以强有力监督提高选人用人质量

〉〉〉〉〉赵月霞

选人用人监督是选贤任能、纯洁用人风气的重要保障，是党内监督的重要组成部分。党的十八大以来，习近平总书记对加强选人用人监督作出一系列重要指示批示，为做好新时代选人用人监督工作提供了根本遵循。组织人事部门要深刻认识加强选人用人监督的重要性，从严从实开展选人用人专项检查，以强有力的监督提高选人用人工作质量。

提高政治站位，切实增强责任感使命感

要深刻认识到加强选人用人监督是组织部门履行全面从严治党职责的重要政治任务，始终坚持严的主基调不动摇，以坚决的态度、果断的措施、驰而不息的韧劲加强监督，着力发现和纠正各地各单位选人用人工作上的政治偏差。要深刻认识加强选人用人监督是建设高素质专业化干部队伍的必然要求，以强有力的监督，保障新时代党的组织路线和干部方针政策落到实处，为顺利实施“十四五”规划、全面建设社会主义现代化国家提供坚强组织保证。要深刻认识加强选人用人监督是推动建设风清气正政治生态的关键举措，坚持正确用人导向，严明组织人事纪律，坚决防止出现任何触碰底线的行为，以用人环境的风清气正促进政治生态的山清水秀。

过关。图：鲁楠

明确目标要求，准确把握工作重点

要聚焦“两个维护”，强化政治监督，督促各级党组织认真贯彻落实习近平总书记关于选人用人重要指示批示精神，把党管干部原则贯穿干部“育选管用”全过程、各方面，从严落实干部选拔任用主体责任。要聚焦好干部标准，突出选人用人导向监督，督促各级党组织强化把关责任，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，大力选拔任用想干事、能干事、干成事、不出事的干部，为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责、为敢抓敢管的干部撑腰鼓劲。要聚焦干部选拔任用政策和程序，加强选人用人过程监督，督促各级党组织严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，认真落实“凡提四必”、政治表现和廉洁情况“双鉴定”“三签字”等要求，坚决防止干部“带病提拔”。要聚焦组织人事纪律，持之以恒抓好选人用人风气监督，督促各级党组织采取有力措施严肃查处和纠正违反组织人事纪律的问题，持续营造风清气正的选人用人环境。

加强工作统筹，着力提高工作实效

要坚持同题共答，上下联动凝聚合力。被检查单位要积极配合检查组工作，主动查摆问题，以查促改、以查促建、以查促治；各检查组要在省委巡视组领导下，依靠被检查党组织开展工作，推动形成同题共答的合力。要把握特点规律，分级分类精准监督。既要掌握工作规律，注重统筹协调，形成“一盘棋”，又要准确把握不同类型监督检查对象的差异化特点，进行综合分析研判，区分不同地方、不同层级、不同单位存在的突出问题，有针对性地开展监督检查。要做到立行立改，确保问题整改到位。对发现的问题，要坚持即知即改、立行立改，既在“当下改”上用力，又在“长久立”上用功，通过整改一个问题，推动解决一批同类型问题，防止同类问题反复出现。要加强制度建设，推动成果转化运用。要健全完善管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，推动形成系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。

强化责任担当，不断提升能力水平

要加强政策学习，把学习贯穿专项检查全过程，深入学习习近平总书记关于选人用人重要指示批示精神和干部工作各项制度规定，不断深化对选人用人工作规律特点的认识和把握，强化政策意识、法治思维，提高自身政策水平和业务能力。要找准找实问题，奔着问题去、追着问题走，真找问题、找真问题，切实把选人用人方面存在的突出问题找准找实。要敢于较真碰硬，讲认真、敢较真，善于辨别是非、排除干扰，严格标准、严明程序，坚决与选人用人不正之风和违反纪律规矩的行为作斗争。要严明纪律规矩，检查组成员要时时处处注意自身言行，严格遵守检查工作的纪律规定，决不拿原则做交易，决不越雷池半步，时刻保持对纪律规矩的敬畏之心，从严从实开展监督检查。