混合所有制企业党建工作的必然性及思路

□ 福州 张榕玉

面对竞争日益激烈的内外部发展环境，新时期混合所有制企业既要了解市场环境变化带给企业的影响，也要做好内部管理工作，突出党建工作在企业发展中的优势作用，为企业长远发展提供鲜明的指导思路与方向。管理者应当从企业长远发展的角度来配合党建工作，为党建工作提供必要的支持，改变以往企业管理与党建工作缺少联合力度的问题。本文基于此，对新时期混合所有制企业党建工作进行了探究分析，以期可以进一步突出党建工作的优势并助力于企业长远发展。

一、引言

党建工作是企业经营管理中一项基础性工作，将企业管理与党建工作相融合能够为企业发展获得更多优势，既规范了员工思想，也维护了企业内部良好发展环境。为了在党的指导精神下能够充分体现混合所有制企业在现代化社会发展中的价值地位，需要在党建工作中，结合混合所有制企业发展情况来落实工作规划，并围绕党建建设狠抓其思政教育以及技术培训，由此不断提升政工队伍综合素养及能力，体现党建工作的职能优势，从而为企业创新发展保驾护航。

二、新时期混合所有制企业进行党建工作的必然性

1.有助于提升混合所有制企业的凝聚力。随着社会经济的不断发展，市场竞争也越来越激烈，但是也为混合所有制企业提供了各种机遇，同时也面临着新的挑战。混合所有制企业想要寻求长期、有效地发展，需要不断探究分析在发展过程中出现的问题和阻力，以提升混合所有制企业整体的凝聚力。在新时代发展的背景下，混合所有制企业在发展的过程中出现了一系列的问题和困难，也提出了新的要求，而且现在科学技术的不断发展和进步，信息、文化的传播更加方便、快捷，但是这也为企业职工带来了不同的文化冲击，严重影响了职工的思想政治观念，也降低了职工的工作质量和工作效率。针对这一情况，企业需要加强党建工作，帮助引导职工树立正确的人生观、价值观和世界观，同时也可以帮助职工认清当前社会发展的趋势以及市场竞争情况也有助于提升职工的工作效率和工作质量，培养职工的责任感。

2.有助于帮助混合所有制企业防范重大风险。受到新时期的影响，我国经济社会在不断地发展和进步，为了跟随时代的脚步，混合所有制企业也需要加强发展，取得一定的进步和优化，在进行生产经营的过程中，对于生产模式和方法也需要不断地进行创新，以满足新时代的需求。部分混合所有制企业的生产经营模式较为落后，因此企业需要以国家政治策略以及治理体系为基础，对自身的生产经营方法进行完善和改革，企业在发展的过程中也需要注意生态环境的保护，注意生产过程中的安全问题，如果企业不能进行反思创新生产经营模式，就会被时代抛弃，面临破产的风险。而且我国在经济建设的过程中已经积累了丰富的实践经验，有助于企业进行生产经营，实现可持续发展的目标。因此，混合所有制企业在经营的过程中一定要加强党建工作，这样才能将实际经营情况与政府的政策相结合，进行全面的发展。

3.有助于混合所有制企业创建优质的企业形象。在我国经济社会的发展过程中，企业的生产经营、发展起着至关重要的作用。而一个混合所有制企业可以持续发展，其中企业形象是关键因素之一。因此，混合所有制企业在生产经营的过程中，需要加强建设党建工作，这样有助于提升企业形象。我国在改革开放之后，大部分的企业为了顺应时代的发展都开始进行转型，而那些没有根据市场需求进行改革的企业，会出现亏损的情况以至于造成了企业倒闭。大部分的企业时刻探究分析市场走向和发展趋势，积极应对挑战和问题，并且也可以做到对自身落后的经营模式进行创新发展，吸收先进的、适合企业发展的经营模式、经营理念和管理制度，企业的这种观念也为企业转型奠定了坚实的基础，也让企业抓住了发展机遇。企业加强党建思想政治工作建设，可以有效地调动职工的工作积极性，并且也可以有效地明确工作分工和工作责任，同时也可以激发职工的自信心，培养职工树立自主工作意识，也可以让职工在工作的过程中不断地充实自己，丰富自身的工作经验，提升工作质量和工作效率，有助于帮助实现企业可持续发展的战略目标。

三、混合所有制企业党建工作现状

1.党建工作形式单一。从目前混合所有制企业的党建工作状况来看，现有的工作模式呈现出单一化的工作特点。目前混合所有制企业在开展基层党建工作的过程中一般是应用现有的信息资源，这也造成了工作比较单一枯燥的情况，虽然职工都参与了基层党建政工工作，但是效果不好，很少有人仔细聆听和思考，严重地影响了基层党建政工工作的发展。而且现在主要的工作方式就是建立学习班级，并使职工加入到学习之中，在最后往往会对职工进行相关知识的考核。这种工作模式虽然也起到了一定的作用，但是在新时代背景的影响下，在实际工作的过程中也出现了一定的问题和缺点。特别是在考核阶段，大部分的职工往往为了应付考核而进行死记硬背，虽然可以通过考核，但是却没有理解到真正的含义和概念，这也在很大程度上降低了党建思想政治工作的实效性。

2.党建工作的实质性效果较低。从目前阶段的发展状况来看，混合所有制企业现在开展的党建工作的实际效果较低，不足以影响企业的实际生产经营，而且在目前企业中的党员并没有发挥出自身的先进性作用，虽然部分企业成立了基层党组织部门，并按照国家政府的要求进行了党建工作，同时也对企业内部的职工展开了相应的思想政治教育工作，但是其发挥的实际效果并不明显，大多数的党建思想政治工作较为表面化，没有真正发挥出其优势和作用。而且现阶段大部分混合所有制企业的党建工作没有完善相应的制度，职工参加党建思想政治工作也只是简单地记录笔记、观看视频，并没有真正地进入到学习的情景之中。而且现在网络技术十分发达，西方资本主义思想也进入到我国之中，受到资本主义的影响，大部分的职工表现出自私自利的状态，而且缺少奉献精神，并且工作的时候无法吃苦耐劳，造成这一情况的一部分原因还是由于企业没有加强建设党建思想政治工作。

3.缺乏群众基础。混合所有制企业想要贯彻落实党的基本思想，需要加强建设基层党建政工工作，这其中最重要的就是企业工作人员的思想观念和综合素质水平。但是现阶段的工作过程中，混合所有制企业领导不重视基层党建政工工作，导致企业内部工作人员水平参差不齐，而且其思想政治观念不完善、工作能力较低。此外，当前只有部分职工可以主动参与到党建工作之中，企业也没有面向全体的职工，导致了基层党建政工工作的效果较差，影响其发展建设。

4.组织活动较为单一。在混合所有制企业进行党建工作的过程中，组织的活动多以培训讲座为主，或者是建立学习班级，而这种活动形式较为单一，无法调动职工的积极性。此外，由于活动较为单调大多数的职工不愿意参与其中，而且讲座或者是学习班级较为枯燥，降低了职工学习当政策得到兴趣和热情。因此，在组织党建工作活动的过程中，需要丰富活动内容，保证活动的多样性。

四、新时期混合所有制企业党建工作措施

1.应用多样性的工作形式。随着经济社会的不断发展，我国的科学技术水平以及信息化技术水平也在不断地进步和优化，因此为了满足新时代发展的需求，混合所有制企业在开展党建工作的过程中，也需要不断地创新工作模式，采用多样性的工作模式，可以积极应用先进的信息化技术手段。陈旧落后的工作模式已经无法满足当前社会发展的需求，而且也造成了职工积极性较低的情况发生，职工缺乏主动学习意识，因此企业在进行党建工作时，需要重视职工的主体地位这样才能调动职工的学习积极性和学习热情、兴趣，也能使大部分的职工主动加入到学习之中。

例如，在医院之中，医生护士的数量较多而且其工作内容以及知识积累具有一定的差异性，因此可以利用分层模式进行党建工作，对于不同层次的职工企业基层党建组织应该采取不同的工作模式，这样可以保证工作更具有针对性，提高了党建工作的质量和效率。在考核的过程中，不能只考虑职工的考核成绩，还需要关注基层职工和党员的具体接受情况，企业需要建立有效地沟通渠道，与职工保持有效的沟通，采纳职工提出的有建设性的建议，并对职工提出的问题制定有效的解决措施。在进行党建工作的过程中，除了需要宣传当政策之外，也需要对医护人员进行一定法律知识的培训，让其可以用法律武器保护自身权益，同时也需要提升医护人员的反应能力，以应对突发问题，这样也可以帮助提升医院整体的形象。

2.改变工作理念提升工作实效性。想要全面发挥党建工作的作用和优势，混合所有制企业首先要做到的就是改变现有的党建工作理念。企业的领导部门需要意识到党建思想政治工作的重要性，全面支持建设、发展党建工作，而且领导部门的领导需要起到示范作用，全面参与到党建工作当中，发挥领导层的带头优势。企业基层党建组织需要加强对国家政策的学习和研究，深刻了解经济发展与保护生态环境之间的关系，贯彻落实绿色发展观念。

例如，企业基层党建组织在开展工作的过程中可以以优秀的党建工作为参考，完善健全企业的生产模式，改变当前的工作作风，混合所有制企业可以在内部建立领导干部下基层制度，这样可以有效地统计基层职工的意见，并且与基层职工保持良好地沟通交流，加强对国家政府的各项制度以及思想观念的学习，这样也可以加强带头作用，并且也拉近了领导与职工之间的距离，更加准确掌握基层职工的心理。

3.夯实基层党建工作的群众基础。发展建设基层党建政工工作，最重要的是得到职工的支持。在进行重要决策时也需要职工的意见作为参考，因为当工作中部分文件需要面向全体职工，职工的积极参与更能使党组织发挥作用，也更能体现职工的意志。而且党建工作也能让职工深入了解党组织的思想和政策、制度，而且政策的颁布与实施也需要得到职工的支持和拥护。

4.组织多样性的特色活动。在混合所有制企业进行党建工作的过程中，除了定期对职工展开培训之外，还可以开展各项有趣的活动，以“红色”为核心内容，并且不断地丰富活动模式和内容，组织多样性的特色活动，可以有效地调动职工的积极性，提升职工的参与度，而且也可以提升企业的凝聚力，推动企业的可持续发展。

例如开展读书活动，让职工沉浸在文化的熏陶之中，扩展知识层面，然后针对读书活动展开读书交流大会，在会上分享书籍内容以及职工自身得到的感受等。除此之外，也可以定期组织文化活动，举办以“红色”为主题得到晚会，在晚会上，可以根据当前党政府的政策编排情景剧，加深职工的印象丰富职工的业余生活。当前医院常出现医患矛盾，文艺部门可以根据此编排相声小品，生动形象的演绎整个过程中，在小品之中可以采取法律手段保护自身的权益，而这也让现场的医生和护士对自身解决问题的能力进行反思，并且可以自主学习相关方面的法律法规，为今后处理问题奠定坚实的基础。

五、结语

综上所述，在新形势的影响下，混合所有制企业在具体的工作实施过程中依然面临着各种问题和挑战，因此一定要加强建设党建思想政治工作，而且党建思想政治工作也是现阶段发展的必然阶段和要求，也是保证企业可持续发展的关键因素。想要更有效地发挥其优势和作用，企业需要改变现有的工作理念，还需要应用多种工作模式，也需要夯实基层党建工作的群众基础，此外也可以组织多样性的特色活动。