提质赋能 以委员述职全覆盖激发奋进力量

■ 宁晋县政协

新时代赋予新的任务、新的使命，宁晋县政协牢牢抓住“两个有利于”（有利于推进市委、市政府工作，有利于提树政协形象）工作理念，对标对表、锐意创新，扎实推进委员述职全覆盖工作。今年1-4月，陆续举办14 场委员述职会，现场述职委员263 名，现场述职率高达98%，90 分以上的委员54 名，述职优秀率20%，极大激发了委员履职的动力和活力，社会反响强烈。

高质量、高标准推进委员述职全覆盖工作

宁晋县政协按照邢台市委《关于加强和改进新时代县政协工作的实施意见》中建立健全委员履职报告、评选优秀委员等制度，完善委员评价、激励、约束等机制的要求，大力开展委员述职活动，营造比学赶超的浓厚氛围。

高标准统筹。明确“五统一”为述职基本规范。即统一组织主体，“一名政协领导+一名机关干部”组织一场述职；统一组织对象，按照行业相近、相关联原则组织委员述职，比如开设农业农村界党组织书记专场；统一述职内容，“本职工作”“委员履职”和“对全县工作的意见建议”3 部分；统一具体方式，“分散述职+现场评分+全程录像”，统筹安排市民情观察员、考核组成员、乡镇联络组组长、机关科级干部、述职表现突出委员现场评分；统一会场布置，参照标准述职，统一悬挂政协会徽，为履职营造庄严、隆重会场氛围。

小单元推进。将全体政协委员划分为9 个委员活动小组，每个小组作为独立单元开展述职活动，平均每场述职20 位政协委员、9 位评委参加。宁晋县政协主席李风杰负责联系的经济、金融界委员活动小组率先述职。其他8 个委员活动小组参照主席所在组的实践示范为蓝本，严格按照“五统一”基本规范，结合本组特色渐次开展，形成“百花齐放”态势，政协队伍现场述职率达到94.7%。

人性化扫尾。为实现委员述职全覆盖，针对因疫情等特殊情况未能如期参加述职的委员，由政协办公室和考核组牵头，补办两场述职会。一方面打足提前量，逐一了解相关委员当前情况、发出预告，要求委员自愿选择其中一场参加；另一方面做足辅导课，根据委员需要，从述职内容、着装要求、现场环境等各方面逐一指导。经过扫尾，43名委员如期完成述职，委员队伍现场述职率实现98%。对5 名身在外地尚未参与述职的委员，要求发送述职视频，本地的逐一见面谈话，确保“一个都不能少”。

延伸式收官。为实现委员述职效果最大化，将委员述职成绩在适当范围内通报，营造激先敦后的良好氛围。对委员述职中提出的意见建议，梳理汇总出128 条报县委、县政府，并跟踪成果转化，力争让委员的建议转化为推动工作的具体举措，增强委员责任感、使命感。将委员述职中提到的履职事迹，特别是参与抗击疫情、招商引资上项目、扶贫救弱助困、联系引进人才等，逐一核实后有计划地宣传报道，在全社会展现委员风采、提树委员形象，增强委员荣誉感、自豪感。

更充分、更有效激发委员主体活力

宁晋县政协坚持把述职全覆盖作为加强委员管理、提升委员素质、强化履职能力的重要把手，通过开展委员述职活动，讲实绩、激活力、开思路、展风采，真正做到组织的是活动，提升的是质效，营造的是氛围，收获的是共识。

激发履职热情，提升履职能力。通过委员述职，促使委员认真学习政协理论、全面了解政协职能、深入思考委员职责，同时也锻炼了文字撰写、口头表达等各方面的能力，切实改变了换届之初委员不愿履职、不会履职的现实问题，切实激发了委员参与政协工作的热情，提高了委员履行职能的质量，形成了“委员愿进政协门、乐做政协人、爱干政协事”的良好局面。

加深学习了解，增进认同感情。新一届政协委员普遍存在着互不相识、联络偏少的问题，失去了政协作为一个大家庭“一家人”应有的熟悉和亲近。集中述职既为委员提供了展示自我、晾晒成绩的平台，又为委员提供了拉近距离、增进沟通、彼此了解的机会，形成了和睦友好、相亲相爱的良好氛围。

培树先进典型，形成引领力量。经过多轮述职实战，遴选出十四届二次全会大会发言委员7 名、书面发言委员10 名，作为政协常委会、与县主要领导面对面协商的备选委员，树起了一批履职突出的典型示范，广泛凝聚榜样力量，引领委员主动对标先进、学习先进、争做先进，带动整个政协队伍持续向上向好。

拓展建言渠道，提升建言实效。通过履职述职搭建建言平台，充分调动了委员协商议政的积极性、主动性、创造性。在述职中，广大委员就全县工作提建议、献良策，其中80%不同于全会提案，并且在相互学习中，委员的学识得到丰富、境界得到提高、格局得到放大，建言献策更有针对性、实效性，创造性地拓宽了政协建言渠道、扩大了建言成效，更好地发挥了专门协商机构作用。

奔着问题去、冲着担当来、盯着实效走，本次委员述职活动已取得圆满成功。宁晋县政协全面梳理委员述职工作中的经验做法、面临的难点问题，主动向市委、县委报告，把开展委员述职工作标准要求进一步深化、实化、具体化。

坚持把委员述职作为提高委员履职能力的重要“切入点”。政协委员是政协工作的主体，激活委员主体、提高履职能力是开展好政协工作的关键。委员述职既为委员提供了展现风采、锻炼能力的成长机会，又寓政协严格管理、周到服务于其中，以“正向激励+反向督促”促使委员全面提高主体意识和履职能力，真正发挥政协委员在本职工作中的带头作用、在政协工作中的主体作用、在界别群众中的代表作用。

坚持把委员述职作为破解“两个薄弱”的重要“突破口”。“两个薄弱”是制约市、县（市、区）政协提升工作质量的瓶颈，也是影响专门协商机构作用发挥的短板。通过出台委员述职实施办法，规范委员述职工作，实现程序化、标准化，改变过去随意化、简单化操作，可以有效发掘委员队伍中各方面的人才，发挥相关委员优势特长，最终达到充实工作力量、提高工作质效的目的。

坚持把委员述职作为增强政协凝聚力的重要“加油站”。政协是最大的舞台，有凝聚力才能有最强战斗力。委员述职让每位委员以平等身份共话履职、畅谈思考，成为鼓励委员比学赶帮超，在履职实践中增进共识、在协商交流中加深理解、在联系合作中汇聚力量的重要载体，同时让委员感受到政协促成长、有温度的鲜明底色，让广大政协委员更加积极主动地参加政协会议、政协活动，助推政协事业迈上新台阶。