南湖高新区：人才与资本“联姻” 激活创新“变量”

■ 记者 陈苑

南湖高新技术产业园-人才智立方

今年6月，南湖高新区的昱能科技股份有限公司在上海证券交易所科创板成功上市，是嘉兴市南湖区首家科创板上市人才企业。至此，南湖高新区已累计拥有斯达半导、博创科技等5家上市人才企业，凯实生物、允英医学等11家人才企业进入上市储备库，初步形成每年1至2家人才企业上市梯队，人才企业插上“资本之翼”，进入蓬勃发展高峰期。

近年来，南湖高新区坚持把人才作为第一资源，推动“以产聚才、以才促产”，坚持人才与资本“联姻”，实现人才链、产业链与创新链的深度融合，先后获得国家级专家服务基地、浙江海外高层次人才创业创新基地、浙江嘉兴外国高端人才创新集聚区、省级留学人员创业园等称号。

招才引智 加快项目招引速度

近年来，南湖高新区以科技创新、人才创新、产业创新“三大创新工程”为引领，抓好优化营商环境关键一招，大力发展微电子、智能装备、生物医药“三大主导产业”，积极打造生产、生活、生态“三生融合”的国家一流科技创新产业新城。截至目前，已累计引进硕士以上高端人才2800余名，其中三大主导产业人才占比85%以上。

围绕创新平台引才，加大项目“落地开花”。强化清华长三院、清华柔电院、海创中心、青云加速器、浙大求是驿站等创新平台的引才作用，通过项目合作、联合研发、中心聘任等方式，重点引进诺奖、国内外院士、科技领军人才开展科技成果转化和产业化，省级以上引才计划专家引进数量继续保持领先优势。

政策加持 加大上市培育力度

在南湖高新区，柔性电子技术应用研发制造中心暨国家级重点实验室项目建设热气腾腾；金瑞泓微电子（嘉兴）有限公司高精度车间热火朝天；昱能科技股份有限公司搬入5000平方米的新办公大楼，开启上市后发展新篇章……

从人才企业成立到上市，南湖高新区用一系列科技政策为其保驾护航。“我们推出科技金融‘投、保、贷’联动机制，对创业创新科技型人才企业，在创投基金、科技保险、科技信贷等方面进行全方位金融配套支持。”据高新区相关负责人介绍，园区先后设立2亿元的人才创业天使基金和10亿元产业发展基金，重点用于支持初创期人才企业和人才产业化项目发展。

此外，园区推出人才企业“孵化一批、招引一批、股改一批、报审一批、上市一批、并购一批、提升一批”模式，构筑可持续的人才企业上市全周期发展梯队。基于嘉兴“上市100”和南湖区上市专项政策，高新区对企业培育、股改、挂牌、上市全过程分阶段可给予最高1000万元奖励；对上市公司在资本市场实施再融资、并购重组给予最高1000万元奖励……各类政策为企业成长提供了优渥的创业环境。

精准服务 提升上市服务温度

在持续优化营商环境的过程中，提升上市服务温度也是高新区的一大亮点。今年以来，南湖高新区深化“网格化”管理，制定优化人才企业网格化管理制度，设立5个人才网格，对131家人才企业开展每月定期网格走访服务，宣传政策，动态摸排企业遇到的困难和问题，帮助协调解决问题。在拓展网格服务范围，将创新类人才企业、领军型团队企业或海外工程师企业纳入网格的同时，进一步深化人才企业网格化服务管理工作，构建“精准、便捷、高效”服务体系。

此外，园区创新“一站式”办理服务，通过在人才综合体-智立方设立一站式窗口，提升服务效率。“我们建立外国人才服务窗口、推进人才服务数字化改革、设立生物医药产业审批办证柔性工作站，‘零距离’服务生物医药企业。”高新区相关负责人介绍说。

从人才政策出台，到高能级平台打造，再到高科技人才引入，南湖高新区“人才+产业”迸发出极大的乘数效应，结出累累硕果。截至今年5月，南湖高新区已累计引进院士等顶尖人才40人，引育省级以上高端人才近200人，累计引进硕博人才近3000人，成为嘉兴市人才密度最高、层次最高的科创园区。