拿得起工作。总的要求就是要“能说、会写、善协调”。首先，医院的政工人员本身要认真学习党的文件，认真理解其中的意思，然后将党的方针政策准确地传播给单位员工。传播方式可以是多种多样的，而不是只拘泥于开会这一种单调的形式。医院要积极组织员工学习党的方针政策，让党的方针政策能够有效地落实。除此之外，医院的政工工作要立足于实际，提升医院的各级员工的整体素质，可以以部门为单位建立一个专门的督查小组，检查员工对党章的学习情况并及时反馈，还要对工作人员的工作范围，职责进行明确的规定，让党建政工工作能够有效地进行。

（二）创新政工工作工作方式

基层政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想。想要提高党的建设政工工作的水平，政工人员可以尝试利用好科学技术。在传统的党建政工工作中，宣传党的方针政策时会采取强制性的手段，这样的方式会磨灭员工的积极性，使政工工作无法达到预期的效果。为了让员工真正对这些内容感兴趣，医院的政工领导可以组织一些活动，让员工参与进来，既可以增强员工与员工之间、员工与政工人员之间的沟通，也能让政工人员更加了解应该采取什么样的方式与员工沟通，如何提高员工的工作积极性。除此之外，政工人员也要运用好科学技术，将新科技与政工工作结合起来，既便捷了党建政工工作的进行，又能够为政工工作的进一步发展获得良性可靠的信息。

（三）优化政工工作工作方法

医院的发展越来越快，为了跟上时代的步伐，医院一定要更加注重党建政工工作。部分单位存在着制度老化的问题，需要尽快地将单位制度进行改革，优化政工工作的方式。这样可以让员工从根本上树立正确的观念，在之后的工作中能够严格遵守法规法纪，还能够提升员工之间的凝聚力，让更多员工明确自己的工作方向，朝着一个方向共同努力，提升工作效率，让单位获得长足的良性发展。需要通过政工工作引导员工树立正确的的价值观，让医院的管理体系更加完整易行。为了达到这一目的，上级领导可以尽可能地加大对工作人员进行专业化培训的资金投入，政工干部则是要在明确医院发展方向的前提下完善政工工作的方案，完合理地分配这些资金，做好对员工的管理和其他工作。政工工作必须要结合单位的实际情况，切不可一味地借鉴其他单位的工作方式，每个单位的实际情况都是不同的，只有结合了自己单位的实际情况，才能够让单位的工作效率进一步提高。除此之外，应明确医院的奖惩体制，激发员工的工作潜力和热情。在奖励之前，政工干部要让员工明确奖惩措施，是如何评选和奖励的，哪些工作态度是正确的。很多员工具有突出表现的情况下，要做到公平公正公开地进行嘉奖，评选出为医院做出了最多贡献的员工，为员工树立榜样，让员工榜样的力量激励员工为医院的发展做出更大贡献。

（四）在实践中更好地宣传党的思想

政工人员在工作中需要广泛学习，提高知识储备量，更好地为社会服务。作为政工工作人员，能仅从理论层面去分析问题，还要切实地解决问题，到实践中去总结经验，通过学习和思考，让更多人能够掌握党的思想，响应党的号召，遵守党的指导。政工干部可以到基层中去，了解基层人民群众的想法。除此之外，还要提高政工综合协调能力，协调各方面的因素，让思想政治工作更加高效地进行。

（五）监督并考核工作人员学习相关知识

对医院来说，对工作人员进行岗前培训是十分必要的，这样的措施能够让他们了解相关的规定，提高工作的专业性。为了提升工作人员的能力，政工干部可以定时组织培训工作，培训的内容包括让工作人员阅读相关的医学的书籍，观看教育影片，提升知识储备量，对相关的规定有明确的理解。在医院的发展中，创新意识起着至关重要的作用，而提高员工创新意识的基础就是让员工在熟练掌握基础知识的前提下推陈出新，提出更多新的思考。这要求政工干部安排好员工的工作时间与学习时间，利用各方面的资源，学习并贯彻落实党的方针政策，培养员工的政治意识。除此之外，政工干部也需要虚心学习医院的管理方式，当政工人员在工作的过程中出现了与医院的管理条例相悖的工作内容时，要以严谨的工作态度根据事物实际的发展状况找出解决的办法。由此观之，提高工作人员和政工人员的创新意识有利于促进医院更快更好地发展。而想要提高员工的创新意识就需要先做好培训工作，激发员工工作的积极性，提高自身工作素养。

（六）丰富员工的业余生活

目前开展的思想政治工作主要以提高员工的工作能力、调动员工的工作积极性为主，却忽略了员工的业余生活。开展相关的活动、丰富员工业余生活也是政工工作人员的职责，例如，政工工作人员可以在工作之余安排一些知识竞赛活动，在节假日的时候组织大型的晚会，引导员工积极响应党的号召，通过唱红歌，忆苦思甜，提升员工的责任意识。

四、结语

做好思想政治工作，更好地宣传党的方针路线政策是政工宣传人员应尽的责任。生活在新媒体时代中，医院的思想政治工作面临着前所未有的挑战，医院想要更好地完成政工工作，提高其时效性，首先就要明晰医院政工工作的重要性。医院政工工作能够提升员工的综合素质，对单位的发展起着至关重要的作用。目前的医院的政工工作仍然存在着一些问题，如领导对政工工作的重视程度不足，事业单位忽视党建政工工作，党建政工工作与时代脱轨等问题，这些都不利于医院的发展。因此，笔者在文中提出了解决方案。第一，健全党建政工工作体系，加强对员工的管理力度；第二，创新各种方式，尽可能地让政工工作满足时代的要求；最重要的就是要在实践中宣传党的思想，从本质上解决问题，更好地了解基层人民群众的想法。总而言之，想要做好思想政治工作，需要各方面共同努力，不单单是政工人员要做好自己的本职工作，各领导和相关部门都要思考，如何能够提高思想政治工作的效率，让医院更好地为社会服务，为人民造福。想要做好医院的政工工作，需要政工干部秉承创新的理念，提升员工的专业素养，提高医院的工作效率。除此之外，管理者也要提高对思想政治工作的重视程度，可以安排一些相关的活动，让员工能够真正地参与到这项工作中来。总而言之，想要在新时代做好单位政工宣传工作，不仅需要政工工作人员的努力，需要各级领导提高对政工工作的重视程度和基层员工的配合，共同促进医院的良性发展。