培育“荷韵济三”书香 打造特色职工文化

□ 葛林

为推进企业文化建设、积极培育书香文化、不断满足职工多元化的精神文化需求，兖矿能源济宁三号煤矿强化政治引领，高标准定位、高起点谋划，以运河文化为依托，以清风正气、和谐发展为主题，将“书香矿山”建设与建塑职工文化有机结合，深入推进全员诵读活动，倾力打造“荷韵济三”职工文化特色品牌，为矿井高质量发展提供底蕴深厚、深入持久的文化动力。

深挖自身文化优势，培育特色化书香文化

文化强国战略目标的提出、全民阅读国家战略的实施、职工多元化的精神文化需求，为培育书香文化、推进企业文化建设提供了重大机遇。济宁三号煤矿敏锐地抓住这一契机，通过挖掘自身文化优势，将依河傍湖的地域特征、荷叶莲花的文化内涵相融合，建塑实施以“荷韵济三”为主题的书香文化，明确了“坚持全民阅读、建设书香矿山”的目标任务，搭建了职工文化“融媒体”网络学习交流平台，推行“全时空线上下联动、融媒体宣传互动”的活动方式，制定了“一年搭建平台、两年素质提升、三年锻造品牌”的发展目标。通过搭建学习诵读载体，规范运作程序，完善激励机制，不断发展壮大读书队伍，用3 年时间打造特色职工文化平台、思想政治教育平台。

创新融合诵读模式，构建全时空诵读平台

建立基础平台。牢固树立服务职工群众的工作导向，坚持把平台建设作为推进“荷韵济三”书香文化的基础，成立济宁三号煤矿读书协会，建立济三职工之家微信公众号和“荷韵济三”读书群，形成“一会一号一群”立体式学习宣传交流平台。

完善功能设施。利用中华全国总工会职工书屋丰富的图书资源，升级改造新时代文明实践中心，通过划分功能区，将其作为推动职工文化建设的阵地，形成集阅读学习、分享心得、互动交流、宣传教育等多功能于一体的职工综合文化场所，并依据这一阵地，定期和不定期开展学习诵读、读书分享、主题演讲等一系列丰富多彩、雅俗共赏的以诵读为主题的活动，让更多的职工参与诵读、爱上阅读。目前，新时代文明实践中心成为广大职工阅读、学习的首选之地，成为广大职工分享文化成果、提升文化素质的精神家园。

“荷韵济三”全民阅读实践基地

吸引职工参与。线上设立国学大讲堂、红色讲习所、红色电影院、周末大舞台、幸运大抽奖“五个板块”，给广大职工提供了简单化、便捷化和多元化的诵读平台。通过每日一读、个人录制、群内发布的方式，让“诵读跃上指尖”，引导激励职工积极参与诵读、分享阅读快乐。目前，“荷韵济三”设立读书群两个，人数达1000 人。

丰富主题活动载体，引领新时代文化方向

弘扬传统文化。发挥导学作用，传承国学文化，通过经典诵读、自由诵读、“世界读书日”、家风故事和读书笔记征集等形式，在耳濡目染、文化熏陶中传承文明、获得新知、汲取力量、贡献智慧。自成立读书会以来，完成了《论语》《诗经》《孟子》等中国传统文化经典诵读，提高了广大职工群众对中华传统文化的认知，坚定了文化自信。

强化政治引领。相继开展“党史故事我讲述”“我讲党史”微党课、“学党史颂党恩跟党走”诵读会、建国72 周年朗诵会等活动，坚定广大职工听党话、跟党走的信心和决心。累计录制《党史故事我讲述》视频66 个、微党课视频48 个，在严格的党性淬炼和生动的诵读实践中增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

深化形势任务教育。针对不同形势，组织读书会骨干到区队、班组开展宣讲活动，充分运用面对面座谈、互动式交流等职工喜欢和熟悉的沟通方式，采取通俗易懂的语言，深入开展有特色、接地气的主题宣讲，引导广大职工认清形势任务、立足岗位作贡献。全年组织开展巡回宣讲120 余场次，覆盖职工3200 余人次。

拓展职工文体活动。把握重大节日，组织开展赛诗会、红歌快闪、建党百年文艺汇演、健步走、拔河比赛等文体活动，不断满足职工精神文化生活需求。围绕庆祝建党100 周年组织职工文化体育活动11 场次，覆盖线上线下职工3 万余人次，不断增强“荷韵济三”书香文化的吸引力、凝聚力、向心力和影响力，进一步增强广大职工的归属感。

“荷韵济三”红色经典朗诵会

全员互动广泛参与，助力和谐型矿井建设

通过积极引导职工主动参与，培养广大职工诵读的习惯，形成共建“书香矿山”的浓厚氛围，全面提升矿井文化底蕴和职工素质素养，激发广大职工的劳动热情和创造活力，推动矿井和谐健康稳定发展。通过采取网上直播、线上线下“云互动”的交流方式，实现了网上与现场、主会场与分会场的自由视频交流，大大增强了“荷韵济三”诵读活动的影响力，吸引了越来越多的职工家属参加到学习诵读活动中。大力倡导以文修身的文化氛围，推行亲子共读、夫妻共读，培养家庭、亲子阅读兴趣和良好习惯，让职工家庭成员共享阅读好时光，在书香里亲近多彩世界、在阅读中开阔视野，让争创书香家庭成为每名职工的新追求，实现职工家庭成员共读书、共朗诵、共成长。目前，“荷韵济三”读书会微信群已连续诵读1000 余天，累计诵读11 万余人次，营造了职工积极诵读、家庭成员广泛参与的良好氛围。“荷韵济三”职工文化动态经《山东工人报》等媒体宣传报道，得到上级领导的充分肯定。

通过建立多层次、立体化和互动式的综合性平台支撑，为广大职工和家庭成员提供了多元化的文化阅读空间，形成了有形阵地和无形阵地相贯通、网上和网下相叠加的职工特色文化品牌，取得浓厚文化氛围、提升品牌形象、促进和谐发展、激发内生动力的显著成效。