以解放思想推动全面振兴实现新突破

2022-09-22供稿钱磊

农场经济管理 2022年9期

供稿/钱磊

2022年，宁安农场有限公司党委把“能力作风建设年”和“争先创优年”活动当作一项重要政治任务来抓，通过实施以“解放思想、振兴发展”研讨和6个行动为主要内容的“1+6”综合性举措，注重“小切口”，突出“有特色”，不断推进活动走深走实，推动公司广大党员干部提能力、转作风、促发展，为公司全面振兴实现新突破而展现新作为。

领导班子为“垦一”产品代言

头雁领飞群雁齐追以思想破冰引领行动“破题”

为促进“能力作风建设年”活动开好头、起好步、打好样，公司党委班子成员率先行动，针对党员干部政治意识不强、政治站位不高、思想解放不够、创新能力不足、执行力不强、工作落实不力、业务能力不足存在的7个方面突出问题，通过班子领学、“走流程”、交流座谈、产品代言等形式确定专题、开展研讨，主动谋划公司经济社会发展各项事业的新思路、新招法。

“我们为‘垦一’产品代言！”整齐的口号响彻整个果蔬大厅。6月8日，宁安农场有限公司党委书记、董事长冉光明、总经理王旭亲自挂帅部署、带头打样，带领班子成员来到牡丹江好日子生鲜超市，组团为“垦一”产品代言。充分展示公司领导干部务实创新的能力作风，从而提高农产品的附加值和“垦一”品牌的影响力，同时引领党员干部不断转变工作作风，创新营销方式方法、加大产品宣传推广力度，全面展示企业良好形象，推进市场营销工作再上新高。

开疆扩土二次创业以实际行动引领思想“前行”

2022年，宁安农场有限公司提出了“开疆扩土、藏粮于外，再造一个宁安”的发展战略，吹响了二次创业的集结号。同时结合北大荒集团“能力作风建设年”活动，公司党委决定，机关全体党员干部全部投入到水稻插秧生产一线，促进全体机关党员干部能力作风和综合能力得到“跨越式”提升，以实际行动引领思想“前行”。

农场有限公司党委要求全体党员干部优化能力作风建设，格局上争当“猛虎型”干部，视野上争当“雄鹰型”干部，担当上争当“战狼型”干部，效率上争当“骏马型”干部，落实上争当“黄牛型”干部的“五型干部”。二次创业的第一场硬仗，“五型”党员干部连续12天的决战，初战告捷。夏日里，在这片希望的土地上，水稻长势喜人。

聚焦民意锤炼作风以创新思维引领服务“升级”

当前正值马铃薯收获的最佳时期，8月3日，宁安农场有限公司农业技术人员走进收获现场，检查收获质量、保障技术服务、助力产品营销。努力打造“政策强、业务强、服务强”和“站起来能讲、坐下来能写、下基层能干、有责任能担当”的党员干部，以创新思维引领服务“升级”。

自“能力作风建设年”活动开展以来，公司以“提能力、转作风、优环境、促发展”为目标，紧密结合为民服务实际，将工作作风、民生服务等工作内容，制定实施攻坚破难行动。持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，着眼群众急难愁盼，立足民生大事小情，充分调动党员干部干事创业的积极性。聚焦到回应职工群众“急难愁盼”问题上，全面查找公司各部门在“为群众办实事、解难题”方面存在的问题，努力营造和谐稳定的社会环境。

能力作风建设不是一时一事之功，需要久久为功，持续发力。2022年，宁安农场有限公司党委将在集团和分公司党委的坚强领导下，以“六提八创五争”能力作风建设为动能，以更加饱满的精神状态，更加昂扬的奋进姿态，以敢破敢立的锐气，敢想敢干的志气，敢打敢拼的勇气，凝心聚力、攻坚克难，真抓实干，奋力开创宁安农场有限公司高质量发展的新局面。