省国资委研究省属企业负责人经营业绩考核

省国资委党委书记、主任张斌主持会议

本刊讯 7 月12 日下午，省国资委党委召开会议，认真学习习近平总书记给中国国家博物馆老专家的回信、致“全球发展：共同使命与行动价值”智库媒体高端论坛贺信，研究2021 年度省属企业主要负责人和领导班子改革绩效考核评价等事项；省国资委召开主任办公会议，研究确定省属企业负责人2021 年度及2019-2021 年任期经营业绩考核结果及薪酬标准。省国资委党委书记、主任张斌主持会议。

省国资委党委会议强调，要深入学习领会习近平总书记重要回信精神，坚持正确政治方向，增强文化自觉，坚定文化自信，在传承和弘扬中华优秀传统文化基础上，打造国资国企文化，讲好国资国企故事。要完整、准确、全面贯彻新发展理念，深入实施创新驱动发展战略，推动省属企业更好服务和融入新发展格局，加快实现高质量发展。

会议要求，要进一步提高思想认识，强化责任担当，科学合理设定考核目标任务，不断提升考核精准度，激励先进、鞭策后进，充分发挥考核“指挥棒”作用，推动省属企业高质量完成各项改革任务。

省国资委主任办公会议指出，2021 年，省属企业经营效益再创历史新高，实现了“十四五”良好开局，考核激励约束作用得到了充分发挥。要尽快将考核结果及薪酬标准反馈省属企业，并按规定组织企业做好薪酬备案和兑现工作。要进一步优化考核机制，突出质量效益，激励引导省属企业加快实现创新驱动高质量发展，更好发挥国资国企“压舱石”“稳定器”作用，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

会议现场