青年之城未来之城奋力建设“长三角青年发展友好型示范城区”

2022-09-26乔俊杰常州市委常委武进区委书记武进国家高新区党工委书记

中国共青团 2022年17期

文｜乔俊杰常州市委常委、武进区委书记、武进国家高新区党工委书记

站在时代风口，赢得青年人才。常州市第十三次党代会系统谋划了“532”发展战略，将“两湖”创新区建设上升到“承载常州的未来和希望”的高度。如何着力打造更具活力、更优质态、更高能级的青年发展型城市，聚力“一园一城一示范”建设，是武进在新一轮发展浪潮中领跑争先的重要课题。

顺时而动，乘势而上。武进区积极抢抓全国青年发展型县域试点机遇，全力打造“青年创新创业最向往标杆区、天下英才干事创业首选地”，不断探索建设“青年之城”、奔赴“未来之城”的武进方案。今年5月，区委、区政府正式出台《武进区建设“长三角青年发展友好型示范城区”实施意见》，着力打造“YOUNG HOO青年之城”城市名片，纵深推进“汇智、优创、港湾、乐享、国际”五大行动，让阳湖大地的友好底色、发展成色、青春亮色更加鲜明。

建强青年集聚“引力场”解锁汇才聚智的“流量密码”

全面打响“非武不栖进无止境”引才品牌，营造青年人才“与武进共生长”的良好氛围。

大力实施“武进英才计划”、“博士后腾飞专项行动”等项目，探索推行“一行业领域一人才政策”，创新出台人才专项政策；实施优秀青年干部人才“菁选计划”，面向“双一流”高校和海外名校，3年内引入百名高层次、紧缺型专业人才，释放“武爱青才”的最强信号。

发起建立省市区三级团委共建、全省36所重点高校参与、10余个党政部门协同的“星火红盟”招才引智平台，重点实施青春火种、助燃、成炬三大计划，搭建青年学子来武追梦圆梦的广阔舞台。

实施“青才风筝线计划”，聘请30余名“校园引才大使”，让大学生成为武进的城市推介官与青春代言人，激发以才荐才、以才引才的“链式效应”。系列化举办“武进人才周”、“青眼看武进”等活动，深化常武籍在外大学生联络站点建设，每年约有3万名优秀人才到武进就业创业，其中高校毕业生占70%以上，以“强力磁场”汇聚“智力资源”。

延伸青年安居“服务链”构筑落地扎根的“理想栖所”

聚焦青年生活所需、后顾之忧，优化安居服务体系，提供全方位、全要素、全链条的贴心服务，让青年才俊在武进安身、安业、安心。

一体化推进人才公寓与青年驿站建设，计划5年内建成人才公寓2.5万套，同步配比不少于5%的青年驿站。现已建成5家精品青年驿站，可为来武青年提供7天到3个月的免费住宿。推动落实“青年人才生活居住双资助”政策，持续完善人才落户、家属就业、子女入学等全方位服务。

稳步推进“15分钟医保服务圈”省级示范区建设，提质区域青年医疗服务能力；持续完善武进图书馆总馆、青年主题口袋公园等文化惠民基础设施建设，传递青春乐活理念；重点打造太湖湾旅游度假区、西太湖国际医疗旅游先行区等文旅组团，擦亮“花都水城·浪漫武进”文旅品牌，营造主客共享人文环境。

图｜ “青春朋友圈”交友联谊活动

创新打造“武小栖”线上服务管家小程序，启用“一键入住”便捷功能，组合推出“政策计算器”、“岗位推介”、“智游武进”等服务矩阵，实现人才公寓“一张网”、求职就业“一点通”、城市生活“一站达”。发布“YOUNG HOO青年友好卡”，精心设计“休憩无忧、勇往职前、自由翱翔”三大礼包，用心用情为青年创设高品质生活方式，全心全意为青年提供高质量价值实现机会。

激活青年发展“动力源”点燃成长成才的“活力引擎”

厚植青年人才成长沃土，集成青年发展支持环节，努力营造与一线城市“无代差”的人居环境，构建“人人皆可成才、人人尽展其才”的良好生态。

绕“95X”产业体系，规划建设“两湖”大学生实习实训基地、职场体验线路，与南京大学、复旦大学等高校合作开展“就在吾径”党政实习项目，鼓励青年来武实习就业。推进“就业驿站”提档升级，开展全生命周期的免费职业技能培训。举办多轮“云端招聘”与“直播荐岗”活动，为1000多家企业和120多所省内外高校毕业生架起就业“云桥梁”，提供就业岗位超万个。

积极谋划长三角青年创新创业港建设，提级扩容中以常州创新园，做大做强高新区、西太湖科技产业园，做精做优绿建区、苏澳合作园等特色园区，加强与“创新之核”常州科教城的融合发展。承办团中央与大疆联合发起的RoboMaster2022机甲大师·东部区域赛，集结全国42所高校、近千名青年工程师展开竞技对决。

重磅推出“政策计算器”，集成惠企惠才政策2000余条，为青年人才及企业精准“画像”，加速政策兑现；举办“资者见智”系列活动，成立蒲公英科创人才基金，让创新创业“始于科技，成于金融”；发挥全省首个高层次人才服务联盟作用，提供30项服务“一卡通办”；成立“青武创客帮帮团”，通过“陪伴式”辅导助力青年从“想创业”到“敢创业、能创业、创成业”。