刘锋杰的低调与高调

□ 本刊记者 邢 华

在今年揭晓的《2022 年胡润全球富豪榜》上，山东科达集团有限公司董事长刘锋杰再次入围。除了经营企业，刘锋杰还担任全国工商联执委、全国工商联青年委员会副主任、山东省工商联副主席、山东省政协委员、山东省企业家协会副会长、山东省青年企业家协会会长等职务；荣获“全国优秀企业家”“中国优秀民营企业家”“山东省优秀企业家”“泰山产业领军人才”“齐鲁杯创新创业十大风云人物”等荣誉。

刘锋杰为人低调，很少与媒体接触，网络上很少有他的相关信息，但他却高调做事，带领企业一路高歌，取得辉煌的成就：进入中国企业500 强、中国民营企业500 强、山东民营企业100 强，2019 年进入中国战略新兴领军产业100 强，拥有博士后科研工作站、国家级科技企业孵化器、国家级众创空间等20余个国家级、省级科技创新平台，先后荣获“中国建筑工程质量最高奖‘鲁班奖’”“中国公路交通优质工程奖‘李春奖’”“全国优秀施工企业”“全国工程建设科技创新示范单位”“中国广告长城奖金奖”“数字营销金投赏金奖”等50 余项国家级荣誉称号。

一

1981 年，刘锋杰出生在东营广饶的一个工薪家庭。父亲刘双珉曾在滨州市市政工程处施工队工作，后担任东营市第二市政工程公司总经理，之后成为科达集团股份有限公司董事长兼总经理。刘锋杰从小勤奋好学，17 岁时，考取青岛海洋大学（今中国海洋大学），在技术科学学院电子工程系学习电子信息工程专业；23 岁时，留学英国曼彻斯特大学，主攻项目管理专业，并获得硕士学位。2008 年，年仅27 岁的刘锋杰进入科达集团，任集团董事长助理；29 岁，正式接手科达集团，出任集团董事长，成为山东第一位上市公司的80 后董事长。

作为中国年轻一代民营企业家，刘锋杰坚守老一辈创业初心，艰苦奋斗，变革求新。凭着无与伦比的悟性、顽强的求知欲和敏锐独到的商业眼光，刘锋杰立足集团发展战略，科学完善企业管理体制，在保证基础设施建设主业的前提下积极寻求集团发展的新思路新领域，助推集团产业新升级，实现发展新突破。

任何企业的发展，都离不开人才的支撑。刘锋杰始终秉持爱人才、兴人才、聚人才的方针。一方面，亲手抓青年人才队伍建设，大胆起用、培养年轻人才。制定专门的人才培养机制，实施严格规范的竞争上岗制度，充分调动了青年人才的从业积极性；另一方面，积极推动与中国海洋大学等高校的产学研合作，引进专业技术人才。他还将先进科技创新理念与自身产业相结合，稳中求变，为科达集团培育创新潜力、激发创新动力积蓄力量。人才的集聚，为科达集团的诸多荣誉打下坚实的基础。

集团成立之初，就建立了党组织，38 年来始终按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的指导思想，立足企业实际，大胆探索实践，用创新的思维、创新的手段，凝众人之心、聚群体之力，走出了一条符合民营企业实际的党建工作新路子，促进了企业的经济发展。

刘锋杰继承企业的优良传统，始终贯彻“党建工作同步企业发展”的思路，紧紧围绕企业发展抓党建。制定了专门的人才培养机制，实施非常严格和规范的竞争上岗制度，建立“双向培养”制度，把党员培养成管理骨干、技能骨干、业务骨干，把业务骨干培养成党员，凡是思想上进、积极向党组织靠拢的，党委优先培养、选拔重用。通过“十佳优秀年轻（青年）接班人”“团委书记竞聘上岗”“后备人才培养”等专项人才选拔与培养计划，一大批“80后”走上企业重要岗位。

2020 年5 月，刘锋杰获东营市“引才伯乐”奖。

二

作为集团互联网数字营销的掌舵者，刘锋杰和互联网的故事要从2013 年说起。

2013 年，科达集团即将三十而立。但国际和国内经济环境都面临较大压力，时代以出卷人的姿态，要求各个行业完成新旧动能转换，实现转型升级。科达要怎么发展？怎么培育新的经济增长点？怎么实现转型？

面对一连串的问题，有着敢闯敢干、能闯能干精神的刘锋杰没有退缩，迎难而上。在他看来，科达集团想持续稳定地向前发展，就必须与时俱进走数字化之路、跟新兴的互联网产业接轨，增加数字化发展路线。几经思索，科达集团新的业务板块确定。

心定了，科达集团立即行动。而想要实现这些目标，最简单的方法就是并购。比如在2017 年，刘锋杰就带领科达股份完成了二次并购，将爱创天杰、数字一百、智阅网络收归旗下，使得科达集团在大数据、公关传播、移动垂直媒体等方面的能力有了大幅提升，实现了在数字营销全产业链的布局。历经五年的蜕变，2018 年，科达股份全年实现营业收入142.09 亿元，揽获大奖170 余项，几乎包揽行业内所有重量级奖项。

成绩有了，地位有了，接下来怎么发展？刘锋杰说自己想做的是一个伟大的公司，是要保持活力长盛不衰的公司，是那种能够持续为社会创造价值、为股东带来回报、为员工提供实现自我平台的公司。

在他的规划下，科达股份成为一家做数字营销，以营销云为战略，以成为“中国数字营销之王”为前进目标的公司。

先进的理念诞生先进的公司，一以贯之的精神终将打造卓越优质的行业品牌。目前，科达集团已经成为全国首家双壹级资质民营企业,是全国第一家主板上市的数字营销产业集团，综合实力位列“百强数字营销公司”第一名。

三

个人荣誉的获得是全社会各领域对刘锋杰能力的认可与肯定，但他不仅仅追求个人价值，更看重社会价值。为社会创造贡献、为民创造财富，一直是刘锋杰秉持的初心。

刘锋杰热心社会公益事业，多次参加东营市“关爱空巢老人志愿服务行动”和“慈心一日捐”等活动。在他的带领下，科达集团积极履行社会责任，始终牢记“筑就文明、奉献社会”的企业使命。2008年汶川特大地震发生后，集团党委立即组织捐款捐物，共计500 多万，同时公司派遣施工队伍赶赴北川修建援川公路，被山东省建设厅授予“援川优秀施工企业”的荣誉称号。科达集团先后投入3 亿多元，拿出100 多亩住宅用地用于科达伟才（国际）幼儿园、科达小学和科达华苑农贸市场等公共设施建设，为“希望小屋”捐款180 万元，向寿光市一中基金会捐款10 万元，资助优秀学生；投资100 万元举办首届黄河口马拉松邀请赛，投资80 万元兴建孙子文化广场，为“上海市百名将军活动中心”捐款120 万元；参与“新疆农产品采购”“东营市扶贫捐款”“青春扶贫益暖齐鲁”活动，捐款65 万元。

新冠肺炎疫情发生后，集团第一时间成立了“驰援武汉抗击新型冠状病毒疫情专项小组”，并向湖北省武汉市慈善总会捐款100 万元，用于病房的运营、人力支援及医疗设施等物资采购。在抗击疫情的关键时期，集团党委充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，号召党员同志主动出列，担当作为，开展“战疫情、比奉献”爱心捐赠活动，同时捐助了消毒液、酒精等抗疫物资。在复工复产期间，党员同志主动值班值守，测体温，消杀工作环境，得到职工群众的一致称赞。

治国之道，富民为始。共同富裕的思想深深根植于刘锋杰心中，让他始终心怀人民，为民服务。相信在他的带领下，科达集团定会坚持以人民为中心的发展思想，迈上更高台阶，实现更好发展，为民创造更多财富。